업무 방향성 . 목표치가 있는데 결과적으로는 안하면서 기한만 계속해서 미루고 기한이 되면 이거때문에 그러는데 하루만 더 있으면 된다라는 식의 업무 처리 방식 그리고 신뢰가 계속해서 저하되는 팀원 어떻게 관리 ? 하면 좋을지 ...
신뢰가 떨어지는 팀원
11월 12일 | 조회수 599
w
wellkkaa
댓글 1개
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중
중동몬
11월 12일
도움이 안 되는 말이라 죄송합니다. 그런 사람은 기본이 안 된 자로서 관리가 아닌 제거의 대상이라 사료됩니다...
도움이 안 되는 말이라 죄송합니다. 그런 사람은 기본이 안 된 자로서 관리가 아닌 제거의 대상이라 사료됩니다...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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