http://m.viva100.com/view.php?key=20200713010002564 쿠팡이 로켓모바일 서비스를 런칭했대요 폰 구매랑 개통까지 서비스하나봐요 휴대폰 시장은 잘 모르지만 거의 오프라인이 주를이뤘던거같은데 온라인으로 옮겨지면 핸드폰 대리점들 타격이 있겠는데요?

2020년도 벌써 절반이 지나갔어요. 🚀 7월에 접어들며 궁금해졌습니다. 우리 커뮤니티 멤버들은 연초의 목표를 얼마나 이뤘고 남은 한해는 어떻게 보낼 계획인지 👀 제 생각과 비슷해 반갑기도 하고, 전혀 생각하지 못했던 이야기에 신기하기도 했는데요 👩‍💻 100여 분의 이야기 중 일부를 리멤버가 대신 전해드립니다 💬

계약서엔 8시반까지 출근으로 되어있는데 20분까지 출근해서 5분간 청소, 25분부터는 아침조회를 합니다...ㅎ 지각체크는 8시반부터라더니 2분기 평가에서 20분까지 안온사람들 점수를 깎았어요. 청소 명분으로요ㅎㅎ 이렇게 근태점수에서 깎는게 타당한건가요? 청소도 각자 자리정도가 아니라 매달 구역을 정하는데 화장실 청소도 직원들이 다 합니다. 건물 청소해주시는 분이 따로 없구요. 직원들이 구역을 나눠서 청소해요. 이것도 회사에 와서 알았구요ㅎㅎ 총무팀에서는 계약서 내용을 20분까지 출근으로 변경하면 5시50분에 퇴근해야하는데 대표가 50분 퇴근은 싫어해서 계약서 변경하기 어렵다고합니다ㅎㅎ 그래서 계약서에는 30분까시 출근으로 되어있고 실제론 20분까지 출근 필수입니다~ 청소를 해야하니까요:D (청소 구역 정하는것도 랜덤으로 사다리타기도 아니고 총무팀에서 수기로 당번을 정해줍니다. 이것도 윗분들은 제외하구요ㅎㅎ) 다들 불만이지만 그냥 포기하고 출근하는데.. 이런 회사들 많나요..?

기존 근무지에서 106km 떨어져 있고 집에서는 120km 인데 오늘 이야기 하고 월요일 부터 출근하라고 하네요. 한 차례 논의는 있었지만 거부 했는데.. 뭘 어떻게 해야 하는건지 모르겠네요 이후 경과는 계약서를 다시 쓰자 퇴직금 중간정산 하겠다 라고 해서 못가겠다 했더니 어 얘기 다 된거 아니에요? 하고 일단 보류 상태네요

외국계회사 재직중인데요 회사 내부 타이틀과 다른 일을 하고 있어요. 타이틀이 중요하지 않다 경험이 중요하지 않겠냐 는 말로 4년넘게 지나다보니 사람뽑기 힘든 상황에서 열정페이처럼 이용당한다는 느낌이 짙어집니다. 거기에 이번엔 또 완전 새로운 일을 추가적으로 하게될것같다는 얘기를 들었는데요.. 보통 외국계에서 이런상황에 협의하실때 어떤식으로 하세요...? 일은 거뷰할수 없는 상황이 될것 같아서 일 받으면서 타이틀 수정, 승진 또는 연봉 상승을 요청하고싶은디 혹시 비슷한 경험있으시면 회사와 협상하는 팁 있으실까요?

안녕하세요 본부기능 확대로 인해 할인점이나 유통 매장 점포영업을 과제(Task) 라는 형태로 단순화해서, 점포영업 경력자(현직, 전직)가 단순하게 대행하는 어플을 기획하고 있습니다 과거 한개 보험사 제품만을 팔던 보험 설계사들이, 보험대리점(GA)을 통해 다양한 보험사 제품을 비교하며 판매하고 있는 사례와 비슷하다고 보시면 됩니다 할인점이나 유통매장 점포영업의 중요성이 온라인 경로나 대리점, 농협 등에 비해 본부 지침을 성실하게 수행하는 정도로 변화하고 있습니다 현재 다니고 있는 회사와 점포영업이라는 직무에 만족하지만, 스텔스 모드로 사이드잡(공동창업)을 생각하시는 분들과 점포영업에 불만은 많지만 다른 방법(부업)을 생각해보지 못한 분들과 함께하고 싶습니다 담당님 :: Task 기반 점포영업 아웃소싱 서비스 http://damdangnim.com 아직 준비중으로, 아래 카톡 채널 '담당님' 가입해주시면 '개별적인 문의' 나 '향후 사이드잡(부업) 가능' 합니다 http://pf.kakao.com/_Qhnxkxb

요즘 마스크 공급과 수요가 안정된지금 공장출고 되는 단가를 공유 부탁드립니다 종별..단가필요합니다

유통의 업을 종사하면서 어언27~8년 과정속에 내자신의 길을 되돌아봅니다 참 많은 사람과 의 만남 그리고 과정속에서의 교훈을 삼아 이제는 의미 와 가치 를 생각하기에 어려운 매장과 중 소 상공인 매장들을 위한 맞춤형 플랫폼을 개발해주고 살맛나는 매장 .. 웃음과 즐거움이 있는 매장으로 회생 시키는 일을 시작하며 ...글을 올립니다

면접 응시자 입장에서는 알려주면 좋을꺼 같은데 면접을 봤는데 지금은 좀 그렇고 다음에 채용했으면 하는 사람이 있잖아요? 그래서 불합격이라고 이야기 하기에 좀 아쉽고 그런 사람은 어떻게 하세요?

오늘 거래처 미팅이 잡혀서 상사님 모시고 같이 다녀왔는데 거래처 담당자가 미팅 끝나고 한마디 하시더라고요.. 두 분 느낌이 정말 비슷하시네요 표정관리 하느라 힘들었습니다ㅎㅎㅎ 아무래도 매일 같이 붙어서 일하니... 저도 모르게 닮아지나봐요 상사의 말투, 자주쓰는 단어랑 대화하는 방식 ㅠㅠ 알게모르게 닮아가는 것 같아요 월요일부터 매우 충격적이네요.. 근데 이번에 처음들은말이아니라는것이 팩트... 근무환경이 이렇게나 중요하구나 깨달았습니다..ㅎ

직무톡에서 활동할수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트, 벌써 300여 분이 참여하셨어요. 7/15(수) 까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 20만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요. <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> > 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 관련 질문 "이벤트 결과를 예측해 오라는데... 좋은 방법이 있을까요?" > 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 "이런 클라이언트 만나 보신 적 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?" > 일하면서 드는 커리어 고민 "이직 고민하시는 분 있나요? 이 타이밍이 맞는지 혼란스럽습니다..." > 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! "이번 발표에 대해 이런 의견도 있네요. 혼자보기 아까워서 공유합니다!"

얼마전 시설보수에 자발적으로 참여하는지 설문조사 있었는데 반대가 과반수를 넘었음에도 불구하고 강제로 하고 있네요. 다른분들은 어떻습니까?

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 어느새 하반기가 시작되었습니다. 연초에 다짐한 목표는 얼마나 달성하셨나요? 올해 목표가 뭐였더라...?💦 저는 생각만 해도 마음이 무거워지는데요... 상반기에 목표를 달성하지 못했더라도 상심하지 마세요! 아직 올해가 반이나 남았으니까요. 아니면 7월을 맞이해 목표를 재점검해보는 건 어떨까요? 2020 하반기, 일과 관련해 '이것 만큼은 꼭 이루고 싶다!'하는 목표가 있다면 댓글로 공유해주세요. 글로 써보는 것 만으로도 큰 시작이 될 거예요. 🔻꼭 이루고 싶은 하반기 목표! 댓글로 남겨주세요🔻

토요일도 일 하시는 분들이야 뭐ㅠ 금요일 퇴근 직전엔 주로 뭐 하세요?

대부분 경력직을 뽑는것 같더라구요ㅎㅎ.. 아니면 스타트업 MD로 가서 제가 상품기획일을 새로 만들어볼까요ㅎㅎ저는 이커머스쪽 경험만 있어서 그쪽상황을 잘모르겠습니다ㅠ 어떤 역량을 길러야한다 혹은 다른 정보가 있다면 공유해주시면 감사하겠습니다! :)