안됩니다. 특히나 임베디드 업계에 종사하시는 엔지니어분들은 더 그렇습니다. 현재의 상황을보면 플렛폼과 인공지능 등의 업종으로 엔지니어 쏠림 현상이 반복되어 임베디드쪽 엔지니어가 품귀 현상을 보이고 있고 또한 젊은 임베디드쪽 엔지니어가 직군을 바꾸면서 그 현상은 더 심화되고 있습니다. 이런 상황이 반복되다 보니 40대까지의 엔지 니어 몸값은 임베디드 업계에서 받아들이기 어려운 상황까지 가고 있는것 같습니다. 문제는 팀장급의 50대들인데 일은 늘어나는데 사람은 없는 상황이지만 이직을 하기에는 너무 늦은 감이 있고 힘든 상황의 연속이지요. 요즘 특이한 현상은 임베디드쪽에서 50대 연봉을 4000~6000 으로 직급은 없이 엔지니어로 뽑는 소기업들이 꽤 있다 는거죠. 이렇게되다보니 해당 기업에 있는 고액 50대 연봉자는 불안할수도 있고..이제 50대들은 서서히 물러나야 할 상황이 온것 같긴한데 50대에 들어가야 할 돈이 많은 상황이라 이러지도 저러지도 못하고 있으니 안타까운 상황이죠. 이젠 길 한번 잘못 들어가거나 선택을 한번이라도 잘못하면 힘든 상황으로 갈수 있으니 조심해야 겠죠.. 20대의 패기 넘치던 엔지니어였던 것이 엊그제 같은데 이젠 기술이 있어도 부담스러운 나이가 되었으니 참 세월이 빠르네요. 잘 들 버텨보고 후배 사원들 잘 할수 있도록 가이드해주고 그리 해야겠죠.. 그냥 넋두리였네요..

첫회사는 ms 골파 가상화 엔지니어 뽑아넣고 pc유지보수 보내고 회사내규에 1년동안 휴일이 3일이라서 정말로 3일 밖에 못쉼 주말 일한거 올리니까 인사 담당자 놈은 고객사 싸인 받아오라고 드러워서 사직서 던짐 회사에서 아무도 신경 안써놓고 그다음 또 ms 골파 대기업 h사 상주해서 하청으로 매일마다 점심 굶어가면서 15시간 넘게 일했는데 팀장 왈 "고객사 신경쓰기 싫다고" 및 이사 쓰레기 놈들 "야 원래 그런거야" "너 아니어도 할 사람 많아" "갈때 없어서 우리회사 온거 아니냐 "씨부려넣고 3달만에 2명 퇴사함 팀장 및 이사 쓰레기 놈들 사람들이 퇴사해도 고객사가 어떻게 돌아가는지 모름 그래놓고 재입사하라 그럼 개만도 못한 이사 쓰레기놈 강남 s병원에서도 신촌 s병원은 인프라 12명이고 강남 s병원에서 인프라 2명에서 일함 그 2명중에 한명이 나였슴 앞단에 대기업 k사가 빠지고 다른 대기업 k사가 들어와서 하청업체인 나는 계약 종료 되어서 ,입사하라고 했는데 사람 안뽑아 주고 사직서 던졌는데 똑같이 이야기함 다른 회사 가도 팀장 및 이사 똑같이 이야기함 고객사 지방 출장 갔는데 모텔비 6만원 비싸다고 1시간 동안 주변을 다 돌아다님 고객사에서 노트북 거치하라 그래서 키보드 마우스 거치했는데 팀장이 사비로 사라고 갑질함 키보드 마우스 셋트 3만원도 안하는거 해준다고 했다가 안해줌 보안업계 삼성역 주변의 유명한 J사 계열사임 "다할줄알아" 씨부려놓고 팀장이 갑질하길래 사직서 던지니까 "일다배워놓고 나가면 어떻해" 586세대 팀장 및 이사 쓰레기 놈들은 왜 사람을 소모품 취급할까요??? 그래놓고 이직 많이 했는데 면접보는데 죄인 취급하고 다른 쪽 일을 알아 봐야 되나 고민이네요

강사가 윈도우 서버 2003,2008을 가르치면 어떻게 해야될까요?? 심지어 ms 공식 문서에 있는 nap 사용 안한다고 있는데 그걸 가르치고 있슴 분명 eos,eol 됬다고 이야기 했는데 말이죠 현업에선 2016,2019 가장 많이쓴다고 이야기 했는데 떱. 수강생들이 모른다고 강사가 이래도 되는건 지 모르겠슴 아무것도 모를 땐 강사가 존경스러웠는데, 이제는 강사 하는 짓이 그냥 수강생을 고객으로만 보는것 같네요

프론트, 서버, 영상처리, gui 배포, ai 등등 아니면 한 두가지 정도 분야에 정통하시나요? 언어야 2개이상은 기본으로 다룰 것 같고요. 제가 너무 잡다한건가 해서 궁금합니다.

첫 회사를 7년 다니고 5월 말에 퇴사를 했습니다 경력이 있지만 기술스택이 부족해서 번번히 고배를 마시고 있는데요.. 아직 휴직 초반이긴 하지만 어떤 방향을 잡아야할지 잘 모르겠어요 1. 현재 스택을 잘 다듬고 경력기술서를 잘 정리하여 다시 도전한다. 2. 새로운 스택을 별도로 공부하여 영역을 넓힌다. 그 와중에 이전 직장에서 7년 일하던 사수님한테 조언이나 구할까 했는데 오늘 보니 카톡 차단이 되있네요 회사 나가는 순간까지 잘 마무리하고 좋게 이별했는데 괜시리 찝찝합니다 왜 그러신건지 궁금해요 주절주절 고민과 질문 남깁니다 답변 부탁 드려요ㅠㅠ

안녕하세요 프론트엔드 개발자로 주로 웹을 리액트로 개발해왔습니다 이번에 회사에서 리액트 네이티브로 앱을 만들어보라고 하는데 웹개발자로 커리어를 쌓고 있는 저에게 앱개발자로 전향하라는 말로 들려서요 앱개발자 커리어도 좋은데 저는 웹개발이 더 좋고 앱개발을 할거면 저는 리액트 네이티브보단 네이티브로 만들어야 앞으로 커리어에 좋을것 같아서요 회사는 좋은데 커리어 방향을 어떻게 가져가야 할지 모르겠어서 이렇게 글을 남겨봅니다 제 질문 요약은 앞으로 리액트 네이티브(하이브리드) 커리어를 쌓아도 괜찮을지? 아니면 그냥 웹이 나을지? 감사합니다

ATS 로봇을 이기는 최강 이력서 작성하기 이력서를 제출하면 ATS(Applicant Tracing System)의 필터링을 통과 해야만 채용 담당자가 이력서를 볼수 있게 됩니다. 채용 담당자들은 자격이 없는 인재를 거르기 위해 학력, 경력, 기타 여러가지 조건을 통해 필터링을 하고 그것을 통과 해야만 채용 담당자가 이력서를 볼 수 있게 되죠. 결국 아무리 뛰어난 개발 실력을 가지고 있더라도 스펙이 부족하다면 당신은 서류 탈락 됩니다. 이력서 ATS 최적화 방법 1. 최신순으로 항목 작성 2. 올바른 섹션 제목 작성 3. 포지션 관련 키워드 포함 4. 일반적인 글꼴 5. PDF 형식 6. 머리글과 바닥글 삭제 7. 이미지, 차트, 일러스트, 테이블, 로고나 링크(URL) 삭제 8. 이력서 내용에 키워드 최적화 자세한 내용은 아래 링크를 클릭해보세요. https://bit.ly/3sfLQ1L

계열사 운영업무를 주로 해왔고 첫이직준비중입니다 나름 제 기준대로 정리를 했는데 뭐가 잘못됐는지 서류탈락이거나 서류에서 연락이 없습니다ㅠㅠ 분명 이력서가 잘못된것같은데 어떻게 손봐야할지 감이 안잡혀서 질문드립니다 혹시 받을만한 곳이 있을까요??

저는 24살에 취업하여 이제 3년차를 보내고 있는 직장인입니다 요즘들어 고민하는일은 현재 직장에 관련하여 이직에 대한 고민을 하고있습니다. 직장은 주로 장비납품 및 유지보수를 하고있으며 공공기관을 주로 상대합니다 하는업무는 납품관련하여 계약서류 및 설치 , 유지보수 및 준공내역서를 작성하는 업무를 주로하고있습니다 명목상 시스템 엔지니어라고 하지만 저희가 하는 일은 1차 벤더사에서 하도받은 물품을 설치해주고 장애가 발생할시에는 간단한 조치외에는 벤더사의 엔지니어에 연락하는 내용이 전부입니다 직장 사수들도 이 계통에 대해 전문지식이 없고 저도 인수받은 내용이없어 주먹구구식으로 업무가 처리되는 방식입니다. 이러한 방식 및 잦은 출장으로 직원도 분기마다 바뀌고 있습니다. 사실상 더이상 배울내용도없고 연차는 쌓여가지만 전문지식이 부족하다고 생각되어 이직을 고민중인데 비슷한 직업군에서 같은내용으로 고민하신분이 있으시다면 조언 부탁드립니다.

현 개인사업자로 스타트업 준비중인 1인입니다. 사업아이템 몇개 있으나 확실한 검증이 아직 안된 상황이고요. 투자 및 검증 완료시 바로 개발자가 필요해서 초급부터 데리고 키워볼까 하는데 스타트업 시작전까지는 si로 일을 받아 자본금을 만들고 채용한 개발자 역량을 키우고자 하는데 만족시킬만한 최소한의 복지로 어떤걸 제공해야 개발자가 지원할까요? 고견을 들려주세요

면접때는 업무적인거 제대로 말을 안해주다가, 막상 입사하고 보니까 생각 했던 일도 아니고 거의 맨땅에 해딩 할만큼 신규 프로젝트 업무에 투입 됐는데… 퇴사고민이 절로 나네요… 막상 배워서 나가도 커리어에 도움이 될거 같지도 않고….

리액트 퍼블인데 리액트 마니 하시나요?

안녕하세요 네트워크보안 엔지니어 필드 엔지니어로 8년 넘게 일하고 있는 엔지니어 입니다 , 상반기에 좋은 기회로 정보보안 운영자리로 이직을 하게 되었습니다, 하지만 사이트 파견직 이며 사이트에 상주 하는것 부터 뭔가 그랬는대 업무와 제 적성이 맞지 않아 6월 30일 자로 퇴사 하게되었습니다 하지만 차주 작업 관련 회의 및 회의 통과 되면 작업을 하게 되면 해당 작업은 엔지니어 불러서 하긴 하나 하기가 싫내요.. 맘도 벌써 떠난 상태라.. 차주 회의는 어쩔수 없이 하는대. 작업을 어찌 제가 퇴사 하는 날까지 미룰수 있을까요 해당 작업 방비도 이번달 말 EOS종료 되어 종료 되기 전에 하는 작업이라서요...

X를 눌러 JOY를 표해주세요

제조업의 위기가 왔습니다. 저희는 피해가나 싶었는데, 결국 오고야 맙니다. 부품 수급이 어려워서 울며 겨자먹기로 부품을 변경해서 변경 개발을 하고 있고, 개발 인력이 줄줄 새는 등, 악순환이 겹치네요. 결국 인력이 없어서 다시 하드웨워 설계 업무를 맡아서 병행 중 입니다. ㅎ 몇 년만에 맡았지만 다시 활력이 샘솟네요. 다만 며칠 야근했더니 쌩쌩한 30대와는 다르구나 몸소 체험합니다. 오래다닌 회사라, 악착같이 힘내봅니다!