S급(GOAT) - 돼지김치찌개, 제육볶음, 돼지불백, 부대찌개, 순두부찌개 A급 - 돈까스, 뚝불, 생선구이, 쌀국수, 순대국, 카레, 육개장 B급 - 햄버거, 갈비탕, 초밥, 집 도시락, 냉면, 곰탕, 설렁탕, 참치김치찌개, 짜장면, 짬뽕 C급 - 비빔밥, 닭갈비, 김밥, 피자, 된장찌개, 라멘, 파스타, 닭곰탕, 치킨마요, 김치볶음밥 D급 - 편도, 떡볶이, 우동, 잔치국수, 막국수, 비빔국수, 토스트/샌드위치 Z급 - 청국장, 샐러드, 컵라면, 치킨 청국장이 Z급이라니 ㅡㅡ

역시 일 잘하는 기업은 다르네요 조직 문화 담당자로서 현직자들 반응이 넘 궁금하네요.. LLM 공작소 이런건 진짜 잘 돼있나요? https://n.news.naver.com/article/018/0006059063 내부 구성원이 별도 신청 없이 업무용 이메일만으로 챗GPT의 모든 유료 기능을 즉시 활용할 수 있도록 한 것으로, AI 기반 업무 혁신의 속도를 끌어올리겠다는 의지가 반영됐다. 토스는 이번 도입을 계기로 AI 에이전트 기반의 업무 환경 고도화에 나선다. AI 에이전트는 대규모 언어모델(LLM)을 바탕으로 업무 목표 달성을 위한 작업을 스스로 판단하고 실행하는 시스템으로, 실제 현업에 AI 도구를 실질적으로 접목하기 위한 핵심 수단으로 주목받고 있다. 회사 측은 내부 활용도와 이해도를 높이기 위해 전사적 AI 지원 체계를 병행한다. 챗GPT 사용 중 발생하는 궁금증이나 보안 관련 문의에 실시간 대응할 수 있는 전용 채널을 운영하고 있으며, 팀 단위로 AI 활용 과제를 설계하고 실행할 수 있는 ‘LLM 공작소’ 프로그램도 가동 중이다. 해당 프로그램에는 사내 LLM 전문가가 참여해 현업 적용 가능성을 검토하고 구체적인 활용방안까지 제안한다.

국내에서 주 4.5일제 논의가 한창인 가운데, 영국에서 주 4일제가 기업의 수익성에도 도움이 될 수 있다는 실험 결과가 나왔다. 이달 3일(현지시간) CNN에 따르면, 영국 시민운동단체인 '주4일제 재단'은 지난해 11월부터 올해 4월까지 6개월간 주 4일제 실험을 진행했다. 이 기간 17개 기업에서 약 1000명에 달하는 직원들이 동일한 급여와 업무량을 유지하면서 주 4일제를 체험했다. 그 결과, 일부 기업들은 매출 증가와 병가 일수 감소라는 혜택을 본 것으로 나타났다. 이 중 런던에 본사를 둔 소프트웨어 기업 브랜드파이프는 매출이 거의 130% 급증한 것으로 전해진다. 제프 슬로터 브랜드파이프의 CEO는 “이번 실험은 브랜드파이프에게 엄청난 성공이었다"며 "주 4일 근무는 기업이 시도해볼 만한 매우 훌륭한 제도"라고 말했다. 브랜드파이프를 비롯해 매출 자료를 공개한 네 곳 중 세 곳은 실험 기간 동안 매출이 증가했고, 한 곳은 감소했다. 또 네 곳 모두 실험 기간 동안 직원들의 병가 및 개인 휴가일이 줄어든 것으로 나타났다. 다만 해당 연구 결과를 일반화하기 어렵다는 비판도 나온다. 마이클 샌더스 런던 킹스칼리지 공공정책 교수는 해당 실험에 참여한 기업들은 애초에 주 4일 근무제를 적극적으로 받아들일 가능성이 높은 곳일 수 있다고 지적했다. 이에 주4일제 재단 측은 "최근 몇 년간 전 세계에서 진행된 실험들은 다양한 산업군의 수백 개 기업이 참여했고, 이들은 열의와 헌신의 수준이 제각기 달랐다"고 반박했다. https://naver.me/Ge4hmwjh 한국처럼 일많은 나라에서 주 4일 가능할까요 ㅋㅋ 4.5일은 가능할지도

최근에 팀원 한 분 퇴사하시는데 후임자를 아직 못 뽑아서 제가 인수인계 받았습니다.. 근데 가만보니 그냥 사람 안뽑고 제가 다 맡아서 할 것 같네요ㅠㅠ 일 많으니까 시간은 금방 가겠어요..^^~

조회수가 너무 높아져 내리겠습니다... 조용히 이직 준비하도록 하겠습니다 감사합니다 선배님들

예전에 리멤버에서 보고 캡처해뒀는데 다른 분들께도 도움이 될까해서 올려봅니다 이때 사초생이었는데 어느덧 3년차가 됐네요..ㅋㅋ

고통이 덜하고, 고민은 잦아들고,인생의 불안은 손안의 경제력 덕에 소멸되는줄 알았다. 어른들의 그 여유있는 미소를 나도 머금게되는줄 알았다. 그런데 40대 초중반 깨닫게 되기는.. 건강하던 몸이 삐걱거리며 없던 통증을 매일 견뎌야 하고(디스크가터짐). 내 인생도, 나에게 의지하는 가족의 인생도 책임져야하고. 좁아진 관계의 외로움과 불편한 관계의 껄끄러움 사이에서 삶의 방향성을 묻게되고. 회사의 사내 정치로 공황장애와 불안증이 생겨 당장이라도 뛰쳐나가고 싶은데. 그래도 가족 생각에 전전긍긍하며 3년후 5년후 난 여전히 여기에 있을까 라는 답없는 질문의 공허함을 유튜브 알고리즘으로 달래고 있다는 것. 어른이 된다느것. 고통은 커지는데 입은 무척 무거워지는 것. 어르신들의 그 미소가 어금니 꽉무는 미소라는걸 왜 그때 말해주지 않으셨던가.

최근에 이직을 고민하던 중 한 기업의 커피챗제안으로 1차 인사담당자 면접을 진행하였습니다. 면접을 잘 마무리하고 2차면접은 각 부서와 협의 후 일주일 정도 후에 2차면접 진행 프로세스를 안내드리겠다는 답변을주셨습니다. 답변을 기다리던 중 일주일이 지나도 연락을 주시지 않아 문자로 채용 진행 상황,특히 추가 인터뷰 예정 여부에 대하여 문의하였고 답변으로 현재 사업부와 논의중이고 하반기 조직개편이 예정되어 있어 답변이 늦어지는 점 양해부탁드린다고 답변받았습니다. 2일이 지난 후 최종답변으로 커피챗 이루 현 당사 상황이 하반기 대대적으로 조직개편을 앞두고 있어 현업 포지션들이 홀드되었다 차후 안정화 되어 현사업부에서 요청시 근황을 여쭙고 프로세스 안내드린다는 답변을 받았습니다. 한달정도 지난 지금 시점에서 현사업부에 관련 채용공고는 지속적으로 유지되고 있는 점을 생각하면 앞으로라도 추가 커피챗이나 면접기회는 없다고 생각하면 되는지 의견구합니다

점심시간에 회사 휴게실로 외부 음료 사들고 오지 말라 메일로 통보 공지하더니 안 지켜지니까 커피머신 설치했다고 또 금지 메일 날라오네요 ㅋㅋ 음료 다 마시고 잘 씻어서 버리는데도 저럽니다 다른 회사 분들은 어떻게 생각하시나요?

스타트업에 다녀서 머표님과도 '비교적' 허물없는데요 작고 소중한 월급을 험한 세상에 내보내기 안쓰러워서 동료들이랑 점심 통장을 만들었거든요 거기서 일주일에 한 번씩 장을 보고 조리가 필요한 경우 사내 키친에서 조리해서 먹곤 합니다 근데 머표님이 종종 끼려고 하세요 아니 차라리 통장에 같이 입금하고 끼시면 문제가 안 되는데 (사실 그것도 불편함) 그냥 숟가락만 얹으신다는 거예요 우리는 천원 이천원이라도 아껴보려고 이러는 건데 머표님은 부자면서... 그래서 부자가 되신 걸까요 아무튼 그래서 괜히 꽁기꽁기한데 그래도 머표님이니까 말을 잘 못하겠어요 다들 저랑 같은 마음....ㅎ 조리 과정에라도 참여를 하신다면 노동에 대한 대가라도 되지만 물론 그것도 바라지 않습니다 불편한데요!!!!! 머표님이 안 좋아하는 메뉴를 택해야 하나 하는 치사한 마음까지 드는데 뭘 안 좋아하는지 모르니까 그것도 문제 ㅋㅋㅋㅋ 머표님 기분 안 나쁘게 어떻게 말할 수 있을까요 머표님은 허물없는 머표님이라는 타이틀을 달고싶어하시는 것 같은데...ㅋ

새로 이직한 회사에서 1개월 조금 넘게 근무 하고 있습니다. 직무는 인사이구요. 근데 여기 분위기가 인사담당자가 술을 마셔줘야하는게 있습니다. 저는 면접볼때도 술 못마신다고 다 이야기 했구요. 근데 저보고 사수가 하는 말이 술을 늘리라고 합니다. 그래서 사수분이 일주일 정도마다 한번씩 술먹으러 가자고 하구요(막 당일날 약속을 잡네요), 적당하게 꺾어 먹지만 지난주에는 집에서 토하고 그랬습니다. 이게 맞는건가요? 계속 다녀야 될지 고민됩니다. 시대가 바뀌었는데 술을 늘리라고 하는것도 말이 안돼고 메이저 계열사는 아니지만 그래도 유명한 그룹사 이름이 들어가는 곳인데 술을 늘리라니..ㅎㅎ 농담반 섞은 뉘앙스로 집에서 하루에 소주 1병씩 마셔서 술 늘리랍니다. (저 한테만 그래요. 인사담당자라고 ;;) 여기 계속 다녀야 될까요?

'공짜'라는 말에 현혹되지 않고, 그 이면에 숨어 있는 대가들을 냉철하게 파악해야 되겠습니다... 본인이..무엇을 얻고 무엇을 포기하는지, 과연 합리적인지.. 스스로에게 질문해야 되겠습니다... #친절한엔큐씨

금융기관에서 일하는 사람입니다. 어쩌다보니 6월달 실적이 좋아서 다행스럽게도 부서의 올해의 상반기 적자를 다 커버하고 흑자로 돌아서게 되었습니다. 그리고 올 연말까지 BEP를 넘기는 +부서가 되었습니다. 그래서 부서장님께서 저에게 뭘 선물을 해주고 싶다고 원하는걸 말하라고 따로 부르셨는데 전 특별히 갖고 싶은게 없거든요. 그래서 괜찮다고 말씀드리고 마음만 받겠다고 했는데도 계속 말하라고 하십니다. 필요한게 있으면 제가 필요할때 사면되고 회삿돈이라고 공짜라고 마음대로 쓰고 싶진 않거든요. 나중에 이유를 살짝 알게 되었는데, 다른 직원들에게도 동기부여를 해주싶은 뜻도 있다는 것을 알게 되었습니다. 제가 뭔가를 받은걸로 하고 동료들에게 그렇게 이야기하면 안되겠냐고까지 했는데 완강하게 안된다고 뭔가를 사주고 싶다고 하십니다. 결국 뭔가를 사야할듯 한데, 부서장님 의도에도 어느정도 부합하고 저에게도 의미가 있는 아이템(선물)은 뭐가 있을까요? 센스있는 조언 부탁드립니다.

진지하게 고민되는 부분이 있습니다. 현재 회사생활 10년차인데, 이직 관련 고민이 있습니다. 현재 근무하고 있는 회사에서 제가 속한 부서의 입지가 점점 줄어드는 것이 느껴집니다. 회사 기조상 해고는 하지 않을 것 같은데 비전이 느껴지지 않는 것이 문제입니다. 그리고 이 상황은 일안하고 술먹으러 다니고 놀기바쁜 윗사람들이 가속화 시키고 있어서 더 문제입니다. 다만 같이 일하는 직장 동료들은 다 좋은 분들이고, 팀 내 입지도 좋은 편입니다. 업무도 엄청 힘든 편은 아닙니다. 이럴때는 이직을 하는게 좋을까요? 그냥 다니는게 좋을까요? 가끔씩 헤드헌터 통해서 연락이 와서 더 고민됩니다.

원래하던 프로젝트이긴한데 퇴사2주밖에 안남았어요 일을 받아서 하는것까지는 ok인데 밑에 직원들 데리고 제가 리딩해서 일을 진행시키라고합니다.... 이게 맞는건가싶은데 원래 다른 회사도 이러나요..? 참고로 원래 협의했던 퇴사일에서 회사 부탁으로인해 오버로 1달더 일하고있는상황입니다..