영업직원들 관리..어렵네요

기존 관리하던 직원들은 근태나, 업무 보고등 전혀 이슈가 없는 분들과 함께해서 이런고민할일이 없었는데 최근 팀이 바뀌면서 새로운 분들과 함께 일을 시작하게됐습니다. 현장영업을 해야하는 업무긴한데, 기존 매니저영향인지 일주일에 하루 외엔 아예 사무실을 안들어오네요. 너무 관리가 안되는거 같아 일정체크해서 일정없을땐 들어오라고하니 불필요한 일정도 만들어 넣더라구요 하... 거짓말하는거냐고 따지기도 뭐하고 일단 두고보고 있는데, 사실 퍼포먼스도 애매하기도하고 이래저래 어렵습니다. 조직이 크게변경되어 인력이 많이 줄어든 상태라 근태로 따지고들면 그만둔다할까도 걱정되기도하구요 ㅜㅜ 이런거 저런거 따지지말고 타이트하게 관리하고 경고를 줘야할지, 아님 어떤방식으로 관리해야할지 도무지 감이 안잡히네요 경험많은 선배님들의 조언이필요합니다 ㅜㅜ