사측과는 원만히 퇴사 합의가 되어서 다음주부로 퇴사하게되었습니다. 어제 신입와서 인수인계중이구요. 퇴사 전 준비해야할 사항이 뭐가 있을까요? 사측에 받아야할 서류나 아직 직장인 신분일때 처리 해두면 좋은 일들에 대해 조언해주시면 감사하겠습니다. 참고로 퇴사후에는 동종업계 이직은 아니고 해외로 나갈 생각입니다
회사생활🎁
퇴사 합니다
21년 06월 17일 | 조회수 6,341
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i
ischoi
21년 06월 18일
혹시 가능하다면
-회사가 지원하는 건강검진 실시
-실업급여를 받을수 있는지 확인
-인수인계서들을 가급적 잘 만들어서 하나의 폴더 형태로 전달(세시한 자료들도 복사해서 폴더에 첨부)
;예전에 보니 2년후에 방문했는데 그때까지 그.자료를 후임이 보고 있더군요.
-공백기간에 건강보험과 국민연금을 어떻게 처리할지 사전 계획
-가능하다면 현 직장상사나 동료들과 원만한 관계 유지및 추후 reference 써줄수 있는지 확인 (요즘은 특히 외국 기업들은 평판조회를 하는 경우가 매우 많습니다)
혹시 가능하다면
-회사가 지원하는 건강검진 실시
-실업급여를 받을수 있는지 확인
-인수인계서들을 가급적 잘 만들어서 하나의 폴더 형태로 전달(세시한 자료들도 복사해서 폴더에 첨부)
;예전에 보니 2년후에 방문했는데 그때까지 그.자료를 후임이 보고 있더군요.
-공백기간에 건강보험과 국민연금을 어떻게 처리할지 사전 계획
-가능하다면 현 직장상사나 동료들과 원만한 관계 유지및 추후 reference 써줄수 있는지 확인 (요즘은 특히 외국 기업들은 평판조회를 하는 경우가 매우 많습니다)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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