임피 앞둔 팀원, 본인 마음대로만 하려고 하는데 어떻게 해야 할까요

20년 08월 07일 | 조회수 244
해를 품은 달
억대연봉

이곳에서 다른 분들 고민을 같이 나누다보니, 저의 고민도 한번 올려볼 용기를 얻게 되었네요^^ 팀원 중 50대 초반 남자직원이 있는데, 한 회사를 30년 가까이 다니다보니 부서 곳곳에 아는 사람이 많아 왠만한건 인맥으로 풀기도 하고, 또 대충 일하면서 뭉개 온 스타일이라 업무관리가 쉽지 않네요. 윗분은 제게 철저히 관리하라 하시고, 체계적으로 관리할라치면 저와 관련된 안좋은 말을 만들어서 퍼뜨리고 업무지시를 명확히 해도 끝까지 본인고집을 피우고, 저보다 나이도 많고 제가 여자다 보니 자주 큰소리 내며 대들기도 합니다. 저는 전직장이 지금 회사에 인수합병되어서 온지라, 믿고 의지할 버팀목이 약한 상태입니다. 지금껏 겨우 그럭저럭 참으며 버텨오다가, 이곳에서는 경력 연차와 상관없이 다양한 아이디어들을 주고 받을 수 있는 것 같아 저도 조언을 구하고자 갠적인 고민거리를 올려봅니다. 혹시 학교에서든 직장에서든 이런 연배 높은 분들과의 경험들 있으시면 비법 공유해주실 분 있으실까요..

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    행복프로듀서
    억대연봉
    20년 08월 09일
    저도 그 나이대의 선배님이 부서에 계셨습니다. 어색함과 어려움을 이기려고 일주에 한번쯤은 그분과 같이 산책하면서 대화를 많이 했습니다. 무엇보다 자존심에 상처드리지 않도록 노력했습니다. 그리고 그분의 남은 5년간의 계획을 같이 상의하면서 저 역시 도움을 받곤 했습니다. 다만, 사무실에서는 성과측면에서 예외없이 처우해 드렸습니다. 가혹하긴 하지만 타 동료들과 가감없이 의견내고 토론하는 기회도 정기적으로 가져서 스스로의 입지를 느끼도록 하는 방법도 써봤습니다. 힘든 상황이시겠지만 이겨내셔야죠.
    저도 그 나이대의 선배님이 부서에 계셨습니다. 어색함과 어려움을 이기려고 일주에 한번쯤은 그분과 같이 산책하면서 대화를 많이 했습니다. 무엇보다 자존심에 상처드리지 않도록 노력했습니다. 그리고 그분의 남은 5년간의 계획을 같이 상의하면서 저 역시 도움을 받곤 했습니다. 다만, 사무실에서는 성과측면에서 예외없이 처우해 드렸습니다. 가혹하긴 하지만 타 동료들과 가감없이 의견내고 토론하는 기회도 정기적으로 가져서 스스로의 입지를 느끼도록 하는 방법도 써봤습니다. 힘든 상황이시겠지만 이겨내셔야죠.
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    해를 품은 달
    20년 08월 09일
    현명하게 잘 대처하신 것 같네요. 조언 감사드립니다^^ 저도 자주 식사하고 사적인 얘기도 많이 하면서 일단 인간적으로 신뢰를 쌓으려 노력했는데 이성이라 그런지.. 쉽지 않았네요. 근데 행복프로듀서님 답글을 읽으니, 어차피 좋게 잘 하려면 단시간에 해결하기는 힘든 문제라는 생각도 드네요.
    현명하게 잘 대처하신 것 같네요. 조언 감사드립니다^^ 저도 자주 식사하고 사적인 얘기도 많이 하면서 일단 인간적으로 신뢰를 쌓으려 노력했는데 이성이라 그런지.. 쉽지 않았네요. 근데 행복프로듀서님 답글을 읽으니, 어차피 좋게 잘 하려면 단시간에 해결하기는 힘든 문제라는 생각도 드네요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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