안녕하세요? 헤드헌터입니다 글로벌 전문 무역 상사에서 회계팀장 채용건 진행 중입니다. 관심있으신분들 [email protected] 으로 이력서 보내주시거나 간략하게라도 본인 성함,생년, 근무처,연락처 ..보내주시면 상세 설명 드리도록 하겠습니다! 차장급~부장급 (회계 관련 직무 10년 이상) 연결(별도) 결산 업무 - 계정원장 작성 및 부속명세서 작성 - 외부감사대응 - 공시 제무재표 작성 - 부가세 원천세 신고 감독 - 이연법인세 및 법인세세무조정계산서 작성 - 세무조사 대응 및 제반 세무이슈 검토 자격요건] - 회계 경력 10년 이상 - 상장사 출신 - M&A 업무 유경험자 [우대사항] - 공인회계사(KICPA) - IPO 경험자 우대

안녕하세요, 이번에 파이낸스팀을 새로 구성했고 이제 내부기장으로 돌리려는 단계입니다. 아무래도 더존을 오래써오셔서 그런지 이번에도 구축형 더존을 우선적으로 고려하시더라구요.편하겠죠 써오던거니까.. 그건 어찌보면 당연한것 같습니다. 근데, 요즘 보면 클라우드 ERP로 가고 싶어도 그간 구축형으로 써오던게 너무 쌓여서 못옮긴다는 이야기도 많던데 굳이 이시기에 구축형을 써야 하나 하는 의견도 있습니다. 회사가 IT기업이라 최신트렌드에 더민감한.. 그런것도 있구요. 그래서 찾다보니 sapHANA기반의 c4 erp라는 클라우드 erp가 있더라구요. 이거 직접 사용해보신분들 혹시 계신지요. 이게 아니더라도 다른 웹베이스 erp 추천하실만한게 있을까요? (더존 클라우드는 비용상으로도, 클라우드 개념으로 봐도 별 의미없는거 같아 제외했습니다)

안녕하세요 회사 행사 중 부상자에 대해 치료비 지급 회계처리 어떻게 하시는지 궁금합니다 조언 부탁드립니다

상장 준비의 가장 첫단추라고 할수 있는 상장 주관사 선정을 앞두고 있는데요 경험이 없어서 막막합니다. 주관사 선정후에 다음 준비단계는 무엇인지.. 기업공개 준비등 전반적인 상장 준비에 대한 정보는 어디서 얻을수 있는지 등.. 상장 경험 있으신 분들의 조언을 구합니다.

16년차 경리및 비서직 근무자입니다 외국계이며 일하는것도 나름 나쁘지는않지만 더이상 승진이나 그외의 혜택은없어보입니다 유리천장밑에서 근무하는기분인데 연봉을 낮추더라도 이직을하는게나을까요?

대기업 10년 후 중소기업 9년차 직장인입니다. 지금 회사가 사람들도 좋고, 업무도 편하고 부담도 없고 좋습니다. 다만 중소기업이다 보니 연봉이 적습니다. 애들이 커가면서 돈이 중요합니다. 이직하면 년 천만원 더 받을수 있습니다. 이직 후 직장을 오래다닐수는 알수 없습니다. 고민입니다. 선배님들은 어떻게 하셨나요?

업무적인 부분을 떠나 리더십이나 인력 관리 등 팀원을 생각하기 보다는 개인우선적인 팀장을 어떻게 생각하세요? 기념일이면 뭐 사달라고 징징거리고.. 그런 행위를 저에게만 하면 그나마 나은데 다른 팀 사람들에게도 하니 제가 다른팀 사람들에게 쪽팔리더라구요.. 팀장이 팀장 같지 않을때 어떻게 하는 것이 좋을까요? 이제는 저도 모르게 말이나 행동으로 무시하게 됩니다.

쌀쌀할 때 시작된 코로나19가 우리의 여름휴가 풍경까지 바꾸었는데요, 리멤버 회원분들께 '2020년 휴가 이야기'를 여쭈어 보았습니다. (*7/31~8/6) 💬 이번엔 집에서 숨 돌리며 방콕 휴가를 보냈어요! 💬 멀리는 부담돼서 도심 호텔로 호캉스 가려고 해요. 💬 여름 휴가는 패스! 가을/겨울을 노리고 있어요. 💬 휴가답게지만 안전하게! 마스크 쓰고 여행 다녀오려고요. 아래 🔻댓글 모음🔻을 통해, 다른 회원들은 어떤 휴가를 보냈는지 확인하고, 코로나 시대의 안전하고 행복한 휴가를 계획해보세요.

안녕하세요 저희 회사가 아직 금년 KPI수립을 못한 상황입니다. 뭐 여러 이유가 있었고... 다 설명할 순 없지만... 이제 8월인데 금년 인사평가 기준을 작년도 kpi를 바탕으로 해야할지... 죽이 되든 밥이 되든 올 해 수립해서 적용해야 할지 의견이 첨예한데 어떻게 생각하시나요~??

대기업 계열사 회계사무 계약직 모집중이니 많은 관심 부탁드립니다!

이곳에서 다른 분들 고민을 같이 나누다보니, 저의 고민도 한번 올려볼 용기를 얻게 되었네요^^ 팀원 중 50대 초반 남자직원이 있는데, 한 회사를 30년 가까이 다니다보니 부서 곳곳에 아는 사람이 많아 왠만한건 인맥으로 풀기도 하고, 또 대충 일하면서 뭉개 온 스타일이라 업무관리가 쉽지 않네요. 윗분은 제게 철저히 관리하라 하시고, 체계적으로 관리할라치면 저와 관련된 안좋은 말을 만들어서 퍼뜨리고 업무지시를 명확히 해도 끝까지 본인고집을 피우고, 저보다 나이도 많고 제가 여자다 보니 자주 큰소리 내며 대들기도 합니다. 저는 전직장이 지금 회사에 인수합병되어서 온지라, 믿고 의지할 버팀목이 약한 상태입니다. 지금껏 겨우 그럭저럭 참으며 버텨오다가, 이곳에서는 경력 연차와 상관없이 다양한 아이디어들을 주고 받을 수 있는 것 같아 저도 조언을 구하고자 갠적인 고민거리를 올려봅니다. 혹시 학교에서든 직장에서든 이런 연배 높은 분들과의 경험들 있으시면 비법 공유해주실 분 있으실까요..

우리나라 제일 큰 대기업 다니다가 다른 대기업으로 이직했는데 여기는 회계시스템을 자체개발한 프로그램을 쓰더라구요 이 프로그램을 쓰는 한 회계업무 효율화는 불가능해보이는데 효율화 진행해보신 경험 있으신가요? (아직 종이 증빙 내는 것부터가 충격입니다) 엄청난 개발 이런것보다도 하나씩 하나씩 바꿔갈게 넘 많아요 ㅠㅠ

2022년부터 자산 2조원 이상 상장기업 대상으로 연결재무제표 기준으로 K-SOX 운영의무가 확대됩니다. 2019년에 본사 K-SOX 구축하느라고 정말 힘들었는데 연결 구축할 생각하니 작년에 힘들었던 건 정말 아무것도 아닐거라는 생각이 드네요 몇명 되지도 않는 인원으로 본사 운영평가 하기에도 벅찬 와중에..사람도 안 뽑아주고 역병 때문에 해외 자회사 출장도 당분간 어림없을 것 같고.. 현지 주재원들은 평상시에도 일에 치어서 허덕이느라 협조를 구하기도 힘든 상황입니다.. 어느 한 구석 기댈만한 데가 없네요 1년 유예될 것 같은 분위기이긴 하나.. 그것만 믿고 마냥 손놓고 있기도 애매하고.. 회계법인들도 눈치만 보고 있는것 같고 혹시 회계법인에 계시거나 연결 구축 관련해서 움직이고 계신 분들 있으시면 팁 좀 주시면 감사하겠습니다

제조 판매 법인을 신설하려고 합니다 본점과 지점4곳이 설치될 예정이고 각 지점등기 사업자등록할 예정이며 pos기계도 각 본 지점에 설치예정입니다(관할 세무서 및 지자체는 3곳) 궁금한 것은 1. 본 지점 부가세 신고는 본 지점 각 신고 하고 납부는 주사업장과세제도 신청하여 본점에서 본점 관할 세무서에 일괄 납부하는 것이 적정한지요? 2. 본 지점간 재료 공급 생산등으로 매출 매입이 발생되므로 본 지점간 세금계산서 교부등이 적절 한지요? 3. 지점간 실적 및 관리를 위해 본 지점별 pos기를 설치하는 것인지 아니면 본점 pos기를 지점에 설치하는 것이 적절한지요? 4.pos기 카드매출은 설치된 본점 또는지점에서 개설된 각 계좌로 연동되는 것인지요? 입금은 본점 개설 계좌로 가능한지요? 5 원가 및 실적을 관리하기 위해 어떤 효율적인 방법이 있을 까요?

• 거래처에서 일하시는 남성 회계 부서 근무자이고 • 건강 성실합니다 • 회사가 어려워져서 회계 세무 분야 일자리를 구하고 있습니다 • 회사나 세무회계사무소 다 좋겠다고 합니다 연락 주시면 면담에 응하도록 하겠습니다 감사합니다 담당 세무사 배