퍼마는 경험이 많지 않아서 현재 배우는 응애 아기 수준이라고 생각해주시고 글 읽어주시면 감사하겠습니다! 현재 상황 : ① 기업 SNS 계정 메타 광고 진행 ② 1) 외부 커뮤니티에 광고 라이브 2) 자사 사이트로 정보글로 랜딩 3) 상담하기 게시판으로 랜딩 현재 두 가지의 종류로 광고를 돌리고 있습니다! 하나는 메타에서 알아서 분석해줘서 이해를 하면되는 것이고, 2번째는 제가 트랙을 GA4로 알아서 만들어서 분석을 하고 있는 데요 문제는 윗분이 마케팅 트랙을 밟지 않는 분이셔서, 메타와 GA4 개념의 이해가 어렵다고 한 지표에 이해하기 쉽도록 작성해달라고 하시네요. 저도 아직 쭈니어고 GA4는 정말 아기 수준이라 이 오더에 대해서 어떻게 하면 쉽게 지표를 만들지 감이 안잡혀서요 예를 들어 메타는 CPC, 노출, 도달률이 나오는데 2번 광고는 노출 도달률이 따로 없는 걸로 알고 없는 걸로도 알고요. 아예 옵션 자체를 어떻게 설정할지 몰라 감이 안잡혀... 여쭙습니당.. 혹 질문이 이상했다면 다시한번 죄송합니다 쭈니어라 모르는거 많으니깐 넓은 아량으로 양해부탁드려요 😢

30대 중반, 나이는 많은데 한차례 전직을 한 경험이 있어 화장품 마케팅 경력은 짧아요 그치만 나름 몇년동안 아둥바둥 열심히 일했는데 빅브랜드 경험이 없다는 이유로 이직이 쉽지 않네요 요즘 정말 살고싶지않을 정도로 막막합니다 ㅠㅠ 1년도 못버티고 도망간다는 회사들만 연락이 오네요 급하다고 아무데나 들어갔다가 1년도 못버티고 나오게될까봐 가지도 못하겠어요 ㅠㅠ

모회사가 lvmh인 브랜드의 유통사 면접을 보고 왔습니다. 자기들이 한국 본사라고 하는데 보통은 모회사가 lvmh면 그 브랜드명으로 본사가 들어오는 것 아닌가요? 현재 에이전시에있어서 인하우스로 가고싶은 마음이 크기 때문에 이직준비중인건데 여기가도되는지.. 브랜드사와 유통사의 차이가 뭘까요?

안녕하세요 20대 후반이고 소기업 정규직으로만 다니다가 퇴사 후 대기업계열사의 채용담당자 제안으로 서류를 넣고 통과하여 면접을 앞둔 상황입니다. 현재 공백기간이 생긴 상황이라 대감집 머슴이더라도 입사하고싶은 마음이 크기도 한데, 계약직은 처음이라서 고민이 됩니다. 기업소속 계약직도 아닌 아웃소싱업체 소속의 파견계약직이라 저를 보호해줄 수 있는 곳이 없는 느낌이고 중도 계약해지나 해고의 상황때문에 불안정할 것 같은데 계약직이나 파견계약직 경험 있으신 분들은 어떠신가요? 계약 시 주의해야할 조건 또는 장단점 조언 부탁드립니다.

작년에 성수동에서 파이롯트 운영했던 대행사 아시는분 있으신까요? ㅠ

뭣모르고 스타텁 왔다가 회사가 힘들다는 이유로 권고사직 권유 받고 거절해서 지금은 심한 괴롭힘 당하고 있네요. 얄미워서 끝까지 가보려 했는데 구제신청 완료 될때까지 2개월 버틸 자신이 없어요..ㅠ 버텨서 얻어낼게 많지는 않은데.. 속상헙니다..

이직하려는 회사에서 연봉을 굉장히 높게 불렀거든요 ^^;; (직전연봉 기본급 대비 30% 인상) 근데 그 회사에서 하는 그 신규 브랜드를 찬찬히 둘러보는데... 뭔가 몇년안에 브랜드가 시장에서 사장될것 같은 느낌이 들더라구요 경쟁업체들도 너무 쟁쟁해보이고, 인터넷에 글도 별로 없고 .... 직무는 적합한데 이 브랜드를 맡았다가 물경력이 될 것 같아 겁나요 이럴 땐 모험을 거는 것이 맞을까요? 채용 진행하신 헤헌에게 물어보니 그 브랜드 업무 진행하다 효율이 안 나오면 부서 이동 가능성도 있으니 고려해보시라고 말씀하시던데, 솔직히 못 믿겠고 어찌됐든 잘 안된 브랜드를 경력으로 쓰기도 애매할테니 어찌해야 할지 모르겠어요 ㅠㅠㅠ 이럴 때.. 어떤 결정 하실것 같으세요?

현재 저는 금융사에서 일하고 있으며, 마케팅과는 거리가 멀었던 부서에서 같은 일만, 같은 포지션으로 대략 7-8년을 해오고 있는 사원입니다. 마케팅을 하게 된 이유가 좀 어이없긴 하지만 해당 업무 하는 인력이 다른 부서로 이동하고 그 인력이 빠지며 반강제적으로 마케팅을 담당하게 되었는데요, 마케팅 업무를 해본적도 없었고, 그저 인수인계해준 담당자가 한 업무를 시스템적으로 따라한지 4-5개월쯤 된 것 같네요. 이전 담당자 포지션이 그저 마케팅안을 실행시키는 실행자 역할일 뿐이어서, 저 역시 그 점은 무리가 안되기에 알겠다고 했고, 새로운 아이디어 있으면 같이 공유하는 줄 알았건만... 현 간부(직급: 과/차장급)는 마케팅을 담당한지 1주도 안된 제게, 매번 본인이 작성하던 마케팅 보고서를 제게 넘기고, 아이디어 회의는 생략하는 등 아예 마케팅에 손을 뗐습니다. 이전과는 달리, 같이 협업할 간부와 팀원이 없는 셈이된거죠. 가뜩이나 조직개편등의 영향으로 이 팀의 팀장까지 업무와 동시에 바뀌었고, 바뀌자 마자 간부는 앞으로의 보고서는 제가 작성할거라며 모두가 있는 자리에서 협의도 안된 채 선수쳤습니다. 그 후로 마케팅 실적과 아이디어에 대해 생각해둔게 있냐며 쪼임을 당하고 있는데.. 이렇게 마케팅은 원래 혼자 하는 업무였나요...? 마케팅 업무 말고도 제가 해오던 업무들이 산더미고, 심지어 같은 업무를 하는 팀원 3명의 휴가 백업자는 모두 저로 셋팅 되어있는 상황인데.. 계속 이 부서에서 참고 지내는게 맞을까요? 참..답답합니다. 마케팅은 원래 혼자 하는 게 맞는 건가요..

짧게 글 써봅니다! 스타트업 글로벌 마케팅 5년차입니다. 많은 분들이 스타트업 마케팅은 뭐부터 시작해야 할지 모르겠다!라고 하시는 분들이 많은 것 같습니다. 일단, 스타트업의 경우 사수가 없는 경우가 많습니다. 저 또한 플랫폼 스타트업에서 글로벌 마케팅을 시작하게 되었는데, 글로벌 마케팅 분야는 사수가 없었고, 제가 다 혼자 하는 구조였습니다. 퍼포먼스, 인플루언서, SNS, 홍보, 기획 운영 등을 주로 했습니다. (생각해 보니 A~Z를 했네요) 핵심만 말씀드리면! 먼저, KPI를 무조건 잡습니다. 데일리, 위클리, 먼슬리로 나누고 얼마를 어떻게 달성할 것인가! 목표를 기록했습니다. 또한, 어떤 마케팅 전략을 어떤 채널을 통해 운영할 것인가 등을 조사하고, 미팅을 통해 최종 진행 여부를 결정했습니다. 스타트업 마케팅을 하면서 효과적이라고 느꼈던 순서는 이렇습니다. 앱스토어 평점 (CS관리)-> 보도자료 배포 -> SNS 운영 -> 구글애드 광고 (배너, 영상)-> 인플루언서 마케팅입니다. 더 많은 글은 www.globeworks.kr 에서 올릴 예정입니다!

안녕하세요 현 회사(외국계)로 이직한지는 1년 미만, 5년차 실무자 인데 말그대로 재이직 각인지 선배님들 조언 구합니다ㅠㅠ 재이직을 생각하는 가장 큰 이유는 제 바로 직속 상사의 업무 및 매니징 능력+제 포트폴리오(마케팅 직무)를 쌓을 수 없는 회사의 구조 때문입니다. 사실 5년차 실무자라고 하면 곧 팀장/매니저로의 진급을 염두해두고 이런 저런 프로젝트를 나름 주도적으로 진행하고 포트폴리오를 만들어야 하는 시기라고 생각하는데요.. 현 회사 구조 상(?) 제 직급까지는 그런 기회가 거의 오지 않고 솔직히 말하면 인턴-사원 급도 조금만 숙련되면 할 수 있는 그런 업무들을 주로 하고 있습니다ㅠ (물론 보고서 쓸때 등 나름 제 스페셜티를 발휘 기회가 있습니다) 추가로 현재 제 직속 상사의 업무 및 매니징 능력도 상당히 의심스러운데 회사에서는 안고 가는 분위기라 정말 혼란스럽습니다ㅠㅠ 원래 계획은 현재 회사를 다니다가 내년쯤 대학원 진학을 생각하고 있었는데, 당장 커리어가 꼬이게 생겨서 우선 더 지체하지 말고 회사부터 다시 옮겨야 하나 너무 고민이 되네요.. 많은 조언 부탁드립니다!!

있으시다면 왜 PR로 이직하셨는지 여쭤봐도 될까요? 홍보대행사 주니어 AE인데 원래 펜기자가 되고 싶어서 준비하다가 좋은 기회로 AE로 일하고 있는 중입니다.. 그런데 기자준비하며 끝장도 못보고 플랜비로 진로를 틀었다는 점에 미련이 좀 남는것같아요 저는 홍보일을 하다가 기자가 되고 싶은 케이스인데, 기자로 일하다 홍보쪽으로 변경하신 분들은 어떤 이유였는지 궁금합니다. 더불어 이쪽 일을 하다 기자로 전향할때 메리트/디메리트가 있을까요?

안녕하세요 신생 웹툰 플랫폼 코코미디어 대표 노경호입니다. 플랫폼 이름은 "코코툰" 입니다 26살때부터 중국에서 드라마 제작 사업을 하다가 6년이 지난 지금에서 다시 스타트업으로 웹툰플랫폼을 오픈했습니다. 초심으로 돌아가서 아주 열정적으로 일하는중인데 마케팅 관련해서 많이 어려움을 겪고있습니다:) 새로 출시한 앱을 많은 사람들에게 홍보하고 이용자수를 늘리고싶은데 좋은 방법이 없을까 늘 고민하고 알아보고 있습니다 자문주시면 감사하게 받아들이고싶습니다 저희 코코툰은 언제든지 열려있으니 편하게 조언과 소통해주시면 감사하겠습니다.

여자 팀원이 쉬어서 좋겠다고 꼽주네요 그냥 고생하시고 잘 다녀오세요라고 하는 게 그리 힘든건지 참.. 놀리듯이 말하니까 그 순간엔 빈정 확 상하더라구요 그냥 씁쓸해서 혼자 징징 거렸습니다. 나라 잘 지키고 오겠습니다.

내년 45살이되는 워킹맘인데 문득 궁금합니다 45살 이상 워킹맘은 드물것 같긴한데.. 어느정도 비중인지 극소수일까요? 제 주변에도 일하는 친구가 많지는 않습니다 최근에 회사에 스트레스 받는 일이 있었습니다 이 기회에 회사를 그만두고 60세까지 가져갈수 있는 직업이나 일을 찾아야 하는건 아닐까 고민됩니다 조언주실분 계실까요?

B2B,B2C에 판매하는 가전 제조업인데 10인 이하이고 지방에 있습니다 올해부터 회사가 마케팅을 시작하는데 제가 임시로 하고 있지만 능력이 많이 부족해서 대표님께 미팅하고 마케터를 채용하기로 결정됐습니다 신제품은 지금 마케팅업체와 광고대행 계약을 했고 신제품 외 다른 제품은 검색광고 효율도 안 좋고 어떤 광고를 할지 몰라 중단 상태입니다 채용을 위해 마케터에 대해 알아봤는데 기획, BM, PM! MD, 퍼포먼스 등 다 나눠져 있는데 설명을 봐도 현장을 본게 아니라 글로는 어떤 업무를 하는지 모르겠습니다 팀단위로 채용하는게 아니다 보니 관리자가 없어서 담당자가 컴퓨터만 보면서 놀고 있어도 업무를 줄 수 없고 업무를 잘 하고 있는지 파악이 안 될 것 같습니다 여러 방면을 다 하는 경력자는 마케팅 팀이 없는 중소기업에 오지 않을 것 같고 그렇다고 이제 마케팅 시작하는 작은 회사에서 고액으로 채용할 수도 없어서 고민이 많습니다ㅠㅠ 그래도 모든 제품을 대행사에 맡길 수 없어서.. 마케터를 채용하려고 하는데 제조업에서 혼자서 마케팅을 진행하는 경우 어떤 업무를 할 수 있는 경력자를 채용해야 될까요? 그리고 채용한다면 어떤 업무를 하라고 해야 될까요? 나이대가 있다보니 SNS 검색량이 없어서 안할 것 같고 촬영이나 디자인, 기타 잡일은 제가 도와주려고 합니다