3년 차에 팀장님께 사실상 퇴출 통보를 받았습니다.

안녕하세요, 선배님들. 광고대행사에서 3년 넘게 마케터로 근무 중입니다. 최근 팀장님과 면담을 가졌는데, 마음이 너무 무겁고 복잡해서 인생 선배님들의 조언을 구하고자 글을 올리게 되었습니다. 최근 팀장님께서 면담을 통해 제가 대리 승진에서 누락될 예정이라는 소식을 말씀주셨습니다. 또한, 우리팀에서는 PM의 역할을 하지 않으면 대리로 진급될 수 없으며 저는 업무 꼼꼼함이 부족하고 프로젝트 매니징 역량이 보이지 않아 지금 당장 대리로 승진시켜줄 수가 없다고 말씀주셨습니다. 지금 3개월 안에 당장 눈에 보이는 성과를 보여주기 어렵다면 팀 이동을 해라라는 피드백을 주셨습니다. 사실상 팀장님 선에서는 저를 더 이상 이끌어줄 의지가 없다는 일종의 통보처럼 느껴졌습니다. 물론 제가 몇 번 실수를 했던 적이 있어 팀장님의 피드백을 이해 못 하는 건 아니지만 지난 3년 넘게 큰 규모의 캠페인들을 운영하며 밤낮없이 고생해온 시간들이 한꺼번에 부정당하는 기분이라 참 씁쓸하네요 ㅠ 현재 제가 고민하는 지점은 크게 두 가지입니다. 1. 현실적인 실리: 저희 팀은 빌링이 큰 광고주를 맡고있어 포트폴리오에 넣기에도 충분한 경력이 될 수 있고, 성과급 규모가 꽤 큽니다. 다가오는 7월에 상반기 결과를 기반으로 성과급이 예정되어 있는데, 지금 당장 팀을 옮기거나 그만두기엔 그동안의 고생이 너무 아깝다는 생각이 듭니다. 2. 팀 이동의 부담: 팀장님을 제외한 팀 동료들과는 사이가 좋고 동료에게 배울점도 많습니다 하지만 팀 분위기상 팀 이동을 약간 '배신'처럼 보는 인식이 있어 고민이 됩니다. 팀장님께서는 이미 저에 대해 확고한 선입견을 갖고 계신 상태라, 여기서 제가 아무리 노력해도 그 인식을 깨기가 현실적으로 쉽지 않을 것 같습니다. 이런 상황에서 제가 7월까지 최대한 버티며 성과급을 챙긴 뒤 팀이동이나 이직을 준비하는 게 맞을까요? 아니면 하루라도 빨리 팀이동을 하여 새로운 환경에서 열심히 잘 해보는 것이 좋을까요? 저보다 앞서 이 길을 걸어오신 선배님들의 진솔한 조언 부탁드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.