안녕하세요 최근에 이직하여서 새로운 곳에 자리잡은 5년차 직장인입니다. 한곳에서 4년 좀 넘게 있다가 왔습니다. 전 회사에서는 누가 봐도 일 안 하고 술 마시고 늦게 오고 해서 연구소장에게 혼나는 상사가 있어서 타산지석으로 삼았습니다. 그런데 이 회사에 와서도 똑같은 상황이네요 처음에는 제가 잘못 생각하는 건가 싶어 이해해 보려고 노력했지만 정말 아닌 것 같습니다. 글 쓰기 전에 팀장은 원래 실무 안 하고 팀원들이 필요할때 가이드 내려주고 하는 것만으로도 바쁘다 정상적인 팀장의 모습이다라는 말을 많이 봤는데 일단 지금 팀장은 다른 아이템을 하다가 이직해서 자사 아이템을 잘 모르는데 공부를 안 합니다. 알려고도 하지 않고 이슈가 생기면 담당자에게 넘기기만 합니다. 그래서 가이드를 내려줄수가 없습니다. 한번은 어떻게 하는지 물어봤더니. '자기는 그런 아이템 해본적 없어서 모른다'라는 답변만 옵니다. 그리고 팀원 관리도 바쁘다고 하는데 팀원이 저 포함 3명입니다. 재밌는 거는 다른 팀장에게 메일 보내는 것은 팀원에게 부탁하고 다른 본부 본부장에게 메일 보내는 것은 본부장에게 부탁합니다. 외부로 메일 쓰는 것을 본적이 없네요.. 진짜 이게 정상적인 팀장의 모습인가요? 회의감이 오네요...

의료기기 회사에 다녀요. 회사 규모가 커서 겉보기엔 좋아 보입니다. 실상은 다른게요. 팀장급 이상 경영진이 직원들 괴롭혀 먹고 사는 회사에요. 직원들 퇴사자 속출하구요, 힘들어해도 팀장은 관심없어요. 이 회사에 들어왔다가 커리어 꼬이는 직원도 있을 수 있는데요, 그건 그 사람 사정인거고, 내 배만 부르면 된다는 거조. 이렇게 취업난 악용해서 사람들 괴롭히는 회사 골라내는 노하우를 알고싶어요.

중소기업 다니고 있는 2년차인데 바로 위 팀장이 랑 너무 안 맞아서 스트레스를 받네요... 수다쟁이에다가 입냄새는 기본이고 밥 먹을 때 쩝쩝거리면서 얘기하고(내용물 다 보이게!!) 일할 때 계속 쓸데없이 말 걸어서 업무에 집중이 잘 안됩니다. 또, 본인 업무를 저한테 넘겨서 야근, 주말 출근까지 시키는데 고생에 대한 보상도 없어서 자주 현타가 오네요. 이 회사에 근무하고 있는 다른 사람들 모두 이 분에 대한 문제를 인식하고 있는데 본인만 모르는 것 같아서 너무 짜증납니다. 다른 사람들은 대부분 좋은 사람들인데 이 분 때문에 이직을 해야하나 고민입니다.

이원바이오텍 잡플래닛에도 정보가 없네요 회사분위기나 연봉수준 어떤지 알려주실분 있나요?

팀장으로서 개별 팀원들의 업무 현황, 문제점, 업무로드 등을 어떻게 파악하는 지 노하우가 있으면 공유 가능할까요??

안녕하세요 고민이 있어서 솔직히 누구에게 쉽게 말 할 수 없어 익명으로 여기에 글을 올립니다. 저는 바이오 전공으로 석사 졸업 하고 1년정도 연구소에서 연구원으로 일했다가 개인 사정으로 1년정도 휴직하고, 올해 정부 프로그램으로 인건비를 2/3정도 받고 복직해주는 프로그램을 이용해서 연구소에서 일하고 있는 연구원입니다. 제가 1년정도 휴직 하였고, 석사 졸업 했던 랩에서는 너무 minor한 분야라 일부러 저의 연구 boundary 넓히기 위해 국공립 연구소에 정부 과제 프로그램으로 인건비 지원 경력 복귀 프로그램으로 입사 했는데 문제는 현재 랩에 돈이 너무 없고, 학생들이 많은 상태라 저에게는 실험을 거의 1가지 실험만 시키고 정말 basic level genotyping ,miniprep 같은 단순 반복실험만 시키고, 랩에 잡무 업무들을 저에게 다 넘기는 상황입니다. 진짜 대다수 시간이 랩매니저로만 일하여서 일에 회의감을 느끼고 과연 이 계약 끝나고 연구원으로 잘 복직 할 수 있을까 고민입니다. 또 문제는 정부 보조금을 받는 계약이라 쉽게 깰 수 없고, 교수님께서 학계에서 영향력이 있는 분이시라 이러지도 저러지도 못한 상황입니다. 물론 석사 연구원이 technician이라는 건 알지만, 저에게는 경력 복직 프로그램이 저에게 연구할 수 있는 기회를 주라고 정부에서도 보조금을 주는 건데 .. 이렇게 랩에서 주문 하고 청소 걸 저에게 시키고 , 자기 학생들은 그 시간에 실험 하고 가르쳐서 너무 속상한데 이걸 부당하다고 느끼는게 제 욕심인가요?

곧 퇴사하구 지금 다니는 회사를 계속 다니기엔 제미래가 너무 아깝고 앞이 보이지 않아 석사준비를 했습니다. 약대 소속인 바이오계열 과에 입학할 예정입니다 91년생인데 막상 돈벌다가 열심히 공부해서 석사과정 밟으려니 조금 떨리고 무섭네요ㅠㅠ잘할수있겠죠??

어버지 직장 때문에 중학교때 외국으로 갔고 거기서 중고등학교 졸업 했습니다. 아버지가 근무하던 회사가 부도나서 급하게 마무리 하고 귀국했습니다. 계획에 없던 귀국이라 방황하고 여러가지 준비 하느라 또래 보다 4년 늦게 대학교에 입학했고 군대도 다녀왔고 대학원도 가서 33살에 사회에 진출 했습니다. 첫 직장는 체외진단의료기기 개발및 제조 업체 이였고 저는 그 곳에서 분자진단 제품을 개발하는 업무를 맡았습니다. 첫 직장에서 6년 동안 일 했지만 여러가지 사유로 이직을 하게되었습니다. 그 후로 1번 더 이직 했지만 입사한 회사들이 다 변반치 않았습니다. 마지막으로 입사한 회사가 경연난이 와서 작년(2022년) 12월에 희망 퇴직 했습니다. 희망 퇴직 후 제 인생은 내리막 길 이였습니다. 실여급여 받으면서 구직 활동해서 반년만에 A라는 회사에 입사 했습니다. A라는 회사는 소독용품하고 화장품 개발, 생산 그리고 판매하는 회사이고 면역진단 제품 개발을 막 시작한 회사입니다. 분자진단 부문에는 단 한명도 없었습니다. A회사는 코로나로 면봉하고 VTM 제품을 개발 및 생산해서 많은 이익을 얻었고 코로나가 사글어 들면서 그 후를 준비하고 있었습니다. A회사는 저 보고 분잔진단 제품을 개발 하라고 지시 했지만 계속 간만 보다가 입사하고 1달 후 해직 됬습니다. 분자진단 시장에 사업을 확장하고 싶었지만 막상 힐려고 보니 투자 비용이 만만치 읺고 수익도 없을 것 같아서 사업 확장을 포기한것 같고 제가 더 이상 필요 없으니 수습기간때 해직을 한것으로 보입니다. 그래도 다시 일어나서 구직 활동해서 2주 내에 B회사에 취직이 됬습니디. B회사는 다행히 분자진단 제품을 개발하고 있는 체외진단의료기기 개발 및 제조 업체 입니다. B회사에서 3개월 반 정도 근무 하다가 핵직 됬습니다. 입사 후 2개발 반 후 부터 사장으로 부터 입박과 무리한 요구가 들어왔고 이런 일들은 빈번해서 크게 당황하지 않습니다. 회의 중 사장과 저 사이에서 의견 출동이 발생했지만 지시에 따라 업무는 수행 했습니다. 문제는 B회사에서 해직된 후 부터 입니다. 일단 실여급여를 못받고 있습니디. 이전에 실여급여를 받았고 근무기간이 짧아서 급여 지급 대상이 아니라고 합니다. 전국으로 일자리를 알이보고 있지만 면접 보자는 연락이 없습니다. 해직된지 거의 두달이 되어기고 있고 100군대 넘게 입사 지원 했지만 좋은 소식이 없습니다. 전공 외에 다른 업종에도 지원 해봤지만 마찬가지 입니다. 경기도 안 좋고 나이도 있어서 취업에 어려움이 있는것 같다는 생각이 많이 듭니다. 그나마 만만한게 택배 일 인것 같아서 화물운송지격증 준비하고 있습니다. 조언 있으시면 부탁 드립니다. 긴 글 읽어주셔사 감사합니디.

안녕하세요, 내년에 박사 졸업하고 취업을 목표로 하는 취린이입니다. 화학/바이오 전공이고 바이오 계열 대기업 입사를 희망하고 있습니다. 처음엔 연구원 말고 다른 직업은 생각해본적이 없었는데, 대학원 생활을 지나면서 저를 유심히 살펴본 결과 순수한 과학연구 성과를 내는 것 보다는 사업개발, 연구기획, 전략, 코칭 같은 것들에 더 적성이 맞는 것 같다는 생각이 들었습니다. 실제로 논문을 쓸 때보다 새롭고 큰 과제 기획할 때 더 재미를 느꼈던 것 같습니다. 졸업 후 취직을 하게 되면 연구원으로 들어가게 될 것 같은데, 찾아보니 이쪽 업계에서는 2-5년 후 관리자 직급(?)으로 많이 가시더라구요. 책임연구원으로 가시는 분들도 있지만, 사업개발팀/연구전략팀/마케팅팀 등 방향이 다양한 것 같았습니다. 만약 연구원 생활을 하다가 사업개발팀 등으로 이직을 희망한다면 어떤 경험을 쌓는게 좋을까요? 그리고 연구원도 보통 부서가 선행기술/공정개발/생산개발 이렇게 나뉘는 것 같은데 어느 파트가 도움이 될까요? 그리고 이직을 그쪽으로 한다면 경영/재무 등의 공부를 더 해야할텐데 실제로 그런 트랙이 흔한지 궁금합니다.

안녕하세요 혹시 수도권에 CIP 용액 충진하는 업체 아시는데가 있을까요~?

안녕하세요. 바이오 분야 사회초년생입니다. R&D vs 사업개발 중 연봉 인상률이 높은 곳은 어떤 직무 일까요? 연봉테이블을 모르는 취린이에게 조언 한말씀만 부탁드려요.

현재 연구직서 기술영업으로 전환을 고려중입니다. 현직 제약 쪽 기술영업 분들의 고충과 장단점은 무엇이 있을까요? 소중한 의견 부탁드립니다.

안녕하세요 직장내괴롭힘과 따돌림으로 퇴사한후 구직횔동을 하였으나 면접을 보면 다른 핑계에 변명에 저와는 다른 거짓말을 계속 하고 있습니다.. 역시나 이직은 되지 않고 있습니다. 공백기만 늘어나서 벌써 2년째 백수생활에 아르바이트를 전전하고 있는데요… 휴.. 고정급여가 없어 너무 힘드네요.. 알바했다가 안했다가 나름 계약직근무는 하기 싫어 안하고 있습니다. 아직 회사원에 미련이 있기는한데요.. 부모님께서 포기하고 까페 창업하는데 도움을 주시겠다고 하셨습니다… 창업을 생각해본적도 없는데 지금은 고정적인 수입이 발생할 수 있는게 창업뿐이 없는거 같아 해야 할거 같습니다. 직장다니는 평범한 회사원이 되고 싶은데 내년이면 3년차라 구직활동을 접는게 낮겠죠? 저만 구직활동이 힘들까요? 요즘 너무 힘드네요…

이번에 이직 기회가 왔습니다. 엄청 고민이 됩니다 둘 다 외국계입니다. 현재 경력 6년입니다. 현재회사 한국지사 1980년대부터 오래된 업력과 안전함 미국 본사 업력 약 100년 담당제품 : 의료용 로봇 직원수 170명대 부서인원 40명 매출액 1000억 담당지역 서울,경기,전라도 직급 대리-과장급 좋은 워라벨을 가지고 있지만 사람 없을 경우 제외하고 연차사용 자유로운 편 매번 로봇사용마다 로봇 작동 위해 거래처 방문하여 로봇운용해야하는 외근직 시장에서 독보적인 제품성 (거의 독점) 현재회사 4년차 소모품 세일즈 + 제품 전문가 포지션 인정받고 있지만 위로 올라갈 자리가 현재는 없는상태 베이직 4800 차량/식대비와 인센티브 베이직 20% 토탈 원천징수 6900 내년은 직급수당 사라져서 500만원 줄어들 예정 ——————/—————- 이직 오퍼 온 곳은 의료기기 장비 국내에선 1990년대부터 하는 의료용 현미경회사 미국 그룹 계열사 , 국내엔 12개정도 계열사가 있음 해당 회사는 직원수 40명대 부서인원 10명내외로 예상되며 차장-부장급(경력10년 이상)인데 다른 포지션으로 면접보다 대표이사님과 상무님에게 제의받음 계열사끼리 교류가 있으며, 계열사끼리 이동도 가능함 포지션은 세일즈며 대리점 관리하는 매니저급자리 해당 분야 혼자 다 일해야함 매출액 300억대 제품은 의료용 현미경(안과,치과,신경외과,이비인후과 등에 사용하는데 안과 제외 전부 담당할 것 같음) 글로벌 점유율은 경쟁사랑 40:40정도로 나눠있지만 국내는 경쟁사가 반독점상태 담당지역 전국 법인차량 제공 or 차량수당선택가능 베이직6000 복리후생+인센티브 100% 시 베이직 33% 토탈 8850만원 면접에 듣기론 주말에 학회가 많은데 자주 가야함(2달에 1번) 한 제품 담당을 전국으로 담당하기 때문에 전국 출장으로 바쁠 것으로 예상 평균근속년수 8년 이렇게 2개인데 워라벨과 연봉 앞으로의 커리어때문에 이직을해야할지 고민입니다. 기본급 베이직 샐러리만 보면 15퍼인상인데, 현 회사에서 승진하면 받을 수 있습니다. 다른건 인센티브인데 현 회사에선 고정적으로 달성가능하지만 이직해서는 헤드헌터 말로는 달성가능한 숫자줘서 다른 분들은 다 가져간다고 하는데 고민입니다. 여러분이면 어떤 선택을 하실건가요?

중견기업 재직 중인데 오퍼 받은 기업은 미국 본사를 둔 외국계로 업력은 10년 이상 되었어요. 미국에서는 활발하나 국내는 거의 정보가 많지 않아요. 다만 고민이 되는 부분은, 10년 간 직원이 6명이에요. (법인장까지 7명) 이렇게까지 소규모에서는 일해본 경험이 없는데, 추후 육아휴직같은 것들을 잘 사용할 수 있을 지 문의가 듭니다. (대체 인원 채용 후 복귀 시 문제 등) 사실 외국계 한국 지사 등이 어떻게 운영되는 지에 대해 몰라서요. 마케팅이나 기술적인 부분은 본사와 소통만 한다고 하네요. 문의 드려요 감사합니다.