그래서 일을 안하고 노는게 몇주째네요. 굵직한 플젝이나 관리 영역이 필요한데, 저한테 일을 안맡겨 주시는 느낌. 이렇게 루즈하고, 일 없으면 기여도도 없는거라,, 걱정이 되는데 어떡하죠. 승격은 물건너 가는 기분. 더불어, 같이 일하는 팀에 같이 승격하는 대상자가 있는데 그 분이 먼저 와서 일을 선점하고 움켜주고 안넘겨주는 그런 분위기 이기도 합니다. 어째야 하나... 팀장이나 임원분께, 제가 마도 해서 갈만한 업무를 배분해달라고 진지하게 말해야할까요? 제가 기존에 업력이나 역량면에서 뒤지지 않습니다. 할수있다, 일을달라 적극적으로 의사표현하는것이 맞을런지. 궁금합니다.

보통 이직할때 현재 연봉에서 몇프로 인상 요구하시나요? 1년차이고 3천 받고있는데 얼마로 불러야 할지 고민되네요

에이전시에서 인하우스 지원해보려고 하는데, 업무 성과와 캠페인 이름이라는게 구체적으로 드러나면 안 되니까… 어떻게 적어야할지 모르겠네요. 특히 PPT형 포트폴리오를 작성할 때, 이미지와 성과는 어떻게 넣어야 하는지, 세부 캠페인별로 아니면 광고주별로 구성해야할지, 어떤 내용을 담아야 할지 참 헷갈리네요. 매체별 전략과 제작한 미디어 소재가 주 첨부 이미지가 될 거 같은데… 이렇게 해도 될지…

거래처 운영 총괄로 6년차, 대표랑 가는 방향이 맞지 않아서 이젠 독립하려 합니다. 회사에 있을땐 지금 거래처들과 교류가 좋아 독립을 할때 몇군대는 따라 온다? 생각이 드는데.... 아닐...수도 있겟죠?

안녕하세요, 보텅 SNS 피드보면 타 브랜드의 로고가 있잖아요. 그렇게 사용하고자 하온데, 혹시 저작권법에 문제 되지 않는 방법으로 브랜드 로고 사용법 알 수 있을까요?

별도의 비용을 내고 송출 시키는것 맞나요? 크몽에 찾아보니까 한건당 8-10만원, 크게는 30만원도 하던데... 경쟁사 기업이나 다른 기업들보면 똑같은 뉴스로 여러언론사 게재해놨더라구용.. 이거는 따로 패키지가 있는건가요?? 어떻게 하는건지 궁금하네요ㅠㅠ

안녕하세요 1년차 마케터인데 인생이 망한거 같아요 첫직장 타 업종 10개월 첫대행사 7개월 두 번째 대행사 2개월 지금 대행사 3개월 재직중 첫직장에서는 야근은 주구장창 하는데 도저히 환경을 할 수 없는 환경으로 인해 퇴사를 했고 두번째 직장에서는 그냥 팀이나 회사하고 저하고 안맞는다고 수습기간 중 일방적으로 근무가 종료 되었고 지금 직장은 회사나 팀장이 요구하는 수준을 지금 당장 만들 수도 없고, 모든 상황에 대한 정답을 저에게 내놓으라고 하는 상황입니다. 어지간한 팀장 대리급은 되어야 해결을 하던, 답변을 하던 할 수 있는 상황에 대해, 저에게 답을 요구합니다. 매일 같이 피가 마르는 느낌입니다. 저에게 요구하는 수준이 너무 높아요. 퇴근을 하면 항상 머리가 터질거 같아요. 매일 같이 나는 인생이 답이 없구나, 나는 쓸모 없구나 그런 생각 밖에 안듭니다. 비슷한 경력대비 업무지식 같은건 좋은편이기는 한데, 지금 제가 뭘 어떻게 해야할지 모르겠어요. 다른 회사를 다닐 수 있을까요? 이직을 준비해야하나요? 준비할 수 있을까요? 그냥 계속 욕먹으면서 잘릴때까지, 배째라는 마인드로 내 할수 있는 만큼만 하면서 버텨야 하나요? 인생 패배자 같지만, 조금이나마 도움을 주셨으면 좋겠습니다...

저희는 국내 사업이라 해당사항 없을듯하여 해제 했는데요 기본 설정은 사용설정으로 되어 있긴 했습니다 앱 마케팅 해보신분들 이거 둘중에 뭘로 설정해야 하는지 조언 구해봅니다 ㅠ

제목 그대로 입니다. 대행사에서 일하는 많은 AE들이 인하우스로의 이직을 꿈꾸죠... 이력서들 어떻게 쓰시는지..궁금합니다. 가령 어떤 브랜드들 담당했고, 무슨일 했는지... 아시다시피 브랜드가 다를지언정 하는 업무가 비슷한 경우도 많아서 어떻게 차별화되게 쓸지 고민되네요...

회사에서 내년 중순의 BEP 달성을 목표로 하는데 영업인력외에 내부인력도 영업으로 업무전환 하라네요. 작년 말에도 영업은 안한다고 면담때 얘기 했는데 말이죠. 나가라는건 아니라는데 나가라는걸로 받아들여 지네요

저 수많은 선택지 중 단 하나만 골라야 한다면, 저 많은 제안 중 단 하나만 해나가야한다면, 저 많은 기회 중 반드시 오직 단 하나만 가질 수 있다고 한다면 우리는 어떤 생각을 하게 될까요? 굳이 선택하지 않아도 문제가 없었던 것들 중 반드시 하나만 선택해야 하는 상황이 닥친다면 그 이전에 했던 생각과는 결의 많이 다를 것입니다. 내가 오늘 단 하루만 살 수 있다면? 이라는 질문을 해봅니다. 단 하나라는 말에는 강한 힘이 있죠. 사소한 것들은 보이지 않고, 상관없는 말들에 신경을 끄게 됩니다. 자잘한 걱정들도 사라집니다. 중요하지 않는 곁가지들은 사라지고 나에게 정말 중요한 것들 몇개만 남을 것입니다. 원래는 중요하게 생각됐던 것들의 중요도나 우선 순위에도 변화가 생길 것입니다. 살아가는데 있어서 단 하나면 충분한 것들이 많습니다. 말이 그렇습니다. 의미없는 수백개의 말들보다 내 마음을 움직일만한 단 한마디면 충분하죠. 그것뿐인가요? 외롭고 힘들 때 내 곁은 지켜줄 단 한사람. 생계를 책임져줄 단 하나의 능력. 건강을 지켜줄 하나의 습관. 어려울 때 떠올릴만한 단 하나의 추억. 나를 대변해줄 수 있는 한단어. 그리고 어떤 일을 해나갈 때 필요한 한번의 다짐, 한번의 용기. 등등 이렇게 우리에게 꼭 필요하고 중요한 것들은 대개 하나 뿐이고, 하나여야 더 가치가 있습니다. 다만 이 하나의 싹들이 올라오기 위해서는 어쩌면 단 한번, 단 며칠이 아닌 수많은 시간과 허튼 시도들이 쌓인 대지 위에서 자라나는지도 모르겠습니다. 백개보다 한개가 더 중요하지만, 한개가 되기 위해서 백번의 시도가 필요하다는 생각을 했습니다. * 이 글은 <일인 회사의 일일 생존 습관> 중 33가지 중 9번째( p.70) ‘단 하나의 제안’의 생각을 이어서 덧붙인 글입니다.

건강보험자격득실확인서랑 원천징수영수증을 합격자 발표전에 제출하라고 안내가 왔네요 ... 이렇게 진행하는 경우가 흔한가요?

이직 제안을 받았고 합격확정인 상태입니다 직급은 한단계 업이지만 연봉이 동일합니다. 커리어적으로는 앞으로 가망성이 큰 새로운 업계에서 계속 일할 수 있을듯하여 좋아보입니다 윗직급을 내가 소화할 수 있을지도 고민되고 연봉이 동일인것도 신경쓰이는데 다들 이직의 기준은 어떻게 잡으시는가요?

'마케팅하는 선배 361'의 실무중심 핵심요약 큐레이팅 뉴스레터 __________________________________________________ ​1, [넷플릭스]가 22년 11월에 선보였던 '광고요금제'의 MAU가 미국 출시 두달만에 100만명을 돌파함. 대부분 신규 이용자 혹은 해지고객이 신청하였으며, 기존 고객의 이동은 거의 없었다고 함. 디즈니+역시 22년 12얼에 광고 요금제를 판매 중임. *광고요금제: 광고를 포함하는 대신 기존 베이직 요금제보다 저렴한 요금제. 2. [당근마켓]이 네이버와 제휴를 맺어 쇼핑검색광고를 시작함. 기존에도 검색광고 상품은 있었으나 '지역기반' 상품이었음. 이제는 지역과 무방하게 새상품을 고객이 구매할 수 있게 됨. ​ 3. [블루보틀]이 양태오 디자이너 브랜드 '시낭'과 협업하여 핸드크림을 출시함. 블루보틀 명동잠 오픈 기념이며, 해당 매장에서 판매됨. *양태오 디자이너: 블루보틀 명동점을 디자인한 디자이너 *블루보틀 명동 카페: 서울 중구 명동길 14 눈스퀘어 1층 ​ 4. [빙그레]가 식물성 대체 음료인 '식물성 바나나맛 우유'를 출시함. 원유 대신 원액두유 & 아몬드 페이스트로 만들었음. 5. [롯데제과]가 잔망루피와 협업 한정판 딸기맛 빙과를 출시함. 옥동자 / 찰떡아이스 / 티코 / 셀렉션 등의 패키지를 잔망루피에 맞춰 분홍톤으로 리뉴얼함.

안녕하세요 퍼포먼스 마케팅 AE로 광고 대행사에서 재직중인 3년차 AE 입니다 첫 번째는 대기업 계약직 CRM 마케터 6개월 두 번째는 광고대행사 퍼포먼스 마케터로 1년 현재 광고 대행사 퍼포먼스 마케터로 10개월 재직 중인데요 지난 회사에서 심적으로 너무 지쳐서 퇴사를 하고 건강 회복하는데 집중하면서 인하우스로 이직 준비를 했는데 1년 경력으로는 쉽지 않더라구요.. 그래서 더 레퍼런스를 쌓기 위해서 현 대행사에 와서 경력을 쌓고 있는데 … 이전 직장에서 재입사 오퍼가 왔습니다. 인하우스 이직에 대한 목표가 세웠었는데요, 이전 직장에선 제가 가고싶은 패션 산업군의 레퍼런스를 쌓을 수 있고, 지금보다 다시 연봉도 다시 오를 수 있지만 지나친 야근과 사람 스트레스로 또 다시 건강에 무리가 가서 일을 그만두게 될까봐 걱정이 됩니다..ㅜㅜ 현 대행사에서는 커머스/금융 레퍼를 쌓았습니다.주로, 금융 광고주 보유하고 있으며 이전 직장 처럼 야근은 없지만 개인 역량 성장가능성이 낮은 편입니다ㅠㅠ 또한, 잦은 이직으로,, 추후 면접시에 해가 될까 걱정이 되어요… 제가 선택한 모든 것들이 후회가 되는 요즘 또 후회하는 일을 하나 더 누적되어 무력감에 빠지게 되지는 않을지 걱정이 됩니다. 조언을 구합니다.