저는 주말에 문화생활로 주로 스트레스 풀곤합니다. 조조영화를 보러가거나 (반도 영화 별로 기대하지말라는 평이 많아서 기대하지않은 저의 기대를 져버리지 않더군요ㅋㅋ) 아님 집근처 서점이 있어서 공짜로 3시간동안 독서하고 오기도 하고 그래요~ 박물관,전시회,미술관도 자주 다니고 그랬었는데 (VIP회원이라 무료제공) 요즘 코로나때문인지 제휴도 안 맺는거 같네요ㅠ 도통 뜨질 않네요ㅠ 평일에는 헬스장에서 스피닝과 헬스를 하구요.. 나름 건전하게 스트레스 푸는 편인데, 여러분은 어떠신가요?*^^*

지난번 120km 떨어진 곳으로 발령내서 거부 했더니 책임감 운운해서 사직서 냈어요 인수인계는 이미 다 한 상황이라 31부 퇴사 하겠다고 제출 했는데 된다 안된다 말이 없네요 인사부서에서는 잔여 연차 확인차 문의 하려 했두만 실무자 부터 임원까지 메신저 부터 차단하고 ㅠ 뭐하는 건지 모르겠어요 ㅠ 그냥 31일 이 후 출근 안하면 되는건지 ㅠ

리멤버 회원분들께 '회사를 고를 때 절대 포기할 수 없는 가치'를 여쭈어 보았습니다. (*7/17~7/23 진행) 🔻(결과발표) 여러분들의 선택은?!🔻 1.사업의 장래성, 성장 가능성(13%, 23표) 2.네임 밸류, 안정성, 시장 장악력(12%, 21표) 3.유능한 구성원들과 좋은 조직문화(30%, 55표) 👈 4.좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션(10%, 19표) 5.다 됐고, 연봉과 복리후생!(34%, 61표) 👈 보기에는 없었지만, '칼퇴근 할 수 있는지 여부!' 등 근무환경이 중요하다는 의견도 2표 있었습니다. 아래 댓글 모음을 통해, 회원님들의 생생한 의견들도 확인해보세요 : )

업무 외 시간에 일하는 경우가 많진 않으세요? (야근제외하구 업무장소 외에요) 온라인 유통쪽에 종사하고 있습니다. 평일야간이나 주말에 업무를 하게 되는 경우가 많아요 회사 내부적인 지시가 아니라 온라인 시스템상의 이유로요 물론 필수적이기도 하지만 책임감 때문도 큰것 같아요 ·온라인 행사 모니터링, ·때때로 수정 및 대응.. ·거래처나 협력사와의 커뮤니케이션을 위한 연락 등등 업계분들은 어떠신지 또 그렇게 일을 할때 어떤 기분이신지 생각이 궁금합니다

안녕하세요 저는 식음료업에 종사하고 있습니다 빅데이터분석이 한참이라 저희 회사도 동분서주하고 있습니다. 그래서 리테일 판매데이터(pos)공급업체를 소개받고자 합니다. 대형(e,홈, 롯)이 아닌 일반 동네마트 데이터를 분석하고자 하오니 관련 종사자분은 연락주시면 감사하겠습니다

여러분은 내부고발을 해보신적이 있나요? 내부고발 후 힘들었던 점이 있나요?

안녕하세요 요즘 들어 미래에 대해 걱정이 되어 글 남기네요 성장 가능성이 있는지 확신이 안 서고 우선 업무와 잘 맞지 않는 것 같아 더 그런 것 같습니다 다른 분들은 어떠신지 궁금하네요

월급때문에 버티시는 분들이 더 많을까요? 아님 현재 일이 너무 좋은 분들 있으세요? 저는 이왕하는일 즐겁게하고 싶고, 돈을 좀 덜 받아도 성취감과 만족감이 중요한편인데 보상이 너무 없으면 힘든 것 같아요ㅠ 다른분들은 어떤지 궁금합니다.

몇 일전 120km 떨어질 곳으로 발령낸다 해서 거부 했거든요 우여곡절 끝에 안 가는 것으로 해결은 됬지만 그래도 원래의 업무가 아닌 가맹점 영업하는 업무로 발령을 냈네요 어제 이야기 하고 오늘부 발령 ㅠ 업무환경이나 그런건 전부 외근직이라 어떤지 잘 모르겠어요 그런데 마침 다른 회사에서 이직제의가 들어왔는데 md업무이긴한데 카테고리와 성격이 좀 달라요 연봉은 조금 높지만 야근 많기로 정평이 나 있는 곳이라 어떤 선택을 해야할지 잘 모르겠네요

http://naver.me/GtjuWFNI 라이브커머스 방송관련문의 언제나 환영합니다 티몬 윤병운팀장 010-4111-6082

구매팀에서 근무하는데 제가 맡은 카테고리가 있고 온라임 팀에서 판매되는 상품이 있는데 온라인팀에서 구매역할을 동시에 수행한다네요 이러면 구매력 분산되어서 회사가 협상에서 불리해 지는거 아닌가요?

오피스 oo 이런데 주로 쓰는데 동네 문구점 보다 더 비싼거 같아서 ㅠ 주로 어디서 구매 하세요?

제목과 마찬가지로 회사에서 직원 월급을 일부 회수해갈 경우도 있나요?

능력없는 상사와 능력있는 팀원들 간의 의견조율 어떻게 해야할까요? 상사를 내보낼수도 없고 ㅠ 내가 그만둘수도 없고 ㅠ 팀원들이 전보 신청하기도 그렇고 ㅠ 좋은의견 부탁드립니다

해결방안이 뭐가 있을까요?