안녕하세요.
현재 해외영업직 00년차이구요.
나이가 40 중반이니 선택하능 부분도 더 신중해 질수 밖에 없네요.
3주전 이직하였고, 연봉은 전체로 따지면 100정도 줄었음(야근수당 포함해애 함) (업무 강도 : 야근 주 2회 이상)
출근시간 빠름
기존 회사 외국계로 출퇴근 자유롭고 재택 주1회 및 휴가 많음 (업무강도 : 실적압박)
사실 이직한 사유는 팀장의 행동과 태도 및 비즈니스에 대한 발전 가능성이 불안요소로 이직을 생각하게 되었음
현재 팀장 퇴사하였고, 기존에 벌이던 일 및 영업 진행이 내부적으로 되지 않는거 같음.
이런 가운데 재입사 여부 제안 받음
제 현사항은 막 돌 지난 아기가 있으며, 주변에 육아 도와 줄 분이 없어 배우자가 힘들어 하고 있습니다. 또한, 내년에 배우자가 복직하면 육아에 대한 부분에 배우자가 더 뭐라 할거 같음.지난 회사에서 시간이 많아 가족과 함께하는 시간이 많아 저는 좋았고, 현 회사에서 매번 야근수당 때문에 야근해야 할 거 같은데요.
재입사 해보신분이나 제안 받으신분 있으실까요?
어때셨는지요?
재입사 혹은 스테이
05.19 21:57 | 조회수 1,158
마라탕웨이
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jaja
억대 연봉
BEST1. 재입사 해서 지금은 팀장되고 잘다니고 있습니다.
2. 여기에 조건은 나를 이끌어줄 윗선이 있냐없냐 유무겠죠.
3. 그리고 그 윗선이 재입사한 나를 얼마나 커버 쳐줄지 여부가 중요할듣합니다.
4. 외국계이니 본사 HR은 별 신경 안쓸듣 하니 한국 법인이나 지사에서 본인을 끌어줄 사람에 대한 판단만 확실히 하면 될듣 합니다.(수정됨)
05.19
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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