돈으로 주나요? 아니면 올해로 이월?

회사에서 Opic 자격증을 취득하라고 하는데 다들 어떻게 공부하시나요? 인강?

직장에서 외국인 직원들과 영어로 대화를 해야해서 고민이 많아요. 혹시 영어 능력 키우기 위해서 따로 인강이나 전화영어 같은거 들으시거나 들으신적 있으시다면, 추천해주실만한 회사 및 프로그럄 소갸해 주실수 있을까요?

이직할경우 연봉협상 대처 방법 좀 있을까요? 우선 제가 원하는 금액을 제시하나요(높게) ?

재택근무를 요즘 빈번하게 하는데요. 아무래도 회사는 돈을 투자한 의자인데 집은 그렇게 비싼건 아닌데다 몇년동안 오래 써오던 의자이다보니 불편하긴 하네요. 나름 시디즈 의자이긴한데...ㅠ 혹시 일하면서 장시간 앉아있는 목적으로 가성비 괜찮은 의자 있다면 추천해주실만한게 있을까요.

최근에 추천받아서 피그마를 써보고 있는데요~ 바로 프로토타입을 만들 수 있는 게 정말 큰 장점이네요. 그런데 제가 아직 익숙하지 않아서.. 기능을 제대로 알지 못하고 잘 못 쓰고 있는 것 같아요.ㅠㅠ 피그마로 기획이나 디자인 작업 하시는 분들 계실까요?? 작업 노하우가 궁금합니다~!! 피그마 외에 다른 기획 관련 프로그램 추천 해주시면 찾아보겠습니다 :) 그동안은 ppt, axure 를 사용해본 상태입니다~

8개월간 진행하여 성과를 내야하는 프로젝트입니다 Lean&Agile로 빠른 진행이 필요합니다. 인력은 5명까지 가능한데, 현재 3명만 확보되었습니다. 추가 인력 확보를 위해서, 이력서 통과된게 2명입니다. 그런데, 이쪽에서 합격시켜도, 상대방 부서에서 파견을 거부하면 확보된 3명만으로 일을 시작해야 할 수도 있습니다. 파견 거부될 경우, 직접 리크루팅해서 팀원 선발할수도 있지만, 가능성 매우 낮습니다. • 목표팀원 : 5명 (현재 3명 확보) • 면접대상 : 2명 ※ 합격시켜도, 상대 부서에서 파견 반대시 합류 불가능 (1) A 인물 : A+ (태도/개발능력), 파견 기능성: 블투명 (2) B 인물 : B0 (태도/개빌능력), 파견 가능성: 높음 생각하면, 제 선택에 따라 열린 가능성은 (1)~(4)입니다. 여러분이라면, 어떤 선택을 하시겠습니까? (1) A만 뽑는다 => 추후, C 면접보고, A/C 모두 합류 (2) A만 뽑는다 => A 파견불발. 3명만으로 프로젝트 진행 (3) A/B 뽑는다 => A 파견불발, B파견 옴, 팀웍 개판됨 (4) A/B 뽑는다 => A/B 모두 파견옴. B 땜에 팀웍 개판됨

회사에서 외국인 직원이 몇분 계셔서 그분들 포함해서 회의를 할때는 영어로 회의를 진행하거든요. 원래 외국인이 없던 조직인데 외국인을 채용하면서 영어로 회의를 진행하니까 기존 직원분들중에 영어로 회의 진행하는거 부담스러워 하시는 분들이 계시더라고요. 이런 경우에 영어로 회의를 진행하는걸 부담스러워 하시는 분들과 회의 진행에 대한 어떻게 문제를 해결하셨었는지, 또는 어떻게 해결하면 좋을지 의견 주실수 있으실까요?

유명인이나 주변 지인이거나.. 누구라도요.

요즘 다들 월급이외에 재태크(주식,펀드) 많이들 하시나요? 해야할지 말아야 할지 항상 고민되네요ㅠㅠ

사정상 해외서 1년이라도 살고 싶다라는 생각이 들더라고.. (일본 중국 제외) 가장 좋은 방법이야 프로덕트 매니저나 PM으로 영어 실력 올리고 실리콘 밸리 같은 곳 가는게 좋긴 하지만 잠깐이라도 나갔다 오려면 다른 방법이 없을까? 예를 들면 해외 지사에서 일하고 온다든지 외국계 취업 후 연계 상황을 생각한다든지.. 아니면 이 직무로는 어려우니 뭐든 다른 기술을 배우는 게 좋으려나 ㅠㅠ 혹시나 관련해서 경험했거나 주변에서 본 사례 있으면 댓글 부탁해요-

어떤게.있을까요? 10년 차가 넘어가니 이직 고민중인데 외국계를 고민중이에요.

이직 시 연봉 상승 전략이 어떤게 있을까요? 1. 직무전문성 어필 2. 자격증 어필 3. 갬성(?)어필

프로그램 개발하시는데 문제는 없으신가요? x86으로 가야하나 아직도 고민이 있네요.

동생이 지원하려고 하는데. 좋다고만 들었는데..구체적인걸 잘몰라서여. 다른회사에비해서 복지가 많이 좋은가요?