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상사의 어처구니없는 조치

02.11 08:35 | 조회수 2,492
Decent7
제 상사는 계열사에서 23년에 새로 전배해 오셨어요 저는 이 조직에 훨씬 더 오래 있었고요 오자마자 업무를 불공평하게 배정하고 정보공유 등에서 제외하는 일이 다수 발생하더니 연말에 저를 원하지 않는 다른 계열사로 강제 전배시키려 하고 있습니다 강제 전배의 사유는 오래 일했기 때문에 순환근무 목적이라고 하고요 제게 인수인계하라며 자기 사람을 한마디 사전 상의도 없이 데리고 왔습니다 저는 그 분이 저를 이렇게 조치할 만한 어떠한 실수나 성과상 사유가 없었습니다 제 추측으로는 제게 일종의 자격지심같은게 계속 있었어요. 잘 모르는 것도 많았고요 이 모든 걸 제가 그대로 감수해야할까요 이 보스위의 최상위 보스에게 이러한 부당한 조치를 알리는게 맞을까요 인사팀과도 공조하여 제게 강요중인데 제가 할 수 있는 대응방안은 없을까요? 인생에서 처음 겪는 일이네요 그냥 다 잊고 퇴사할까요?
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전체 댓글 23
yukuehan
억대 연봉
쌍 따봉
02.11
BEST상사가 임원이면 종종 그러기도 합니다. 자기랑 맞는 사람을 오른팔로두고 조기에 실적을 내려고 하죠... 그 상사와 님의 스타일이 안맞는것으로 보여지고.. 바람직한 임원은 아니지만... 님이 어필해도 힘에서 밀릴 가능성이 높다고 생각합니다. 계열사로 가면서 이직을 하시던 다른 계획을 수립하셔야 될것으로 보여집니다.
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