직원들이 야근을 안한다며 충분히 몰입하고 있는지 모르겠다 자기사업이면 이렇게 하겠느냐는 조직장. 어떻게 생각하시나요. 프로니까 돈받고 일하는 자세라네요. 성장이 급한 회사라 이해하고 동참한다 vs 오버한다고 생각한다

어르신들 제발.. 이러다 큰일날거 같아서 무서워요 젊은 사람들이 말리는데 듣지도 않고 휴ㅠㅠ 혹시나 눈마주칠까봐 고개 ㅍ푹숙이는 중..

출근하기 싫다 경력 12년차인데 이번에 팀장으로 승진해 일 많아지는것도 싫고 책임지기도 싫어 내 일만 잘하고 싶은데 망했어 나 진짜 열일하긴 하거든 다 축하해주는데 울상 참느라 멘탈 털림

카피라이팅 분야에서ai를 어떻게 써야할까요? 콘텐츠 기획할때 카피외에 이미지 뽑는것 외에.. 카피 컨셉 아이데이션 정도?쓰고았긴한데 ai가 뽑아주는 카피 쓰세요?? 전 아직은 브랜드 컴 방향을 정확히 이해한 카피라이터가 쓰는게 나은 것 같은데 물론ae들이야 효율적인면에서ai가 초안써주고하면 편하긴하갰죠 세일즈카피의 경우에는 특히요. 여튼 회사에서ai를 접목하라는데 카피라이터영역은 제일 대체되기 쉬울진 몰라도 진짜 브랜딩 카피 뽑고 하기에는 애매하지 않을까요? 어떻게 다들 쓰고 계세요?!

주말에 출근해서 거래처 갔다와야 할일이 있었는데 부장님이 교육차 신입도 같이 다녀오라 하셨음 신입도 좀 적극적으로 일 배우려는 스타일이라 알겠다하고 주말이니까 그래도 편한 시간대에 다녀오자고 내가 차로 픽업하겠다함 신입 집 근처에서 픽업하고 거래처가는 길에 날씨가 좋길래 나 : 오늘 쾌청하네요 빨리 일 마무리하고 근처라도 놀러 가야겠어요 사원 : (?_? 이런 표정으로) 대리님, 어제 술 드셨어요? 나 : 무슨 소리예요? 사원 : 쾌청하시다길래 술드셨다는걸로 알았어요 나 : 쾌청이 무슨 뜻인지 모르세요? 사원 : 술먹고 난 다음날 숙취없으면 쾌청한거 아닌가요? ㅇㅈㄹ 하길래 나: 유쾌하다 상쾌하다는 들어봤죠? 사원 : 네 당연히 들어봤죠 나 : 거기에 들어가는 쾌가 한자인데 쾌청하다 할때도 똑같이 쓰는 한자고 청은 청천벽력, 마른하늘에 날벼락 할때 쓰는 청이예요 둘 이합쳐서 쾌청이고 날씨가 상쾌하게 맑은걸 뜻해요 이러니까 사원이 알아 들었다는 듯이 끄덕이다가 한 1분 정도있다가 사원 : 저기 대리님 아까 한자로 막 설명해주셨잖아요 나 : 네 너무 가르치려했나요? 기분 나빴다면 미안해요 사원 : 아뇨 그게 아니라 혹시 대리님 조선족이세요? 한자를 엄청 잘아시네요 나: 아뇨 저희 할아버지 할머니 아버지 어머니 저 전부 한국사람인데요 대충 이런식으로 대화 쭉 이어나가다가 면전에 조선족이냐는 소리 박혀서 표정 좀 안좋은게 티났는지 갈때 조선족이냐고 해서 기분 나쁘셨다면 미안하다고 카톡하더라 쾌청이 그렇게 어려운 단어냐? - 옛날에는 한자어를 아는게 기본기 느낌이었다면 요즘은 한자어를 잘 아는게 오히려 이상한 느낌인가보네요..?

직원이 18명일 때 입사한 직원이 퇴사한 이후에도 잊지 않고 고마움을 표시하는 회사라니... 저였다면 이런 회사에서 일했다는 것만으로도 뿌듯할 것 같네요. 입사할 때 잘해주는 것도 중요하지만 퇴사 후에 챙기는 건 아무나 쉽게 할 수 있는 일이 아닌 것 같습니다. 세상에 이런 회사가 있는 게 놀라워서 공유해봅니다.

10년이상 다닌 회사를 이렇게 그만두게되네요 이직처도 못 찾은 채로.. 그래도 못 버티겠다 생각이 드는 건 정말 때가 왔나 싶습니다.. 그동안 너무 아둔하게 버티기만 했던 것 같습니다

안녕하세요. 저희는 컨설팅사이며, 300개가 넘는 업체 관리를 해야하므로 1. 담당자별로 담당 업체 목록이 한 눈에 보이고, 업체 클릭 시 전체 히스토리가 정리되어 즉시 대응이 가능한 구조 2. 계약금 입금 시 회계팀에서 시스템에 입력을 하면 "00업체 착수금 입금 완료" 같은 알람을 자동으로 발송하는 기능 위 두가지가 가장 중요하여, 혹시 사용해 보신 폼들 중 가장 직관적이고 설정 쉬운 CRM 추천 부탁드립니다. 사용 연령대는 20-60대 까지 다양합니다.

임직원 중에 누구는 받고 누구는 못받았은데, 나는 못받았다.ㅎㅎㅎ 왜 안주는지 이유도 모르겠고... 나가라는 시그널인가?

궁금합니다.

개발팀원 한명이 잘해서 포상을 받았는데.. 그 팀 팀장이 자기가 다 도와줬는데 자기는 왜 상 안주냐고 하는데.. 어떻게 해야 하나요?

직장이 연봉높은곳이었는데 개인적으로 회사사람하고 조직문화가 잘안맞아서 연봉적더라도 사람이나 조직문화 괜찮은곳으로 이직하는경우 있을까요?

둘중이직한다면

대표님은 저를 믿고 지지해주셔서 주요 실무와 프로젝트를 전담하고 있습니다. 문제는 제 위에 있는 상사인데, 솔직히 말해 도움이 되기보다는 오히려 걸림돌입니다. 최근에도 큰 프로젝트를 본인이 억지로 진행하다가 방향을 잘못 잡아 엉뚱한 지시를 해왔습니다. 보다 못해 제가 직접 해당 담당자와 통화해 정리했더니, 되려 저에게 억울하다며 하소연하고, “그쪽에서 그렇게 말했다”라며 남 탓으로 돌리는 모습까지 보였습니다. 이전부터도 본인이 맡지 않은 프로젝트를 가로채려 하거나, 결과는 못 내면서 괜히 저만 피곤하게 만드는 일이 반복되어 왔습니다. 대표님께는 허위보고로 신뢰를 잃은 상태인데도, 저에게는 회사 불만을 늘어놓으며 감정적으로 대응해 대화 자체가 어렵습니다. 그만둔다고 수차례 얘기하면서도 실제로는 계속 버티고 있고요. 솔직히 이 사람만 없어도 조직 분위기가 훨씬 좋아질 텐데, 현실적으로 내보내기는 쉽지 않습니다. 저처럼 상사 때문에 실무에 발목 잡힌 경험이 있으신 분들, 어떻게 대응하셨는지 조언 부탁드립니다.

오늘 아침 전사 공지 메일 받고 제 눈을 의심했습니다. "금일부로 임직원 건강 증진 및 수면의 질 향상을 위해 오후 4시 이후 탕비실 커피머신 사용을 금지합니다." ? 아마 대표님이 어디서 늦은 오후의 카페인 섭취가 숙면을 방해한다는둥 어쩐다는둥하는 유튜브 영상을 감명 깊게 보신 게 틀림없습니다. 그러지 않고서야 이럴 수 있나요. 저희 건강까지 챙겨주시려는 그 마음은 정말 눈물겹게 감사하지만 이건 좀 아니지 않나요? 야근이 아예 없는 회사도 아니고, 적어도 구성원의 1/10은 일주일에 서너번씩 야근을 하고, 그게 아니어도 한두 시간 더 일하고 퇴근하는 사람이 정말 많은데 우리의 피로도는 어떡하라는 건지. 현대사회에 커피 없이 어떻게 일을 하라는 겁니까... 이미 습관이 되어 있는데, 오후에 커피를 안 마시면 정신을 차리기가 힘들텐데요. 벌써부터 동료들은 4시 전에 마실 마지막 커피를 쟁여두려고 눈치 싸움 중입니다. 커피머신이 네스프레소 캡슐 머신인데, 층마다 두개씩이라 4시 직전에 받아 놓으려면 20분 전부터 줄서야 할 기세예요. 저는 진짜 커피를 물처럼 마시는데 이거 대용량 텀블러를 회사에 갖다놔야 하나. 수면의 질 생각하면 그냥 4시에 퇴근시켜주는 게 더 좋을텐데요. 아니지. 차라리 오후 4시 이후에는 디카페인만 마시라고 하면 어때요. 근데 글 쓰면서 생각해보니 뭔가 이상한데요. 어차피 커피 없으면 일 못 하는 우리네들은 탕비실 커피 못 마시면 다들 자기 돈으로 밖에 나가서 사 마실 거 뻔한데... 결국 직원 건강이라는 그럴싸한 명분으로 회사 탕비실 캡슐 값 아끼고 직원들 돈은 더 쓰게 만드는 거 아닌가요? 이렇게 생각하니까 갑자기 열 받네요. 혹시 이런 회사 또 있나요? 뭐 오후 4시 이후에 진짜 커피 안 마시면 건강이 좋아지긴 할테지만... 과연 그게 될까...