비플식권페이를 검토중이긴 한데 시급하게 지급처리 기준을 참고 하려고 합니다. 현금지급하시는 회사 대표님 또는 총무부 근무하시는 분 얼마를 어떤방법으로 지급하시는지 문의드립니다. 좋은 답변 부탁 드립니다.

안녕하세요 저는 현재 미국에서 4년간 일 한 경험을 바탕으로 aicpa 라이센스를 가지고 있습니다. 이제 한국에서 살아야 하는데 세무사 시험을 볼지 아니면 CFA 시험을 준비할지 고민이 많습니다. 본인의 딸이나 자식이라고 생각하고 의견 주시면 감사하겠습니다 🙏🏻🙏🏻

이직 의지가 강하지 않은 상태에서 헤드헌팅으로 들어온 포지션에 지원하는 것에 대해 어떻게 생각하시나요? 원래 관심있던 곳이기도 해서 향후 기회가 있으면 일해보고싶다 생각했던 곳인데 마침 제안이 와서요. 하지만 지금 다니고 있는 곳도 만족스러운 편이라 이직하고픈 마음이 강하진 않거든요. 첨언하자면 저희 업계가 좁다보니 상사가 지원사실을 알게 될 가능성이 있습니다.

일안하고놀면서 내부영업과 야근을하는팀원 특별한일 외에 야근은거의안하지만 업무퍼포먼스 나는팀원

안녕하세요 선배님들. 저는 사업 전략 업무를 수행하는 주니어입니다. 현재 퇴사냐 존버냐로 많은 고민이 있고 여러 의견들을 살펴보고 결정하고자 글을 남깁니다. 능력 대비 운이 좋게 전략 업무를 수행중입니다. 1년 반 정도 됐으며 3년의 경력을 채워 이직을 희망 했으나, 현재 부서 내 사람으로 인한 스트레스로 정신과를 다니고 있습니다. 현재 상태를 보자면 퇴사가 맞습니다. 다만, 중장기적인 커리어 관점에선 존버가 맞다고 봅니다. 바로 갈아탈 회사가 있으면 이런 고민도 없겠지만 그렇지도 못하고 있는 상황입니다. 계속 떨어지네요...(지금의 경력으론 경력자로 못 써서 신입으로 지원 중 입니다.) 분명한 건 지금 업무는 너무 좋고 제가 잘할 수 있는 업무입니다. 그렇기 때문에 계속 두들겼고 업무를 하고 있고요. 다만 이렇게까지 살아야 하나 싶을정도로, 몸과 마음이 약해진 상황입니다. 현실적인 기준에선 직무도 좋고 회사도 좋고 당장에 생활비 그리고 현재 대외적 고용 한파 여건 상 일단 존버가 답인 걸 압니다. 하지만, 약을 먹고 매일 트러블을 겪는 사람과 마주할때면 하루에도 수십 번 마음이 천당과 지옥을 오가네요. 그렇다보니 저보다 더 많은 경험과 고민을 하고 행동까지 해보신 분들께 조언을 구해봅니다. p.s. 참고로 사람들이 팀원 성격이 유별 나 이로인해 스트레스 받는 걸 알지만, 제가 병원을 다닐만큼 스트레스를 받는지는 모르는 상황입니다. 한편, 팀원은 저보다 저랑 직급 차이가 꽤 납니다. 자세한 것들은 안적고 나쁜 분은 아닌 거 저도 아는데, 사람들 많은 곳에서 인격적으로 모욕하거나 골방에서 몇 시간 샤우팅 하거나 등등 일이 잦았습니다. 꾹꾹 눌르고 한 귀로 듣고 흘리고 그랬으나 나중에 꿈에도 나오는 등 몸도 정신적으로 이상이 생겼다고 느껴져서 현재 병원을 다니는 중입니다.

고객사에 납품한 기기 수리비용을 서비스기타매출원가로 잡혀있는데 출장비 이외 수리시 들어간 부품?들도 서비스기타매출원가로 같이 잡혀있는데 맞는건가요??

신사업/신규 서비스 제안서를 잠재 고객사에게 써야 하는 업무를 맡았어요. 설득해야할 회사의 업의 본질적 문제는 답이 나와있어서 페인 포인트는 확실합니다. 그나마 긍정적인것은 저희 팀이 제안하는 신규 서비스가 아이디에이션 수준에서는 논리적입니다. 단지 저희 회사에 내재화 되어 있는 핵심 역량 등 세일즈 포인트를 증명할 근거나 성과가 미미합니다. 그래서 윗분들이 주신 미션은 "우리가 제안하는 신규 서비스의 간단한 컨셉 설명 정도의 제안서를 써라"입니다. 저의 고민은 1. 이 제안서로 아이캐칭을 확실히 하고 싶은게 목적인데 (저의 역량 증명에 직결되기도 하고) 2. 컨셉정도의 제안서로 섹시한 제안서를 만들어본 적이 없습니다 (저는 항상 MVP를 빠르게 설계&배포해서 MVP로 만들어낸 지표로 시장 가능성과 저희의 차별점을 세일즈 해오는 IR 덱을 만들어 왔습니다) 3. 저희 회사의 차별화된 핵심 역량에 대한 증명 지표 없이 어떻게 섹시한 제안서를 만들 수 있을까요? 달리 말하자면 : 윗분들이 말씀하시는 아이디에이션의 컨셉 수준의 제안서 라는건 구체적으로 뭘 원하시는걸까요? <- 이게 제 고민입니다. 제 마음 같아서는 페이크 랜딩 페이지 후딱 만들어서 적게라도 유저 전환율을 만들어내서 "우리의 아이디어 가설이 타당하다 그러니 우리와 함께 해보자"라는걸 보여드리고 싶은데 MVP를 추진할 정도의 권한은 없습니다.... 조언 부탁드립니다 선배님들!

애매하게 소득이 높은지라 국가에서 받을수 있는 혜택이 하나도 없네요. 십수년 외국생활하다가 한국들어온지 얼마 되지 않았고 양가 부모로부터 도움받을 수 없는 상황인데 애매하게 높은 소득으로 국가도움조차 받기 힘드니 너무 억울하고 역차별 같다는 생각도 들게됩니다..세금은 엄청 떼가면서 😭😭 아내와 제 연봉이 각각 6천 언저리 정도인데요. 요즘 왠만한 직장 다니시는 분들 이정도 연봉 안되시는 사람이 있나요.. 실수령은 진짜 쥐꼬리만큼인데.. 시중 은행 전세대출이 5.8%정도 되는거 같던데 조금 낮은 방법으로 대출받을 수 있는 방법 아시는 형님들 계신가요?

안녕하세요! 학사를 인서울 대학교(적당한) 졸업하고 10년차 직장 근무 중입니다 최근에 컨설팅 업계에 종사하게 되면서 현업에 있을때 보다는 일반적인 공부? 혹은 타이틀?이 중요하게 느껴지고 있어서요 아주 짧게 고민한건 아니고 뭔가 부족함을 채울필요도 있고 또 지적 자극이 더 필요한것 같아 석사 과정을 밟아볼까.. 고민하고 있습니다 그런데 아시다시피 비용이 만만치가 않아서 혼자 결정하려니 선뜻 추진하기가 어렵네요 석사 과정을 밟기 위해서 제가 알아볼 것들이 뭐가 있을까요? 학교? 과목? 국가? 등등.. 결정은 둘째치고 알아보기라도 시작하고 싶은데 어디서부터 시작해야할지 고견 주시면 감사드리겠습니다 학사 전공은 영문/경영이구요! 지금 하는 업무는 일반 비즈니스 컨설팅 (내부에선 전략이라고 하지만 사실 전략이라고 하기엔 조금 가벼운) 일을 하고 있습니다 그리고 분야는 IT산업입니다!

저는 공대 출신입니다 어찌어찌하다보니, 같은 방 박사님 추천으로 지식재산 관련 기술사업화 컨설팅 영역으로 들어왔고 여기서 컨설팅한 경험을 토대로 이직을 해서 정책연구라는 새로운 분야에서 벌써 5년이 다되어가네요. 곧 40대에 직급은 차장이구요 문제는 공공기관 대상이 아닌 민간 기업 전략기획쪽도 경험해보고 싶은데 최근 대기업(자동차 소프트웨어 분야)에서 헤드헌팅 제의가 들어왔습니다. 한편으로는 기대도 되지만, 한편으로는 거기서 경영계열, 상경계열의 텃새로 적응하지 못하는건 아닐지, 거는 기대수준이 너무 높지는 않을지, 걱정이 되긴합니다. 비슷한 경험이 있는 분이 계시다면 조언 부탁드립니다. 이력서 요청이 오긴했는데 기존 회사에서 보내는 믿음이 크기도 하고, 새로운 도전에 설레이기도 하고, 아직 이러한 고민때문에 망설이고 있네요....

Finance, M&A쪽 업무를 하고있습니다. MBA의 필요성을 느껴 알아보는 중인데 아는 분께서는 고대랑 카이스트 가 서울대 연대보다 더 인기가 많다고 하는데 네이버나 이런데 찾아봐도 나오지 않는 내용이여서요ㅠ 네트워킹에 강점이 있다고만 들었습니다. 혹시 국내 MBA 잘 아시는 분 계시면 식견 요청드립니다.

올해 초 안정적인 닭머리에서 고속성장하는 용꼬리로 이직한 1인입니다. 연봉이나 네임밸류 측면에서는 대체적으로 만족하고 있습니다만 (용꼬리 연봉 1.1억, 닭머리 연봉 7천)회사 기여도&중요도&레퓨테이션 차원에서 꼬리에 머물러있는듯한 느낌을 많이 받아서 여러 생각이 드는 요즘입니다. 여러분들의 의견은 어떠신가요? 투표&한마디씩 부탁드려요! 이 글이 마음에 드셨다면 좋아요와 구독을..(아 여기가 아니지)

경영진과 일반 사원까지 접근 가능한 정보의 수준이 다르지 않다면 어떤 문제가 있을까요? 경영진과 일반 사원까지 접근 가능한 정보의 수준이 다르지 않다면 어떤 혜택이 있을까요?

C. 넘사벽 실력, 아첨할 줄 모르는 로봐트. Q. 넘사벽 아첨, 일은 슬렁슬렁 내 기분 맞춰주는 정치꾼. 여기 상급자고 관리자분들 현실적으로 누굴 더 선호하세요?

전략컨설팅 업력은 3년입니다 주말출근하고 평일도 늦게까지 야근하는 이 생활에 점점 지쳐가네요. 이때 이직하지못하면 컨설팅 장기 노예가 되는걸까요? 인간관계도 못챙기고 취미도 제대로 못하고 스트레스가 여간저간 아닙니다