경력 3년차 마케터 입니다. 지금 다니는 회사는 이직한지 1년되었고 팀원은 저 포함 5명입니다. 이번에 팀장님이 개인적인 사정으로 인해 퇴사하게되었고 팀장님이 퇴사하자 말자 갑자기 제 위에있던 선임 두 분도 퇴사하신다고 합니다. 그래서 이 직장에서 1년차인 제가 등떠밀려 팀장역할을 하게되었습니다. 문제는 저는 관리직도 한번도 해보지 못했고 같은 직종이긴 하지만 업무가 조금 달라 1년차인 저도 미숙합니다. 근데 이 상황에서 제가 팀장이 되어 신입3명과 사원1명을 데리고 일을 하는 게 맞는걸까요? 회사 분위기도 삭막하고 저랑 안맞는 직장인것 같아 1년만 다니고 그만두려 했는데 타이밍을 못잡아서 퇴사도 못하고 발목잡힌 것 같아 많은 고민이 됩니다... 저도 그냥 그만두고 나오는게 맞는걸까요?

바이럴로만 3년이라는 시간이 지났네요 계속해서 마케팅 역량을 살리고 싶어서 파이썬, CRM, 빅데이터분석 쪽으로 좀더 공부하고 싶은데 학원을 다녀야할지, 자격증 취득목적으로 시작해야할지, 아니면 저런 실무를 하는 회사로 이직을 해야할지, 어떻게 접근해서 시작해야할지 모르겠습니다. 혹시 경험자분이 계시면 조언부탁드립니다

기존 디지털 광고/마케팅 대행사에 있었는데요, 다만 디대행에 있어보니 데이터 분석 쪽이 너무나도 필요할 것 같아 좋은 기회로 CRM 컨설팅 쪽으로 옮기게될 것 같은데요, 추후에는 브랜드 마케터로 들어가고 싶은데, 혹 지금 CRM으로 가는 것으로 인해 브랜드 인하우스에 발 들이지도 못한다거나.. 그럴 수가 있을까요? 마케터에게 어느정도 데이터 분석 능력이 있어야한다고 생각해서 CRM으로도 가보려고 하는데,, 그냥 브랜드 마케터로 이직 준비를 하는게 좋을지 너무 고민이됩니다ㅠㅠ

그냥 사기네요 사기. 비본질이 판치는 세상... https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002596170?sid=101&fbclid=IwAR2fr9TI26M1bvvYFe51QTUdxtTRPQEQy1RbnNvAH3SK7lqWMjS6xpHj_wY&fs=e&s=cl

대학 중퇴 후 부트캠프로 시작한 SI개발 회사 개발 6개월 이직 후 이름 있는 디대행 퍼포마 1년 현재 스타트업 클라이언트에서 퍼포마로 6개월 디대행 퍼포마로 있으면서 개발로 시작한 마케터라는 이점을 살려 온라인 마케팅에서 다양한 시도와 기회가 많았고 퍼포마라는 직무가 이러한 일을 하는 직무라면 괜찮겠다고 생각하고 재미도 있었습니다 하지만 지금은 뭔가 느껴지는 것이 전세계 트렌드가 트래킹툴의 제한과 개인정보 강화로 써드파티툴의 기여도가 낮아질 것으로 추측 되는데, 물론 제가 아직 경험도 경력도 부족한지 모르겠지만 근래 들어 퍼포마의 업무 범위에 제한 많이 있고 제약이 많이 생길 거 같다고 느껴집니다 그래서 찾아본 직무가 그로스인데 뭔가 제가 해왔던 커리어와 더욱 시너지가 잘 생길 거 같다는 느낌이 들더라고요 다양한 어트리뷰션툴과 CRM툴을 활용하여 내부 데이터 분석 후 인사이트로 뭔가 퍼포먼스+PO•PM+기획+UI/UX 전방위적으로 영향을 끼치는 직무인 거 같아서 챌린지하는 기분이 들어 흥미도 생기고 호기심도 많이 생기더라고요 하지만, 그로스 직무 자체가 아직 많이 알려지지 않은 직무라서 그런지? 웬만한 유니콘 스타트업이나 일부 시리즈 투자 받은 회사 말고는 그로스 마케터 뽑는 회사도 적고 그래서 그로스 직무 진출이 저한테는 바늘 구멍처럼 느껴집니다 하루라도 빨리 다른 회사에 그로스로 들어가서 일을 하는 게 많은 것을 배우고 느낄 수 있다고 생각해서 일단은 이력서 만들어두고 지원은 하는데 쉽지 않네요.. 혹시 방법에 대한 조언을 주신다면 감사드리겠습니다🥲..

작년 미국에서 학교 졸업하고 한국에 들어와서 국내 메이저 제약사 계열사에서 컨텐츠 기획을 주로 하고 있는 중입니다. 주 업무는 제 전공을 살린 기사 작성 그룹사 인포모셜 기사 작성 전문가 섭외와 시리즈 기사 제작 부서 내 컨텐츠 대본 기사화 정도를 맡아서 하고 있습니다. 이렇게 일을 하다보니까, PR쪽으로 흥미가 생기기 시작했는데 PR 직무는 어떤 역량을 준비해야할까요?? 그리고 혹시 제가 경력이 1년 4개월 가량 되었는데 3년 이상 뽑는 공고에 지원해도 될까요?

배너, SNS콘텐츠, 뉴스레터 이미지, 홈페이지 디자인 요청드리고 싶어요.

인천에서 플라스틱 제조업에만 약30여년간 운영 하면서 3번을 실패하고 난뒤 국내 처음으로 향기나는 플라스틱 을 개발 하여 시제품 을 출시 하여 모 대기업에 1차 납품을 하고 2차 발주를 기다리고 있는 중이다 제품 은 차량 및 옷장 신발장 욕실 등에 사용 하며 향 에 대한 발향 기간은 180 일 이다 어제 특허 출원을 마치고 마켓팅 을 준비 중 이나 평생 제조업 만 하다보니 영업 마켓팅 쪽에는 완전 빵정 원료 개발 하는데도 수천만원을 투자 해논 상태 이다 영업 및 마켓팅 쪽에 너무나 지식이 없다보니 고민 만 쌓여가고 있다 좋은 판매 방법이 없을까 여자들 핸드빽에 넣고 실험을 해보니 많이 좋아라 하던데~~ 함께 이 상품을 빛을 보게 할 분은 없을까? 하소연 해 봅니다

너무 긴장해요 ㅠㅠ 심지어 면접보기 전 약도 먹는데도요. 면접 싹다 떨어지는데 솔직히 제가 좀만 더 활발하게 굴었다면 붙었을 면접이 좀 있을 것 같아요.

OKR? KPI? 저희는 OKR로 일하다가 이 목표지표를 설정하는 것 자체가 너무 어렵고 각 KR 중심으로 일하다보니 일하던 중에 나오는 중요한 이슈를 무시해버리는 (KR과 안 맞는 다는 이유로) 경우가 너무 많아져서.. KPI로 다시 심플하게 바꾼지 한달입니다. 그냥 목표 지표 하나 찍고, 그 안에서 할 수 있는 거 우선순위 정해서 하면 되니까 오히려 나은 것 같기도 하고요. 다들 어떻게 일하시는지요?

안녕하세요. 저는 교육회사에서 B2B 마케팅을 하고 있는 Esther라고 합니다. 정보가 정말 없는 B2B 마케팅의 세계를 탐험 중인데요. 저처럼 일하고 있는 다른 회사 B2B 마케터를 찾고 있습니다. 레퍼런스가 부족한 B2B 마케팅을 하더라도 비슷한 일을 하는 분들과 함께 고민을 나누면 훨씬 덜 힘들 것 같아서요. 가벼운 연대의 비투비 마케터 커뮤니티에 함께하고 싶은 분은 아래 링크로 들어와주세요 :) 🌠 B2B 마케팅 허슬 신청서 쓰기 : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen7wTowLjqphX26d4wrGB8_2Im77Ep7GEnV0UiZw6HNK0fjQ/viewform - 아래 글은 제가 B2B 마케팅 허슬(커뮤니티)을 만드려는 배경 설명입니다. 🤔 B2B 비즈니스에 정말 마케터가 필요한가요? (feat. 다른 회사 #B2B마케터 를 찾아요) 처음 B2B 비즈니스에서 마케터 롤을 맡았을 때는 막막하다기 보다는 다소 현실감이 없었습니다. 2년 반 가량 B2C 비즈니스에서 마케터로 처음 입문한 저는 모든 걸 디지털 수치로 보는 데 훨씬 익숙했어요. 트래픽이 어느 정도고, 클릭을 얼마나 하고, 페이지 별로 얼마나 시간을 보내고, 그래서 매출이 얼마 찍히는지... 수많은 사용자의 데이터겠지만, 평균으로 보면 정확한 1명의 페르소나까지 그릴 수 있었습니다. 이를 바탕으로 어떻게 하면 미래의 손님(잠재고객) 눈에 띄게 만들까, 지체 없이 바로 결제하게 만들까, 혜택을 받는다고 느끼게 할까... 손님의 마음을 조급하게 만드는 데 집중했습니다. 사실, 프로덕트가 좋으면 마케터는 상품의 좋은 점을 손님에게 잘 알려주는 '전달자'에 가깝습니다. 그런데 B2B 비즈니스로 왔더니 이런 게 전혀 통하지 않는다고 하는 겁니다(이럴 거면 대표님 저를 왜 여기로?!). 우리 손님들은 자기 돈을 내지도 않을 뿐더러(C레벨의 결재를 얻어 회삿돈을 냅니다), 전혀 급하지도 않고(인지부터 신규 계약까지 최소 6개월에서 1년이 걸립니다), 심지어 마케터 앞에서 결제하지도 않아서 애널리틱스로 트래킹이 안 된다는 거죠(세일즈 단계에서 계약이 결정됩니다). 그렇다면 B2B 비즈니스에서 마케팅을 무슨 일을 하는 걸까? 아니, 애초에 마케팅이 필요한 건 맞았나? 이게 제가 풀어야 할 첫 번째 문제였습니다. 물고기를 잡는 법을 배우기도 전에, 왜 내가 하필이면 이 물에서 물고기를 잡아야 하는지... 그 문제가 제 앞에 놓여 있었어요. 재직 중인 기업의 B2B 마케팅 부서에서 일한 지 이제 딱 1년 정도 되었습니다. 초반 6개월은 B2B 비즈니스의 생태에 대해서 이것저것 찾아보고 이해하고, '일단 급한 일부터 하자'를 반복하니 끝나버렸습니다. 나머지 6개월 정도는 그나마 B2B 마케팅스러운 전략과 액션을 몇 가지 실행하니 흘러가버렸고요(조금 뿌듯?). 가장 힘든 건 회사에 B2B 마케팅을 하는 사람이 없고, 해본 사람도 없다는 사실이었습니다. 무엇을 1번째 TO DO로 삼아야 할지 회사도 잘 몰랐고, 그걸 오롯이 마케터 1-2명이 고민하고 결정해야 한다는 게 굉장히 컴컴한 터널을 걷는 느낌이었어요. 그래서 이 그룹을 만들었습니다. B2B 마케팅을 검색하면 자료 자체가 많지도 않을 뿐더러, 그럴듯한 전략은 있지만 실제적인 레퍼런스가 없는데요. 어쩌면 다른 기업에 재직 중인 B2B 마케터들도 동일한 페인포인트(Pain point)로 느끼고 있지 않을까 해서요. 그래서 1번째 질문에 대한 답은 뭐냐고요? 완전한 답은... 사실 저도 찾아가는 중입니다. 짜잔, 확답을 내리기에는 제 업이 아직 완벽하지 않아서요. 다만, B2B 비즈니스가 스케일업(Scale-up)하기 위해서는 마케팅 전략과 실행이 함께 가야 한다고 생각합니다. 영업을 통해서 획득할 수 있는 고객 풀(Pool)에는 분명 한계가 있고, 확보한 기고객 및 미래의 손님들을 제대로 관리하기 위해서는 마케팅의 역할이 필요합니다. 기존에는 B2C 중심의 마케팅 사례가 많이 공유되어 왔기 때문에, 완전히 다른 방향으로 접근하는 B2B 마케팅의 방식이 비즈니스 스케일업 측면에서 기여도가 다소 낮다고 받아들여지는 감도 없잖아 있다고 생각합니다. 우리는 대부분 대표가 아닌 직원이기 때문에, 마케팅 전략과 실행만큼 '실제 성과를 트래킹할 수 있는가', '업무 기여도를 수치화할 수 있는가'에도 관심이 많습니다. 마케터들은 특히 민감하게 생각하는 부분이죠. 이런 고민과 그에 대한 나름의 답(?)을 앞으로 아래의 페이스북 그룹과 링크드인에 차근차근 정리하여 올릴 예정입니다. 하지만 모든 답을 혼자서 찾기는 어려울 거라 생각하여, 함께 빈칸을 채울 타사의 B2B 마케터를 찾고 있습니다. 가벼운 연대를 통해 서로가 서로의 조언자가 되면 어떨까요? B2B 비즈니스에 기여하고 있는 마케터라면 누구나 신청해주세요. 🌠 허슬러 신청하기 : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen7wTowLjqphX26d4wrGB8_2Im77Ep7GEnV0UiZw6HNK0fjQ/viewform 🌐 페이스북 그룹 : https://www.facebook.com/groups/729590204830032/posts/732177121238007/

안녕하세요 X몽에서 가볍게 인기게시글 및 좋,팔,댓,노,도 작업 관리를 해주고 있습니다. 최근 혼자 일하면서 스타트업의 앱 브랜딩 계정의 인기게시글 노출하는 일을 하게 되었는데요. 계약서 작성도 처음이고(크X에서는 온라인으로 비용당 작업함) 비용적인 측면에서 경험이 없어 질문드립니다. 어플의 경우 스타트업 대표 두분이서 하시는 일이고 4개월 마케팅 예산을 2~300을 잡으셨습니다. 처음에는 콘텐츠부터 퍼포먼스 마케팅까지 해주길 원하시는 눈치였는데 아무리 제가 경험이 없다지만 그건 아닌것 같아서 콘텐츠 제작 및 유료광고 대행은 거절했구요. 업로드한 콘텐츠의 인기게시글 상위노출과 좋아요 팔로워 댓글 노출 도달 DM 마케팅만 대행하기로 했습니다. 해당 작업들은 확실하게 해드릴 자신은 있습니다. 두 달간 진행 예정이면 얼마정도가 적정일지 궁금합니다. 이쪽으로 해보신뷴 계시면 댓글 부탁드립니다. 참고로 저는 두달간 110정도 생각했습니다.

제주도 여행 시 활용하세요 숙박과 렌터카에 한하여 사용됩니다. 기타 자부담 PS/회사기획용. 프로모션용. 전략마케팅에 활용하세요.

저희 회사 마케팅팀에 마케팅 전공과 경력이 없는 디자이너가 입사해서 이제 1년 3개월정도가 됐습니다 기본적인 광고는 외부업체를 통해 하고 있고, 마케팅팀의 디자이너는 랜딩페이지 디자인, 블로그 관리, 인스타 썸네일 디자인, 홍보용 베너 디자인, 버스나 지하철 광고등의 디자인 등 디자인 위주의 작업을 하고 있습니다 디자인 작업에 필요한 아이디어(?)같은건 주어지는 경우가 대부분이고, 비슷한 내용이 있으면 예전 자료에서 몇가지만 바꿔서 돌려막기로 쓰는 정도고요 지금 업무는 아주 잘해주고 있긴 하지만, 다르게 얘기하자면 발전은 없는 상태입니다 (업무량상 그 이상의 발전이나 새로운 디자인을 하려면 야근하거나 업무과중이 될수있어서 새로운 직원들 뽑으려고 채용 진행중입니다) 저희 회사가 스타트업이다 보니, 연봉을 많이 챙겨줄순 없고, 이 직원도 마케팅팀이라곤 하지만 아이디어나 기획을 내기보다는 디자이너 업무에 치중된 편이라 연봉이 높진 않습니다 회사에 사정상 4년제 상경계열 졸업 신규직원을 뽑으려고 하는데 여기 형님들 신입때 연봉이 어느정도였는지요? 최대한 연봉에 불만 없도록 직원을 뽑으려고 하다보니 경력자를 뽑기엔 회사 예산이 안되서 신입이거나 경력 2년이하의 분을 모시려고 합니다ㅠㅠ 제 마음같아서는 경력도 되시고, 저희 업종과 비슷한 계열쪽 마케팅을 해보신 분을 모시고 싶지만 기존 직원 위로 사람을 뽑기 애매함(윗 경력자를 뽑아도 기존 직원이 사수가 되어야 되는 특이 업종 특성)과 예산 사정(돈만 많으면 진짜 모시고 싶은 분들이 있었지만ㅠㅠ)때문에 20대의 신입 또는 2년 이하의 경력자를 뽑으려고 합니다 첫 연봉 3천이하.... 괜찮을까요...? ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 많은 분들의 관심 속에 좋은 분을 희망연봉 이상으로 모시게 됐습니다 :) 최대한 희망연봉 맞춰드리느라 신입이신 분을 모시게 되었지만 너무 좋은 분이신것같아 다행이예요! 관심 가지고 조언해주신 분들께 감사인사 드립니다 !

B2B 제휴거절은 그나마 좀 쉬운데 공구요청셀러 어떻게 거절멘트 하시나요? 판매량이 너무 미비한데 하고싶다고 하셔서요ㅜ