어느 회사 임원 중에 하나가 제품 테스트 실험 방향 회의를 하자고 불러 모았는데, 실험 계획서를 자기가 불러주는 대로 작성해 달라고 했습니다. 테스트 목적을 화이트 보드에 쓰고난 뒤에 ... “준비물” ... ㅋㅋㅋㅋ 아 이건 뭐 학부생 실험 보고서 쓰는 것도 아니고 아니 좀 실무자들과 얘기를 먼저 하고 말씀하시지. 사람이 실수는 할 수 있는데, 평소 워낙 독단적이고 잘난체 하니까 직원들의 얼굴에 미소가 번지네요. 준비물 ... 웃음 참느라 힘들었습니다.

지난해와 그 전에도 열심히 기사공부해서 업무와 관련된 자격증을 2개 취득했는데요 미래를 내다본다면 유망한 자격증이 있을까요? 아니면 자격증대신에 따로 준비해야할께 있을지 다른 분들의 생각이 궁급합니다?

40대 초반인데 지금 운동안하면 나중에 재활 해야할것 같아서요. 문제는 늘 핑계죠.. 그나마 저녁시간이 좀 여유있는대 맞벌이다 보니 저만 운동하고 오기도 그렇고 아직 손이 가는 아이들이라.. 그렇다고 아침에 한시간 더 일찍 일어나는건 힘이 들고..ㅠ 다들 어떻게 운동 하시나요.?

지난 4/7 진행된 스마트스터디 이승규 부사장님과의 만남 즐거웠습니다. 1시간이 정말 빠르게 느껴지는 뜻깊은 시간이었어요. 몇가지 의미있게 다가온 내용 공유드립니다. [창업 멤버 세팅] 일해본 경험이 있는 사람과 함께하라 [브랜딩] 브랜드를 왜 만들까하는 질문에서 도출. 콘텐츠는 사람 손이 많이 가는 부분으로 다음에도 우리 제품을 선택하는데 가장 중요한 요소는 브랜드. 이는 여화를 볼때 특정 감독/배우 선호와 유사. 신뢰를 줄 수 있는 팬덤의 기본이 될 수 있는 것=브랜드로 귀결. 지속성/일관성을 바탕으로 한 브랜드 밸류 가치 증대(오랜시간 동안 유지하기). [IP 아이템] 200ml 핑크퐁 캐릭터 물병: 저관여제임에도 불구하고 해당 연령 고객층의 반응을 뜨겁게 이루어낸 상품 기타 여러가지 질문을 무리하게(?) 드렸음에도 불구하고 영광스럽게 명쾌한 답변을 해주시어 너무나 감사했습니다. 다음에 또 좋은 자리에서 보았으면 좋겠어요! 의미있는 경험과 기회를 주신 리멤버 감사합니다!

이직하신분이 와서 같이 커피 한잔 먹는데. 부장님 월급 많이 받으신다면서요!! 오~~~~~!!!이직 이야기만 나오면 저한테 자꾸 쏴대네요.. 왜이러실까요...? 제가 뭐 잘못한것도 없는데::

마우스를 많이 만지고 키보드도 많이 사용하다보니. 손목이 많이 아픈데. 혹시 버티컬?마우스인가 이런거 사용해보신 분이 있나요..? 비싸서 선뜻..사고나서 별루일까봐서요 좋은 제품있으시면 추천부탁드려요!

나이가 아래로 10살차이 나는 직원이랑 둘이 일하는데 말투도 그렇고 하는 행동도 예의가 없습니다 제가 좀 늦게 들어오긴 했는데 아랫사람 대하듯 하는데 어떻게 하는게 좋을까요?

다들 투잡 많이 하시나여? 요즘 배민알바같은것도 많이 해서..퇴근들 하고 알바한다는데. 코로나때문에 여건상 하기도 조금 힘든데. 집에서 할수있는 투잡이 뭐가 있을까요..? 월급이 적어서 너무 고민이네요..커리어는 쌓이는거 같은데.. 이길이 맞나 싶습니다.

너무지칩니다.. 회사를 옮겨도 어차피 똑같을거.. 그냥있어야지되는건가 싶고 이길을 선택한지 10년인데..다른데가면 월급도 적고 고민입니다.

늦은나이에 결혼했고 딩크로 사는게 작은 소망이었는데.. 신랑도 시부모님도 모두 아이를 원하셔서.. 더 늦기전에 낳아야 할것 같습니다.. 회사는 이직한지 3년 지났고, 휴가 쓰기는 자유로운 편이기는 한데.. 병원에서는 하루라도 빨리 시험관 시술 하자고 하는데.. (현재42세) 주변에서 듣기로는 시험관 시술이 워낙 병원을 자주 가야하기도 하고, 체력도 받쳐줘야한다 해서 좀 걱정이 되네요... 직장다니면서 시험관 시술 많이 힘들까요?경험자분들 조언 부탁드립니다~

잡플래닛 4점 이상 회사 어떻게생각해? 믿을만해?

저희는 직원들끼리 밥먹거나하면 한사람이 먼저 내고 정산해서 받는 경우가 많은데요.. 정산 결과 알려줬는데 돈 입금한다고 하고 빨리 안 보내주는 경우, 보통 며칠 지나서 다시 말하시나요? 경조사비 같은것도 빌려주기도 하잖아요.. 얼마동안 안줬을때 다시 말하시는지.. 그리고 두번 말해도 안주면 줄때까지 말해야될까요? 5만원 이하 소액이라 계속 독촉하기도 그렇고 그렇다고 안받기는 아까운... 이럴때 어떻게 대처하는게 현명한지 조언해주세요. 소심한 성격에 몇번 못 받은적이 있는데 생각할수록 아깝네요.. 사줄수는 있지만 이건 사준것도 아니라 생색도 안나고 떼인 돈이라서..

현재 재직중인 회사에서 현재 연봉의 약 10퍼센트 인센티브 지급 예정인데 이직 시기때문에 이 금액 포기하고 가는거라서 희망 연봉은 10퍼에 10퍼 더해서 20퍼 희망한다고 보냈습니다. 근데 이직할 회사에서 1차 오퍼 온 금액은 지금보다 5프로 인상으로 제안이 왔어요 여기 가만히 있어도 10퍼센트는 받는건데 연봉 후려치기 당한것같아서 찝찝합니다ㅠㅠ 제 기존연봉이 동종업계 연차 대비 높은것도 아닙니다. 이직하려는 곳도 연봉 높기로 유명하고 찾아보니 동일 연차, 동일 직무에서 제가 희망한 연봉보다 훨씬 높은 사람이 많아서 나름 합리적인 제안이라고 생각하고 보냈는데 금액 차이가 너무 많이 나서 당황스럽네요 최초 20프로 인상 희망했지만 최소 현재 대비 10퍼센트는 올라야 후회 없을 것 같은데 이 금액으로 한번 더 제안해보는게 좋을까요? 아니면 이러이러한 이유로 처우 재산정해달라고 보내는게 좋을까요? 이직 선배님들의 고견 구합니다!

가 걱정입니다 애들은 커가고 회사의 업무량은 늘어나고 걱정이 걱정을 생기게 하고 너무 설레발 일까요 아니면 40대 초반 가장의 모든 걱정일까요?

스타트업 연구원직에 종사중입니다. 3년정도 지났고요, 이제 4학년이 다가오는데...언제까지 연구원을 할 수 있을까요? 관련 다른 업무도 배우고 싶은데 회사가 작아 기회가 없을까요?