진짜로 퇴사각인가 봅니다..

어디서부터 시작해야 할까요... 처음 입사한 회사에 사수는 이미 퇴사 계획이 있었고.. 사수 대체로 과장급 입사했는데.. 3개월만에 돌연사하셨고(직접 보지는 않음).. 제 위에 아무도 없이 일한지 3개월만에 한명더 입사 해서 괜찮는듯 지냈는데 2개월후에 다른부서에서 자살하신걸 제가 목격하고도 지금 이 회사에 계속 남아 있네요... 심리상담을 받긴했는데.. 결국 바쁘서 두달간 받다가 상담 중지했는 이상증세가 보여서 다시 한달간 상담받고 지금까지 버티네요... 중간급이 없어 안그래도 힘든데.. 팀장은 저에게 과장급의 마인드만 심어 줄라하고.. 큰그림만 그리길 원하는데... 너무 힘드네요.. 아버지가 간경화 말기로 투병중이신데.. 올해 못 넘기실거 같다라는 이야기를 하니.. 난데없이 저 포함 회의 열어서 저 없으면 업무가 스탑되니... 만일에 대비한다고 해서 제 업무를 분담하는데.. 기분 진짜 뭐 같았습니다.. 회의 끝에쯤에 미안하다는데.. 진심은 안느껴지고... 다 어퍼버릴까 하다가도 어른이니깐 참았는데.. 공감도 못할거면서 둘이 있으면 계속 아버지 이야기 꺼내는데 역겨워서 표정 개 썩으니깐 그때 눈치를 챈건지.. 하.. 살다 살다 이렇게 뭐같은 대접은 처음인거 같습니다. 보란듯이 미국 생활 8년에 대학 졸업해서 들어온 회사가 중소 기업인데.. 제가 선택을 잘못 한거 같네요... 오늘 또 입사 후 2년만에 처음 갈 교육 조차 바쁘다고 취소하라하고.. 결론은 바쁘니깐 포기하라지 좋게 포장해서 저한테 도움이 되는지 않되는지 먼저 파악하고 일단 제 교육일정에 회사 업무가 바쁘니 취소하라네요.. 저 참을대로 참고 나가도 되는거 맞죠? 이 이상 참으면 진짜 병신으로 볼까봐.... 잡아도 그냥 다 때려 치우고 퇴사할려구요... 저 없이도 잘 돌아가는 꼴이 뭐 같긴 하지만.. 이젠 그만 할렵니다...