오늘 면접을 보는데 마치 귀신이 쓰인 듯한 분이 오셨습니다. 눈은 안 웃고 입으로만 웃고 소리만 내시고, 인사도 안받아주시고 면접 끝나고 이사님과 저는 소름이 돋았습니다. 둘다 기독교인데 한 명은 종소리 틀어놓고 한 명은 불경 소리 틀어놨습니다.

30대후반이라 피곤해서 매일 택시타고 출근하고 점심도 바빠서 라면먹고 이러니깐 진짜 뒤질거같고 기억력감퇴되고 공과금 깜박하고 밀리고 등 일집반복이고 주말은 몸이 긴장풀려서 아픈상태로 몸져 누워있음

중소기업 총무로 근무하면 사소하고 다양한 지원 업무를 처리해야 한다는 것은 잘 알고 있습니다. 하지만 "내 일 아니면 다 총무 일"이라는 식의 모호한 경계 속에서, 현재 저는 본연의 업무를 넘어선 과도한 부담을 홀로 짊어지고 있다는 느낌이 듭니다. 저희 회사에는 법인 명의의 오래된 빌라(지하 1층, 지상 4층)가 있습니다. 대표님이 재테크 목적으로 매입하신 부동산인데, 문제는 시설 관리자나 전담 부동산 중개업자가 전혀 없는 상태에서 이 빌라의 온갖 관리 업무가 고스란히 제 몫이 되었다는 점입니다. 처음에는 어렵지 않았고 당연히 제 일이라고 생각했습니다. 하지만 시간이 흐를수록 현타가 오고 말았습니다. - 낡고 오래된 건물 특성상 발생하는 누수 및 시설 하자에 대한 보수 공사 조율 - 신규 임차인 모집 및 계약 관련 업무 - 세입자들의 수시 민원 응대 (주차 공간 협소, 화장실 노후화 등) - 수도세, 정화조 청소 비용 납부 안내 및 고지 문자 발송 내 건물도 아닌 곳의 하자로 인해 세입자들의 불만 섞인 원망을 직접 들어야 하고, 입사전에 언급조차 없었던 부동산 관리 업무를 홀로 감당하며 회의감을 느끼고 있습니다. 전문 영역이 아님에도 시설 관리와 임대 관리까지 떠맡아야 하는 현 상황은 총무의 정당한 역할 범위를 벗어났다고 생각합니다. 체계적인 지원이나 인프라 없이 대표의 개인 재산 관리까지 총무라는 이름으로 당연시하는 조직의 태도에 깊은 회의감을 느끼며, 이로 인해 진지하게 퇴사를 고민하게 됩니다. 다른 회사의 총무님들도 저랑 비슷한 일을 하고 있는데 저 혼자 유난떨고 있는 걸까요??

바이오 회사에다니고 있습니다. 외부검사대행 기과이기도하구요 이전에는 복장이 자유로웠으나, 제가 이직하고 부장급으로 되었고 전체적인 상황을 살폈습니다. 그런데 직원들이 회사오는데 트레이닝복 냉장고바지를 입고 출근하는것은 아무리 복장이 자유라고 하더라도 예의가 아닌것 같다고 해서 청바지 면바지 등으로 기본적인 복장으로 오자고 건의를 해서 그렇게하기로 했습니다. 회사임원분들도 동의함 그런데 시간이지나 남자 팀장님이 반바지를 떡하니 입고오는데 주의를 줘야할까요? 아님 그냥 둬야할까요?

맛없어 보여야 한다.

8시까지 출근 (분위기가 그럼..) 11:50~13:00 점심 (눈치봐서 임원 나가신 후 나감) 7시반쯤 퇴근하면 칼퇴 보통은 8시 넘어서 퇴근하고 바쁜 날에는 10시넘어서 엄청 바쁜 날에는 새벽 1시에 퇴근한 적 있음 회사 행사가 있는 날에는 7시까지 출근 행사 있는 기간동안은 1-2주 10시넘어 퇴근 12시에 퇴근하고 집에갔다가 7시까지 출근한 날 1년에 5-6번 언젠가 전날 늦게까지 야근해서 6시반에 퇴근했는데 감격해서 눈물흘림 안바쁠때는 출퇴근시간은 동일하지만 (8:00~19:30) 일 자체는 좀 널럴함 바쁠때는 헬. 좃소냐고요? 아니요 코스피상장회사 특정부서인데 안 이런 부서도 있긴해요… 근데 좀 심한거같아서요… 이런데 또 있나요?

공공기관에서 15년 근무하고 퇴사하였습니다. 직원30여명정도 있는 중소기업에 이직하였는데. 연봉협의를 해야하는 시점에서... 어느정도로 정해야 할지.. 직무는 관리직무쪽인데.. 이전 직장에서 받았던것보다는 더 받고 싶지만. 보통 어느정도 협상하는것이 맞을까요

이제 2년차 되고 외부 회의에 한두번씩 참석을 하게 되었습니다. 근데 윗선에서 설명과 토의가 다 끝나고 저는 회의록만 적고 따로 의견이나 할 말이 없네요. 가서 끄적거리다가 인사만 하고 오는게 맞나요?

현재 gpt와 adobe 파이어플라이 쓰고 있는데, 다른 디자이너분들 뭐 활용하는지 궁금하네요~

저는 여기 회사에서 4년정도 근무했습니다. 근무하는동안 매출도 전임자와 비교했을때 파트별로 다르지만 약 10배정도 증가 시켰습니다. 하지만 아직도 전임자 연봉을 맞춰주지 않아 퇴사를 결심하였고 사직서를 제출했습니다. 제출후 몇번의 회유는 있었으나 확고했기 때문에 모두 거절 하였고 인수인계까지 확실하게 마무리한 상태입니다. 하지만 본래 퇴사 날짜는 8월2일 이였으나 1일 2일이 토일 이기때문에 이 부분 월급을 주기 싫었는지 31일로 회사에서 임의로 퇴사 처리를 하겠다고 전달 받았고 그정도는 어느정도 수긍하였습니다. 하지만 퇴직금및 월급은 14일까지 모두 주셨으면 한다고 하였으나 월급날짜에 맞춰서 나갈거라는 통보를 받았고 법적으로 14일이내로 주게 되어있는데 무슨말이냐라고 하니 생각해 보겠다는 답변을 받았습니다. 그후 다른직원들에게 들은 말로는 사장이 직원들에게 세상 무섭다 같이 몇년을 근무했는데 돈때문에 저렇게 행동하냐 내가 돈 안주면 지가 어쩔거냐라는 식으로 이야기를 했다고 하였고 그후 사장은 저를 투명인간 취급하고 있습니다. 너무 화가 나서 퇴사전까지 조용히 있으려고 했으나 계속 이상한걸로 딴지를 걸고 있습니다. 거래처에 퇴사하니 인수인계 차원에 방문한다하니 회사차량 내줄수 없으니 대중교통을 이용하라는둥 식으로 대응합니다. 이제 생각하니 너무한다는 생각밖에 들지 않습니다. 업무 특성상 출장이 잦은편이여서 출장을 가면 기본 3~5일은 집에 들어가지 못하고 저녁 9시나 12시까지 업무를 할때가 있었지만 여기에 대해 별도의 급여도 안받고 열심히 일했습니다. 하지만 돌아오는 결과는 처참하네요. 이러니 ㅈ소를 못벗어나는거 같습니다.

팀원의 의견 무시고 본인 입맛 맞게 보고 하면서 팀원 능력 부재라고 할까요. 모든 것 다 해봤다면서 막상 중간에 빠져 나몰라하고 임원들 알고 있을텐데 안 자르고 버리는게 이해 안되네요. 여직원 힘들게 하고 눈물 흐르게 하고.. 능력 좋다면서 지방에 왜 있는지 이해 안됩니다.

성질만 더러워서 본인 스위치 눌리면 발작하는 팀장, 팀장이 이뻐한다고 본인이 팀장인줄 아는 팀원, 세상 이기적인 팀원 외에 무난한 2명과 일하고 있습니다 스트레스 받아서 우울증까지 올 지경인데 이직이 쉽지 않아요 퇴사 해버리고 이직 할 곳을 찾을까싶기도한데 어떻게 해야할지 모르겠어요 그냥 다 무시하고 버텨야할까요

지 가족이 아프거나 자식 학교 행사있거나 자기 병원 예약있으면 눈치도 안보고 "나 가니까 그렇게 알아"하고 사라지고, 그 때는 긴급한 업무로 지시받아야해서 전화하면 짜증내고, 그렇다고 지시없이 업무 진행하면 다음날에 "왜 연락안했냐"고 갈굼. 팀원 일이 크게 터져서 같이 머리맞대고 풀어야할 문제 생기면 나몰라라 하고 도망가고, 나중에 문제 더 커지면 팀원탓하고 꼬리자르기함. 팀원이 가족행사나 개인 사유가 있어서 대표이사 주관 회식하는거 빠져야한다고 하면 "그깟 가족이 뭐가 중요하냐"고 참석하라고 강요함. 살쪄서 뚱뚱한거 보기싫으니 빨리 빼라고 외모 품평하길래 마운자로 맞아서 살빼고 있는데, 마운자로 기간에 술 마시면 살빼는거 도루묵되고 최악의 경우 췌장암까지 가는거 때문에 술 못마시는거 갖고 "생각없이 사는 놈" "너깟놈을 왜 뽑았는지 후회된다"라고 막말함. 사람한테 불지르고 싶단 생각을 처음으로 했다.. 추가 나 과장말년차고 회사 신사업프로젝트 담당하고 있음. 대표가 대놓고 기대 많이하고 유관부서들 무조건 지원 해주라고 대놓고 자주 얘기함. 대표는 회식안와도 별말안하고 담날 그런거로 아쉬운 소리 안함.

지금 다니는 회사에서 하는 업무를 같이하는 공공기관이있는데요, 거기에 채용공고가 떠서요.. 같이하는 업무는 지방에 있는 기관이고, 공고가 뜬 직무는 본사에 있는 티오인데.. 재직중인 회사에 이력서를 넣었다거나ㅠ 필기시험을 본다거나ㅠ 면접을 다닌다는 말을 저희회사에 알리게될까요? 너무 걱정스러워서요...

루팡은 대도둑이지만 제 월급은 그 급이 아니기 때문입니다. (인스타에서 누가 손글씨로 쓴 글인데 후킹 제대로 되네요. 그렇죠... 저는 월급좀도둑 수준입니다 😉)