지자체 공공입찰에서 사업비 2억원 미만 용역은 중소기업만 참가할수 있다는 조항이 필수, 강제인지요? 용역 과업은 서비스영역입니다. 공공영업 고수분들의 고견 부탁드립니다.

선배님들 도와주세요. 판매왕은 어떻게 되는걸까요? 판매왕까지는 아니더라도 어떻게 해야 저에게 계약을 하실까요? 현재 일로 인하여 약간 지쳐있는 상황이어서요. 시작이 조금 잘못되었나 싶기도 하고요. 방향성을 잘 잡고싶어서 글을 올립니다. 현재 자동차 업계에 들어온지 반년정도 되었는데요. 계속해서 하루 2시간정도씩 꾸준하게 판촉물과 전단지를 돌리고 있습니다. 연락이 온 곳도 있어서 계약을 하기도 했고요. 근데 점점 계약이 적다보니 조바심이 나서요. 성격이 문제일까요? 성격이 소심하기는 한데 그래도 할때는 소심한거 티 않나게 열심히 하고 있는데요. 물론, 말을 많이 못하는건 아니지만 맛있게 하지는 못하는거 같은데 요 부분을 연습해봐야 할까요? 그래도 차량설명은 잘한다고 생각하거든요. 매일 기사확인도 하고있고요. 관련 서적은 많이 안 봤었는데, 그걸 좀 보긴해야겠네요. 또 진심은 통한다고 고객님 입장에서 항상 친절하게 상담드리고 있는데, 너무 친절해도 문제일까요? 방법이 문제일까요? 그냥 무작정 판촉물과 전단지를 드렸던게 문제일까요? 물론, 시간대 맞춰서 얘기하기 편한 시간대로 가서 얘기드리기는 했는데, 거의 판촉물만 받으시고 그 후로 연결은 잘 안되더라고요. 계속 말을 이으려고 노력은 하는데... 글을 쓰다보니 제 문제점이 계속 발견되는하네요...부족했네요. 그러면서 조바심이 많이 생겨서 너무 급했나보네요 ㅠ 그리고 정말 궁금한게 혹시, 선배님들이라면 어떤 사람에게 차량 구매를 원하시나요? 그리고 괜찮으시다면 제가 어떻게 해야 좀 더 방향성을 잘 잡을 수 있을까요? 선배님들은 법인영업을 하라는데 찾아가는 회사나 건물마다 사원증이 없으면 안되던데, 도대체 어떻게 하는걸까요? ㅠ 저에게 팩폭을 해주셔도 좋고 뼈가되고 살이 되는 충고해주시면 너무 감사하겠습니다. 길다면 긴글 읽어주셔서 감사드리고 오늘하루 행복한하루되세요.

저는 현재 다양하기 보다는 많은 업무를 혼자 다 하고 있습니다. 원맨팀으로 일하고 있다고 생각하시면 될 거 같아요. 여러 프로젝트를 기획 및 진행해왔고, 개발기획 경험도 있습니다. 거기에 15~20명 정도의 인원들을 관리하고 케어해주고 있습니다. 혼자 다하고 있고 누가 지시를 해주기 보다는 업무의 방향과 진행을 혼자 결정하고 책임지는 일을 하고 있습니다. 어느 정도로 힘드냐면 관리하고 있는 인원들에게 어떻게 혼자 다하냐, 안쓰럽다, 괜찮으시냐는 얘기를 만날 때마다 듣습니다. 그런데 웃긴건 연차도 차이 많이 나는 그 친구들과 월급 차이가 백만원도 안납니다... 성격상 업무를 다 잘하고 싶은 마음에 열심히 하다보니 사장님께 성과 인정도 받고, 군말없이 일해왔습니다. 그런데 성과는 인정하는데 평가는 이상하게 주고, 회사에서는 한 명으로 잘 굴러간다고 생각하는지 계속 혼자 운영하게 둡니다.. 몇년 동안 책임감으로 일해왔는데, 스트레스 때문에 머리도 많이 빠지고 현타가 많이 옵니다. 원래 스트레스와 책임에 연봉이 비례한다고 하지 않았나요? 너무 답답한 마음에 이렇게 글을 씁니다..

안녕하세요 건자재쪽 영업을 하고있는 사람입니다. 따로 영업방법을 배우지는 않고 제 식대로 하고있습니다 처음엔 무작정 방문을 해보았지만 대부분 현장에 있느라 없어서 효율성이 떨어져서 콜드콜 후 미팅 약속을 잡는대요 대부분은 괜찮다고 거절을 하시죠.. 그러다 잘 맞아서 미팅까지 해서 거래를 트는경우도 있지만 연락이 다오진 않죠 그래서 틈 날때마다 전화는 부담스러울 수 있으니 문자를 날리고있구요 대부분 단가만 궁금해 하시더라구요 ㅜㅜ 단가가 비싸면 굳이 저희 한테 신규로 오실분들은 없으시겠죠?? 최소 가격이 같아야 오시겠죠? 신규 거래처 발굴 팁이 좀 있을까요?? 계속 방문드리는게 답일까요??

안녕하세요 선배님들. 제가 이번에 이직 IT영업 이직 면접을 보는데 이 포지션이 공기업만 특정해서 영업을 하는 부서라서요. 혹시 사기업/공기업 같이 IT 영업하시는 분들 사기업과 다르게 공기업한테 영업할 때는 이런 점이 다르다 아니면 어떻게 하면 더 공기업 특화된 영업으로 면접 때 어필할 수 있을까요? 도움 주시면 감사하겠습니다!

현직장 : 1) 10대 대기업(제조업), 연봉 8500만원 2) 설계부 5년 후 현재 기술영업 7년 총 12년 근무 3) 근무강도 : 쎈부서 최종 합격한 직장 1) 20대 대기업(제조업이지만 완전 다른 필드 및 분야), 연봉 6500만원 (추정) 2) 국내영업부 합격(비투비, 업계 1위) 3) 근무강도 : 쎈 곳으로 추정 (매년 뽑는거보니 이탈자가 주기적으로 있는듯) 저의 상황 1) 현 직장을 12년이나 다녔지만, 저와 잘 맞지 않는다는 생각을 자주 해왔는데, 우연찮게 최종 합격 2) 성격자체는, 사람에게 잘하는 스타일도 아니고, 사람에 집중하기보다 과업에 집중 하는 스타일, 심지어 술 마시는 것도 싫어함. 따라서 최종 합격한 회사도 사실 성격엔 안맞을듯 3) 친한 지인들에게 최종 합격했다고 말해보니, 한결같이 네임 밸류 떨어지고 연봉도 떨어지고 그렇다고 직무가 편한것도 아닌데, 굳이 지금껏 쌓아올린걸 다 버리고 가느냐고 모두가 반대 저의 목표 1) 이런 상황에도 불구하고, 저의 커리어만 보면 설계 => 기술영업 => 영업 으로 테크를 타는건 나쁘지 않아보임 2) 또한, 이번 이직을 통해, 영업부까지 해보면 제조업의 큰 직무는 다 해보는것으로 이해되며(설계부터 영업까지), 왠지 언젠가 조그마한 사업이라고 하게 될 수 있을 것 같은 막연한 기대감이 있음 3) 게다가 40초반이라, 첫 이직이지만 끝 이직일거같아 이번 기회를 살리지 않으면 평생 이직은 없을거같아서, 무리해서라도 가고싶기도함 어떠신가요..ㅠ

안녕하세요 선배님들, 대기업 재직중인 사회 초년생입니다. 어렵게 입사했지만, 산업군으로 인한 괴리감때문에 이직을 염두하고 있습니다. 채용공고를 보다가 경력직은 동일산업, 동일 직무를 우대한다는 것을 확인했습니다. 실제로 영업직으로 이직할 때 산업군 변경이 어렵나요?? 예를 들면, 반도체 회사 영업에서 석화/화장품 산업으로 이동한다던지.. 어렵다면 중고신입으로라도 빠져야 할지 정말 고민입니다. 짧은 조언 남겨주시면 정말 감사하겠습니다.

선배님들 이직을 위해 제가 면접 준비중에 있는데 나름 규모와 이름이 있는? 업계2위의 자회사를 갖고 있는 모회사이기도 한 중소기업에 합격했습니다. 신입으로 입사라 나름 기초부터 탄탄하게 배울수 있을거 같긴 한데 문제는 제가 해당분야 업계 1위 중견기업에서 면접연락이 와서요~ 안보면 후회가 될거 같아서 일단 면접은 보기로 했고 합격한 회사는 바로 출근말고 한 주 미뤄서 출근하기로 했습니다. 혹시나 업계1위 중견기업에 최종합격한다면 지금 합격한 회사는 2~3개월 있다가 퇴사해야 할수 있는데 괜찮을까요? 또 한가지 고민 되는것은 지금 합격한 회사는 여러 솔루션을 경험할 수 있고, 면접을 앞둔 중견기업은 아무래도 규모가 있어 솔루션 마다 팀이 따로 있어서 이름 있는 한가지 솔루션만 경험을 할 수 있을거 같습니다~ 행여 나중에 중견기업이나 운좋게 대기업 이직시에 커리어를 쌓고 이직하는데 어떤게 더 유리할까요? 이런걸 물어보고 나눌 사람이 없어 답답한 마음에 글 올려봅니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다! 1. 업계2위 자회사를 가진 모회사이고 21년 12월기준220억이상 매출에 중소기업에 합격했는데 업계 1위 21년 12월 기준 약 5000억중견기업에서 면접연락이 왔는데 만약에라도 최종합격 한다면 지금 합격한 회사를2~3달 다니다가 퇴사해야 할수도 있는데괜찮을지? 2. 중소기업은 그 회사 솔루션과 더불어 여러 유명 솔루션, 중견기업은 한가지 유명한 솔루션하나만 영업을 할거 같습니다. 둘 중에 어떤곳으로 가야 커리어 쌓기 좋고 추후 중견기업이나 대기업 이직시 더 대우받거나 유리한지 궁금합니다! 3. 아! 그리고 중간에 중견기업 한 곳 발표가 있습니다. 이곳도 제가 하고 싶어하는 솔루션만으로 매출이 난 곳은 아니지만 1000억~1400억사이 매출을 하는 회사입니다. 앞서 합격한 중소기업이랑 어떤곳이 실력과 커리어를 쌓기에 또 추후 중견이나 대기업으로 이직하기에 좋을까요? 제가 매출액과 회사규모를 이야기한건 자세하게 상담을 받고 싶어서지, 자랑하기 위해서가 아니라는 걸 알아주세요 ㅠㅠ 선배님들

자동화설비 및 부자재 기술영업 22년차 현직장 경력직 입사 후 8년째 재직중 외국계 서울 10대 대학 졸업 40대 중후반 부장 팀장 팀원 5명 개인실적 40억 / 90%이상 본인 발굴 고객사 팀실적 140억 / 90% 이상 본인 팀장 재임 후 발굴 고객사 연봉 8754만 + 인센티브 최대 연봉의 30% 법인 렌트카 지급 주유 식대 접대 기타업무비용 법인카드 사용 이정도 경력에 이정도 대우에 연봉수준 및 이직 용이성 평가 부탁드립니다. 현직장에서는 위로 올라갈 데가 임원밖에 없는 상황에 외국계다보니 임원은 글로벌쪽 관리자 말 안들으면 파리 목숨인데 개인적으로 일 겁나 빡씨게 하고, 실적 바탕으로 내부 불합리 및 개선방안에 대해 할말 다하는 성격이라 여기서 임원되면 오래 못갈거같아 고민입니다. 외국계라 로컬 사업장에서는 당장 돈벌어서 본사로 뽑아가는데 무게중심이 쏠려서 회사에 대한 장기적인 투자나 성장계획이 부족한 것도 고민입니다. 살짝 과하다 싶게 일 많이 하고, 많이 하는 만큼 페이백 받고, 조직 성장에 지속적으로 투자 의지가 있는 회사로 옮겨보고 싶은 마음입니다. 평가 및 제언 부탁드립니다.

현재 직장은 중견기업이고 복지나 페이가 그리 좋지는 못하나 업무나 워라밸이 괜찮아 다니고 있는 상황입니다. 동종 대기업 합격 발표가 났는데 당장 다음주 출근을 요구하네요. 경력이 짧아 신입 공채로 지원한 건이라 출근 일자 조정도 불가능할것같은데 어떻게 슬기롭게 사직서를 제출 할 수 있을까요 선배님들의 조언을 구하고싶네요ㅠㅠ

CS쪽으로 일하다가 영업직으로 이직하려고하는데요 크리에이터 섭외하는 영업직은 일반적으로 연봉이 다른 분야보다 적은편인가요? 대학때 예술 전공을 해서 이왕이면 엔터나 예술쪽 가고싶은데 아는 정보가 하나도 없네요 ㅜ

선배님들! 의료 기기 해외 영업 부서 면접이 잡혔는데, 영업 일은 처음이라 연봉을 얼마로 정해야 할지 가늠이 잘 안되네요;;; 인센티브도 있는걸로 알고 있는데, 대략적으로 이런 분야에서 해외영업 부서의 평균 연봉과 인센티브 제도가 보통 어떻게 되는지 알고 싶습니다! 해외에서 15년간 거주 하다가 한국에 귀국했습니다. (고등학교 대학교, 인턴 3곳, 직장 2곳) 한국에서 보는 첫 면접입니다!

창업한 지 얼마 안 된 스타트업에서 영업 리드로 일을 하고 있습니다. 저희 회사는 B2B SaaS 업종인데 인원이 적다보니 저 혼자서 계약서 작성하고 클로징하고 관리하는 것 까지 쉽지가 않습니다. (인원을 추가적으로 뽑는 부분은 현 시점에서 어려울 것 같습니다…) 그래서 대표님께도 계약 일괄적으로 관리하고 처리하는 툴 있으면 좋겠다고 말씀드렸더니 찾아보고 있으면 바로 도입하겠다고 하셔서 찾고 있는데 검색해도 잘 나오지가 않네요.. 혹시 추천해주실 만한 툴이나 방법이 있으실까요? 일본 업체 하나 나오고 국내에는 디클로저(?) 라고 있긴 한데 아직 베타 버전만 있더라구요.. 사전신청 해두긴 했는데 어떤지는 잘 모르겠어서 다른 툴도 찾아보고 있습니다. 밑에거 말고 혹시나 아시는 툴이나 노하우 있으시다면 추천해주시면 너무 감사하겠습니다 https://bit.ly/3VBaWE5

안녕하세요 it 판매직군중소기업 의 6년차 영업 대리입니다. 주업무는 기술 지원 이나 영업도 같이하고 있구요. 초봉 2200에 시작해 현재 4100 받구있구요 (세전) 연매출 평균 30-40억 정도의 it 회사입니다. 다름이아니라 올해 하반기 큰 프로젝트를 하나 따왔습니다. 3년간 예상매출이 300-400억 정도구요 회사에 인센을 요구하니 원하는 정도를 제안해보라 하더라구요 타회사에서 현금 10억 인센 외 다량 제의를 받았지만 거절했습니다. 워라벨도 좋고 해서 우리회사랑 우선 협상할려구요 저희회사는 인센 기준이없고 저도 요구해본적이없어서 대략 어느정도를 요구하나요...??

안녕하세요 선배님들 우선 새해 복 많이받으세요! 다름이 아니라 사회초짜가 궁금한게 있어 질문드립니다 연봉협상 시기가 1월이고, 해당연봉 적용시기가 6월일때 1월에 협의한 금액에 대해 받아둘 수 있는 서류가 있을까요? 안 올려준다던지등의 말을 바꿨을때 법적으로 접근 할수 있는 방법이 있을지 궁금합니다ㅠㅠ;