주니어한테 화나면 회의 중 나가는 과장

첫 회사라 이게 맞는건지 그리고 얼마나 잘못된건지 몰라 의문이 들어 글을 남깁니다 팀 회의를 하던 중 과장님이 주니어한테 화내면서 팀장님 있는데도 나갔습니다. 그리고 매번 팀장님이 있어도 주니어한테 회의시간에 화를 냅니다. 용건은 주로 자기만 서포트 하라는 내용입니다 하지만 주로 나 도와줘야해 말을 할뿐, 어떤 일을 어떻게 언제까지 도와달라고 항상 사전에 설명이 매번 없습니다. 이런 일이 한 두 번이 아닌데 팀장님은 주니어한테 맨날 과장님 이해해달라고 하고, 과장님이랑은 주니어 욕하면서 풀어주는 것 같습니다 가끔은 팀장님한테 이야기하고 주니어를 끌고 미팅룸에 데려가 1시간 혼내기도 합니다. 하지만 내용은 비난이 가득한 인격모독이지 업무에 대한 피드백은 아닙니다. 예를 들어, 너는 우리팀 아니였으면 가만안뒀다. 그냥 무시하고 살았을거다. 밖에서 만났으면 인간 취급 안했다. 이런 상황 속 아무 말 안하고 과장님이랑 하하호호하는 팀장님이 제일 문제인지, 그냥 과장님만의 문제인지도 혼란스럽습니다.