업무적인 부분을 떠나
리더십이나 인력 관리 등 팀원을 생각하기 보다는
개인우선적인 팀장을 어떻게 생각하세요?
기념일이면 뭐 사달라고 징징거리고..
그런 행위를 저에게만 하면 그나마 나은데
다른 팀 사람들에게도 하니
제가 다른팀 사람들에게 쪽팔리더라구요..
팀장이 팀장 같지 않을때
어떻게 하는 것이 좋을까요?
이제는 저도 모르게 말이나 행동으로 무시하게 됩니다.
팀장이 나보다 못한 사람이라고 느껴질 때
2020.08.07 | 조회수 906
담쟁이
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hjesp
BEST저도 저런사람도 팀장 하는구나 하고 처음엔 회사 인사체계에 불만을 많이 가졌었는데, 그런사람도 어찌보면 제가 못하는 영역에서 잘하는게 있더라고요~ 예를들면 정치질이라던지, 아부라던지..등등 사회생활하다보면 그런것도 중요한것 같아요~ 하지만, 그런게 안된다면 실력으로 그런분과 다른것을 보여주시면 될것같아요~ 지금은 서로의 영역에서 잘하는것 존중해주며 잘 지냅니다. 팀장님도 업무적 지식이 없으시니 제게 의지하시고, 그만큼 저도 실력발휘할 수 있고요, 저도 성과평가나 네트웍 필요할때 적절히 팀장님 도움 받고요.
팀장님도 그냥 그자리까지 가신것 아닐테니 열심히 장점을 찾아보세요. 분명 한가지는 있을겁니다.
2020.08.08
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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