안녕하세요. 처음글써보네요^^; 각설하고 직업에 대한 넉두리나 써보려고 합니다.. 전 제가 좋아하는게 무엇인지 찾아본다는 일념으로 살다 40대인 지금 한개도 꾸준히해논게 없어 이것저것 전전하다(그래도 최소 4-6년씩은 했는데 업을 계속 바꿨습니다)토목인허가 관련 작은 사무실에 다니고 있습니다. 좋아하고 잘할수있는 일을 찾는거보다 생계가 결국은 문제가 되니 아무거나 하게 되더라구요 지금생각하면 참 생각없이 살아온듯합니다 무튼, 전 직장은 기능직이었는데 근무환경이나 급여조건이 더 괜찮은거 같아(결혼초ㅠ) 옮겼고 전에 하던일보단 확실히 괜찮아 졌는데 문제는 제가 이 일을 계속하기가 자신이 없다는 겁니다.. 일이 영업도해야하고 민원상담 그리고 법도 어느정도 알고 파악이 되어야하는데 국계,농지,산지,건축,도로,환경,지자체 조례등 다 알아야하고 설계 문서작업 심의 난해한보완작업 수량산출서 그중에서도 가장 막막한게 실무경험이 없다보니 민원상담이나 공무원협의할때 막히는게 너무많습니다 그래서 자신이 계속 없어집니다... 차라리 어느 한방향으로 빠삭하면 어떨까 싶은데 이쪽일의 분야나 테크트리를 모르니 어떻게 해야할지를 모르겠습니다 선배님들의 따가운 질책이나 고견 부탁드립니다 이 나이에 또 전혀 새로운일을 하는것도 현실성이 없는거같아 답답하기만 할뿐입니다

안녕하세요 . 군단위 지자체에서 전문건설업 토공(지반조성) ,조경식재시설물 을 종목으로 업을 하고있는 30대 중반 대표 입니다. 고등학교 졸업후 일찍이 군대 전역후 자격증 없이 토목시공회사에 취업을 하여 현장기사 10년 경험을 토대로 개업을 하여 업을 한지가 언 4년째가 됐네요. 현재 관급 (수의계약 , 관내입찰) 일을 하고있으며 사급 일을 하면 공사실적이나 , 매출 면에서 회사가 성장 할수있는 기회가 많다고 판단하여 대표자인 제 스스로의 가치를 올려보려합니다. 현재 제 스펙은 건설시스템공학과 토목 4년제졸(사이버) 토목기술자(초급) 조경기술자(초급) 입니다. 동문(사이버대학) , 졸업학과 자격증이 없는 제가 앞으로 사급 (ex. LH, 일반건설업 하도급 , 건설사 등외) 공사를 수주하기 위하여 어떤 스펙업이 필요한지를 여쭙고자 합니다. 일은 조경식재시설물 위주로 하고 있으며 추후 철근콘크리트 업종을 추가 예정입니다. 1. 동문(사이버대학)이 없는 제가 동문을 위해서 야간대학교를 다시 입학한다 or 대학원 진학을 한다. 2. 현 건설시장에서 대표자의 자격증 (토목기사 , 조경기사 ,건축기사 등) 취득이 필수인지? 3. 선배님들의 조언 필력이 부족하여 두서없이 쓴 긴글 읽어주셔서 감사드리고 , 긴글 읽어주신 선후배님들 2024년도 화이팅입니다. 감사합니다 ! 복많이 받으십시오.

29세 막바지에 겨우 중소기업 취직해서 현재 2년 조금 넘게 산업 플랜트 BIM 회사에서 근무하고 있습니다. 저희 회사가 자체적으로 설계를 하진않고 설계되어 있는 2D 도면을 보고 BIM 툴로 3D화 하는 작업을 주로 하고 있는데요. 앞으로 뭘해야 할지, 어디를 목표로 달려가야할지 갈피를 못잡겠네요. 현재 툴적으로는 나름 많은 경험을 했다고 생각하지만 여기서 더 나아가려면 설계에 대해서 배워야 더 나아갈 수 있다는 얘기가 많이 들리더라구요. 바로 설계회사로 갈 수 있을지는 의문이네요. 1. 목표를 못 잡겠습니다. BIM 모델링은 어떤 회사를 목표로 잡아야 할까요? 2. AutoCAD Plant 3D라는 툴이 플랜트 업계에서 많이 쓰이고 있나요?

안녕하세요 올 해 서른셋의 4년제 관련학과가 아닌 비전공자이며 단종회사 본사에서 재직중입니다.. 첫 시작은 종합에서 레미콘 품질기사로 1년, 그후로 단종에서 직장생활을 하고 있으며 자격증은 건축기사, 건설안전기사 보유하고 있습니다. 최근 소규모 종합건설회사 면접을 서너차례 봤지만 자격증이 없었을땐 비전공자인데 자격증도 없다는 사유로, 기사 취득후엔 단종을 다닌다는 이유로 월 세전 300 이상은 어렵다 하며 최저 기준만 제시받고,, 그래서 안전기사를 추가 취득하니 안전일을 안해봤다는 사유로... 저는 이쪽 업계에서 해보려는데 좀 해보려는데 기회조차 주어지지 않네요 애초에 전공이 아닌 상태에서 뛰어들게된것 부터가 문제였을까요ㅜ

2월부터 근무가능한 철콘 회사에 취업을 희망합니다. 능력 최대치를 발휘할 믿음직스런 회사에서 콜~~해 주시면 최고의 선택에 흐뭇해 하실것 입니다.

질문그대롭니다 대표님부터 운영이사진까지 있는 회식에선 다른직원 눈치볼거없이 그분들이랑 잘 놀아(?)드리면 돼서 오히려 부담이 없습니다. 그런데 후배들이랑 친해서 술자리가 잦은데 노래방을 너무들 좋아합니다. 도망가보려고해도 잡혀서 앉아있어야하는데 도대체 어느정도 시절의 어떤 분위기 노랠해야할지 모르겠네요 최근 20대들까지 많아져서 더 모호합니다 덜 늙어보이고 분위기 맞춰줄 좋은곡 알려주세요~ 참고로 여자고 노래실력은 평타정도합니다ㅎ

중견 엔지니어링사에서 기술직군에 종사하다가 올해 해외영업으로 직무를 변경했습니다. 해외영업 업무 자체는 흥미롭다고 생각하고 있으며, 더 높은 곳(해외엔지니어링사 혹은 탈토목)을 바라보고 있습니다. 제가 수행했던 업무들은 제안서 (RFP분석 부터 기술제안서 포함) 작성, 시장조사 및 발굴, 지사/법인 설립, 인력 접촉 및 탐색, 계약서 검토, 협약 등입니다. 앞으로 어떤 업무들을 수행해야 더 올라갈 기회가 생기는지, 어떤 직군으로 기회가 있는지 궁금합니다. 이글에 시간을 할애해주신 모든 분들 새해복 많이 받으세요. 감사합니다.

안녕하세요. 현재 전문대졸이고 자격증은 소방기사(기계) 필기붙고 실기준비중입니다. CAD로 건축설비 및 소방설비설계 5년차 직장인입니다. 현재 연봉이 퇴직금포함, 식비별도(날마다 회사카드로 결제) 3400인데 최근 저와같은대학, 같은학과의 친구동생이 저희회사에 신입으로 면접을 보러왔다가 연봉이 너무적어 같은지역 다른회사에도 면접을 본 후 그곳으로 입사하였습니다. 근데 그 동생이 말하길 저희회사에서 퇴직금포함 2700을 제시했는데 지금 들어간 회사에서 퇴직금 미포함, 식비포함하여 3300을 제시하였다는 얘기를 듣고 현 직장에 대하여 너무 현타가 와서 요즘 일이 안잡히네요.. 회사사정이 어렵다고하여 연차도 4~6일정도는 덜받고 야근수당도 최저보다도 덜 받으면서 경험쌓는다고 생각하고 사람좋은걸 위안삼으며 다녔는데.. 암튼 그래서 저도 다른회사에 면접을 봤는데 퇴직금 미포함, 식비포함 3600을 제시하여 이직을 하려합니다. 그러던 중 대학친구가 있는 배관공사를 위주로 하는 회사의 건설현장직을 제안받았는데 설계경력을 어느정도 잘 춰줘서 연봉 4천 초중반을 맞춰준다고 합니다. 자격증을 취득하고 계속해서 설계로 방향을 잡는게 나을지 아니면 경험도 할겸 현장에서 최소 3년이상은 다녀볼지 고민중인데 여기 커뮤니티에 계신 선배님들 조언들 좀 구해도 될까요..?

건축학과 졸업하고 1군건설사 캐드직으로 들어가 있는 상태입니다. 캐드직 하시는 분들은 진로를 어디로 가시는지 궁금해서 글써봅니다 . 물경력은 아닐지 기사자격증 취득해서 공사 or 공무로 가시는지

개인적으로 1.2년 국내현장 있다 해외가든, 입사하자마자 몇달뒤에 해외가나 비슷할 듯 싶은데 현직자님들은 추천하는 방항이 있으실까요? 참고로 플랜트입니다! 감사합니다

철거 업체입니다 내부철거 건물철거 각종철거 입니다

12.12 발표난 건설카르텔 혁파안 내용대로 법령이 수정이 된다면 다들 향후 건설쪽 상황이 어떻게 변할거 같다라는 의견을 듣고 싶어 글을 남김니다 보신 분들도 있겠지만 못본분들을 위해 간략하게 요약해보겠습니다 1. 향후 감리 및 건설기술진흥법에 의거 시행하는 정기안전점검업체의 계약주체가 시공사에서 발.주.청으로 변경(시공사에 굉장한 제약이 따라올걸로 보임) 2. 향후 구조도면 작성 시 기존 건축사가 구조검토를 토대로 작성이 아닌 건축구조기술사가 직접 구조도면 작성 단 건축구조기사를 신설하여 해당자격여건이 되는 사람에 한해 구조도면을 그리는 것을 도와줄수있음. 시공은 완전 큰일난거같은데 반대로 감리나 정기안전 점검업체는 대박났고 또한 건축사도 그냥 향후 입지가 굉장히 줄어들거 같습니다 구조기술사의 몸값은......하늘나라로 갈련지 다들 어떻게 생각들 하시나요?

안녕하세요 형님들 건축 설계사사무소의 전기설계mep 직군에 친구가 이번에 지원했다고 하더라구요 삼우에 면접간다는데 보통 어떤 업무를 하며, 어떤 질문들이 나올까요~? 전기설계면 빔 툴도 사용할까요? 잘 모르는 분야라서 여쭤봅니다.

분양받아서 사전점검 때 부터 뭔가 불안하더니 이사하기로 한 날짜까지 수리가 안되어서 한달 미루고 이사할려고 하니 이사3일 전에 갑자기 벽에 습기가 올라와서 문제가 있다며 벽을 부수고 있습니다. 이사 문제생겨서 보상하라고 했는데 이사비지원에 숙소 빌려서 자면 비용지원 해준다고 하는데 그냥 멀쩡한 집에서 살고 싶고요. 작은 회사에서 일하는 저는 큰데랑 일하면 조그마한 실수에도 엄청 난리가 나서 물어내라 그러던데 저한테는 왜 이런 일이 일어날까요 막막하고 답답하네요 심지어 물 새는지 아님 습기가 있어서 그런지는 몰라도 한 몇주전에 이 사실을 알고도 저희한테는 말도 안하고 갑자기 와서 공사했다는거도 화가 납니다. 문제가 생긴 부분이 확장공사한 곳인데 와 뜯어보니 스터드를 미리 세워서 안에 바닥 쪽에는 보온재도 없고 그라스울도 넣다가 말았는데 부족한 부분에 흰 스치로폼 넣어놨네요. 다른 브랜드 건설사도 이런지 궁금하네요. 요즘 짓는 아파트는 전부 개판같아요. 추가 밑에 습기가 올라오지않게 스치로폼을 넣는건 이해를 했습니다. 단지 이런 사태가 될때까지 저희에게는 이야기를 안 해주고 몰래 시공할려다가 걸려서 문제구요 15일 넘게 안 말라서 다시 문의를 하니 이제서야 예전 상층쪽 누수로 인해 필로티로 물이 샌 적이 있다고 하면서 바닥에 코어작업해서 물을 빼야겠다고 좀 더 기다려야 한다고 하네요. 이런 사실을 처음부터 공유했으면 좋은데 공유하지 않고 하나씩 하나씩 이야기하는데 믿음이 가지 않습니다.

요즘 번아웃, 슬럼프 인거 같습니다. 하는일도 잘안되고 모든게 하기싫어요.. 현장소장과도 사이가 좋지 않고... 소장과 사이가 안좋은 이유는 소장이란 사람의 사람의 그릇이 너무 작아서 저랑 트러블이 잦습니다. 업체 등 인간관계에 있어 만만해 보이는 사람들에게는 막대하고 조금 어려워보이는 사람들에게는 쩔쩔매고.. 그런 소인배 모습에 질려버려 관계가 겉잡을수 없이 틀어져 버렸고.. 그만두고 싶어도 이현장이 제가 없으면 다른 직원들이 엄청 힘들어 지는 구조입니다.. 제가 중추적인 역할을 하고 있고 소장도 그걸 알고 있기에 저에게 함부로 못하네요.. 다른직원들과는 관계가 너무 좋아요. 협업도 잘되고 맘도잘맞고.. 근데 소장이 지 잘난맛에 따로 국밥이네요.. 그걸 지는 몰라요또.. 그런 스트레스때문에 요즘 너무 힘드네요. 그만두면 그만이겠지만 직원들이 힘들어할걸 생각하니 그러지못하겠네요.. 어떻게 극복하면 좋나요.. 이현장 5개월정도 남았습니다..