능력없고 게으른 상사 밑에서 지친 나, 어떻게 해야할까요?

안녕하세요. 처음 글을 써봅니다. 경력직으로 이직한지 2년이 조금 안됐습니다. 이직했을 때부터 지금 선임에게 배정을 받아 지금까지 같이 일하고 있는데요. 선임이 너무 일을 안하려고 합니다. 입사 초반에도 업무 지시하고 제가 잘한건지 피드백을 요청했으나 잘 봐주시지 않아 너무 바쁘셔서 그러신가보다.. 생각하며 다른 선임분들에게 물어보고 문서를 찾아보며 업무를 습득했습니다. 아무도 해보지 못한 신규 프로젝트을 하면서 어려운 점을 선임과 논의 하였을때도 고민 없이, 생각 없이 잘 모르겠다 하고 칼퇴를 하였습니다. 그러다보니 저는 회사에 모든 자료를 뒤져가며, 다른 선임들에게 물어보며 프러젝트를 잘 마무리하였습니다. 현재는 또 다른 신규 프로젝트를 들어왔습니다. 신규 프로젝트는 10년 동안 해온 업무의 심화 입니다. 앞서 말씀드린 프로젝트와 맞물려서 선임이 저보다 2달 먼저 투입 됐는데 진행을 해놓은게 없네요... 전 이전 프로젝트를 마무리하고 3주간 투입되어 이제 거의 정상궤도에 올려놨습니다. 이제는 같이(?) 일하는게 조금 지치네요... 업무는 확실히 저랑 잘 맞습니다. 팀장님, 차장님도 제 능력을 믿어주시고 계시고 있다는 걸 알고 있습니다. 업무도 재밌고 대기업이다보니 평생 직장으로 생각하고 있습니다만, 게으르고 일하지 않는 선임에게 너무 화가 납니다. 제가 어떻게 해야할까요? 고민입니다.. 역시 선임에게 다이렉트로 말하는게 좋을까요? 일 안하는 사람에게는 말을 좀 세게하는 편이라.. 선배님들의 팁을 주십쇼!!