패현 기획MD 3년차인데 온라인이나 바잉쪽으로 전향하고싶네요........하 어떻게 기회를 만들어가야할지 막막하네요..😭 현재 대기업 공채로 다니고있어서 퇴사가 쉬운 결정도 아니고..머리 속만 복잡하네여..

3달계약 월 100만장 총 300만장 [ 수량조절 가능 ] 6/8일부터 공급 가능 단가 430원 부가세 포함 가격 MB필터 들어있고 국내 제조 계약금 15% 확인 하시고 궁금한점 있으시면 카톡 남겨주시면 답변 드리겠습니다. 감사합니다. https://open.kakao.com/o/shCRtIec

직장생활이라는게 일보다 사람이 싫어 떠날때가 참 많죠.. 이번에 1년 간신히 버티며 다니는 직장도 마찬가지네요.. 사람이 하도 자주 그만둬서 경력이 많은 사람이 아직 3년도 안된 중년여성이신데.. 그 분 때문에 너무 힘드네요.. 아침 출근해서 오전부터 퇴근전까지 혼잣말도 투덜투덜도 아닌 다 들을줄 알고 들으라고 하는 잔소리+짜증내는 일상이 365일면 365일을 합니다. 그렇다고 대단한 실수나 잘못도 아닌일에 같이 일하는 모든 사람에게 그러네요.. 정상적인 이성을 갖은 사람이라곤 생각되지 않지만 회사측에서도 알면서도 일에 익숙해져있는 분이라 그런지 ㅈㄱ접적으로 겪을일이 없으셔서들 그러신지 신입사원들이 들어올때마다 같은 사유로 다투고 다들 나가는데.. 그나마 저는 버티고 버텨 1년조 넘게 참으며 다니는데 한계가 오네요... 이런 사람과 매일을 섞여 일을 하다보니 전염이 되는듯 같은 감정을 느끼고 화가 하루에도 열두번도 오르락 내리락하는데 이러다 나까지 그런 사람이 될까 걱정도 됩니다. 한부모 가정으로 생계형직장인이다보니 이직을 해야할거 같은데 코로나 덕분에 딱히 갈만한곳도 없어 더욱 힘드네요.. ㅠㅠ 어딜가든 모난사람 꼭 한명씩 있는건 알지만 여태 그리오래 직장생활했지만 정말 처음 겪어보는 부류의 무례함이 기본인 사람인지라 생계가 중요한 상황에서도 이직을 고민하게 만드네요.... ㅠㅠ

정책자금을 기반으로 기업자금 전반에 관한 일을 하고있는 컨설팅 회사입니다 제1금융권 은행들만 취급을 하고 있으며 기업의 운영 및 시설 자금에 대해서 최적의 조건을 찾아서 제시해드리는 회사라고 생각하시면 될 것 같습니다 자금에 관련된 사항은 연락주세요~

패션대기업 MD 4년차입니다(만2년6개월) 올해 10월 영국 패션리테일로 석사과정 후 럭셔리브랜드 쪽으로 전향해볼까 하는데 고민이네요..; (학교는 붙었고 퇴사하고 가느냐마느냐의 고민중입니다) 국내브랜드 기획직으로 있으면서 해외브랜드,백화점 MD 나 마케팅 파트로의 전향을 원하고있거든요 ㅠ

해외에서 1억장 구매요청 있습니다. 010 4202 0982

이직을 알아보고 있고, 원래 이직처가 어느정도 구해지면 퇴사할 예정이었지만 여러 이유로 퇴사를 먼저 하고 구직활동을 할 지 고민 중입니다. 어떻게 생각하시나요..ㅠㅠ 이직사유 - 잦은 퇴사로 업무 체계 완전 상실 - 퇴사자는 있으나 입사자가 없어 인원 점점 감소 (20명 내외였는데 현재 7명) - 인원이 부족해지다보니 업무과다, 야근수당 없음 - 백업인력 없어 월금 연차 사용 불가 - 실무자가 없음(7명중 네명이 차장 이상) 물론 현 직장의 좋은 점도 있습니다. 복장 등 자유로운 분위기, 정상적인 인원수였을 때에는 비교적 수평적인 업무분위기 등.. 언제부턴가 잡플래닛 평점이 거의 바닥을 쳐서 그런지 인원충원이 안되네요ㅠㅠ 나름 실무자 셋 중 가장 연차가 높아 잡고 있는 일이 많아 미안한? 마음에 급하게 퇴사할 생각은 없었는데 점점 힘들어지네요.. 1~2개월 내 이직과 상관없이 퇴사를 먼저 하는게 어떨지 고민중인데 어떻게 생각하시나요?

회사내 인원 구성에 있어서 정규직, 프리랜서 비정규직이 혼재합니다. 디자인파트이기에 업무량에 따라, 개인사정에 따라 정규직 파트타임 근무를 인정해주고 있습니다. 최근 코로나19로 인해 각종 전시회, 신제품등의 홍보물 생성이 미뤄지거나 취소됨에 따라 발주량 감소가 있습니다. 해서, 프리랜서 분들의 업무를 배정할 일이 거의 없는데 이럴때는 참 애매해지는 점이 있습니다. 사내 일반 직원들 복지를 위해 도서구매비용, 안경, 렌즈 구매비용지원 월 1회 지정식당 가족외식지원등이 있습니다. 일이 많을때는 프리랜서 직원들도 일부 가족외식비 지원정도는 사용가능케 해주고 있었는데, 요즘같은 시기에는 비정규직 직원들은 월 1~3회 출근을 잠시(4시간전후)합니다. 참...별것아닌 복지같은 복지지원입니다만, 일부 직원들은 그래도 같은 대우를 해주길 또 다른 일부는 시기가 시기인 만큼 절감해야되는 부분이라는 의견도 있습니다. '지정식당은 한우,장어,중식, 한식 등 5곳이 있으며 4인테이블당 1*만원정도 전후 비용처리를 일정금액 선불처리 해주고 있습니다. *상세금액이 오해를 일으킬수 있어 내용 수정하였습니다. 다른 타사에서도 저희와 비슷하게 정규직과 파트타임 근무자가 함께 프로젝트 업무등을 보는데 최근 같은 특수한? 불경기엔 차등을 두시는지? 아님 함께 가시나요? 별것 아닌것 같지만서도 고민이 됩니다.

안녕하세요 최근 기업내 캐드소프트웨어 연간 렌탈 비용 증가로 인해 대안캐드로의 대체 문의가 급증하고 있습니다. 기존의 오ㅌ캐드를 완벽하게 대체가능한 ZWCAD도입을 원하시는 기업 담당께서는 연락주시면 도움드리겠습니다. 기업용 DELL사의 노트북, 워크스테이션, 서버문의 기업용 MS, ADOBE, 한컴, 등등 공급전문 씨엘테크 www.clfactory.co.kr 010-8580-1421 이호종 영업대표

면접볼때 이직사유 뭐라고말씀하시나요? 연봉때문이라고 솔직하게 말할수도없고 동종업계라 새로운 도전이라고 말하기도 어렵고 이직사유 생각해내기가 이리도 어려울줄이야.. 누구나 납득할만한 노멀한 이직사유 있을까요?

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미수금 회수방법에 좋은 의견 부탁드립니다

얼마전부터 우리는 4차산업혁명 인공지능 IT혁신 등. 유통업계를 대변하는 큰 그람들만 주구장창 보고 듣고 느끼도 있습니다. 하지만 이들 모두는 결국 큰 투자자가 이뤄져야만 어느정도 성과가 나는 사업들 이더보니 규모가 적은업체는 그저 바라만 보고 결국은 시장마져 빼앗겨 버리고 맑겁니가. 함껙 길 수 있는 길도 모색했으면 하는 바램 입나다.

지인이 자신의 회사는 삼시세끼 공급하는 것이 특별한 것처럼 말하던데? 제가 다니는 회사도 삼시세끼 다 공급하고하는데 특별한 것인지 모르겠습니다. 여러분이 다니는 회사만의 특별한 복지는 무엇인가요?

주6일 근무 탄력적 근무로 주40~50시간까지 근무 업무강도 중하(까대기 작업 없음) 업무내용 : 제품 재고파악, 피킹, 랩핑, 출고, ERP입력 리치지게차 가능자 이정도인데 연봉 얼마정도면 이력서를 내시겠습니까?