사측과는 원만히 퇴사 합의가 되어서 다음주부로 퇴사하게되었습니다. 어제 신입와서 인수인계중이구요. 퇴사 전 준비해야할 사항이 뭐가 있을까요? 사측에 받아야할 서류나 아직 직장인 신분일때 처리 해두면 좋은 일들에 대해 조언해주시면 감사하겠습니다. 참고로 퇴사후에는 동종업계 이직은 아니고 해외로 나갈 생각입니다
회사생활
퇴사 합니다
21년 06월 17일 | 조회수 6,345
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i
ischoi
21년 06월 18일
혹시 가능하다면
-회사가 지원하는 건강검진 실시
-실업급여를 받을수 있는지 확인
-인수인계서들을 가급적 잘 만들어서 하나의 폴더 형태로 전달(세시한 자료들도 복사해서 폴더에 첨부)
;예전에 보니 2년후에 방문했는데 그때까지 그.자료를 후임이 보고 있더군요.
-공백기간에 건강보험과 국민연금을 어떻게 처리할지 사전 계획
-가능하다면 현 직장상사나 동료들과 원만한 관계 유지및 추후 reference 써줄수 있는지 확인 （요즘은 특히 외국 기업들은 평판조회를 하는 경우가 매우 많습니다）
혹시 가능하다면
-회사가 지원하는 건강검진 실시
-실업급여를 받을수 있는지 확인
-인수인계서들을 가급적 잘 만들어서 하나의 폴더 형태로 전달(세시한 자료들도 복사해서 폴더에 첨부)
;예전에 보니 2년후에 방문했는데 그때까지 그.자료를 후임이 보고 있더군요.
-공백기간에 건강보험과 국민연금을 어떻게 처리할지 사전 계획
-가능하다면 현 직장상사나 동료들과 원만한 관계 유지및 추후 reference 써줄수 있는지 확인 （요즘은 특히 외국 기업들은 평판조회를 하는 경우가 매우 많습니다）
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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