비개발직권 2차면접 앞두고 있는데 아무래도 조금 애매한 감이 있는 것 같아서 고견 여쭤봅니다 사내 분위기나 연봉, 복지, 처우 궁금한데 아시는 분 계실까요???

안녕하세요 30대 초 현재 구직 중입니다. 총합 약 3년 좀 넘는 회사생활 이후 20대 후반에 워홀을 다녀와 현재 구직 중인데 면접에서 회사 생활 중 왜 워홀을 다녀오게 되었는지에 대한 질문을 항상 받고 있습니다. 솔직하게 단순 여행이 아닌 장기로 해외에서 경험을 해보고 싶었고 영어 공부에 대한 목적도 있어 다녀오게 되었는데 해당 답변이 올바른 답변일지에 대한 고민이 계속 드네요. 어학원을 다녔지만 비즈니스 회화 경험이 있는 것도 아니라 직무와 연결해서 어필하기도 어렵고 솔직한 답변이 최선일까요..?

안녕하세요. 와이프가 육아 문제로 직전 회사를 4개월 만에 그만뒀다가 다시 취업을 시도하고 있습니다. 개인적으로 짧은 이력은 기재하지 않는게 유리하다고 생각하는데요. 직전 회사의 인지도가 높아서 이력서를 검토하는 입장에서는 후킹이 되는 효과가 있지 않을까하는 생각도 듭니다. 또한 직전회사를 제외하고 이력서를 쓰면 공백기간이 거의 1년이다보니 이 부분도 걱정됩니다. 여러분께서는 어떻게 하는게 더 나은 선택이라고 생각하시나요?

제약 / 영업관리3년 차이고 이직 준비중인데 직전연봉을 기재하는게 유리할까요? 중소 / 중견 가리지 않고 넣고 있습니다 직전연봉 으로 서류를 거르는 경우가 많은지 궁금합니다!

현재는 퇴사한 상태인데 퇴사전에 지원한 회사에서 면접보러오라고하네요...퇴사한상태이고 이유에대해 얘기해야되겠죠? 굳이 물어보지않으면 가만히있을까요?

지난주 주중에 면접을 봤는데 주말에 새 공고가 올라왔어요 ㅜ 무통보 탈락이 맞겠죠 ? ㅎ

이거 어떻게 생각하세요? 나이도 40중반에 최종까지 갔다가 떨어져서 맘고생 심했는데 나시 공고가 났네요. 다시 재도전? 아니면 잊고 현회사에 집중?

현 회사 6년다니고 이직을 할까 하는데 제가 영업직이라 기본 계약 4500 + 인센은 성과만큼 받는데 보통 1년에 인센으로 평균 5000정도 받는 거 같아요! 합산 거의 1억정도 되는데 이런 경우에 타 회사 신입사원으로 지원하려고 하는데 (뭔가 재미있어 보여서 새로운 영역에서 도전하고자...) 계약연봉을 적는게 맞을까요 아니면 인센포함을 적는게 맞을까요?

(후기) 많이 적게 제시되지는 않인서 타결이 되었습니다. 다만 한국의 중기에서 이걸로 협상을 해서 왔다갔다 조정하기는 시간이 많이 걸리는 것 같아서 그냥 회사 의견대로 했어요. 그래서 첨에 면접 때 나에 대한 경력 (또는 실력) 자료를 충실히 준비하는 게 중요하다고 새삼 생각하게 되었습니다. ---(아래는 기존 글 중 핵심 내용)--- -내가 이회사를 안가도 굶어죽지는 않겠다는 상황을 가정하고 (그래도 현재 일은 하고 있어서 다행) 이번에 오랜만에 신규채용 자리가 났고, 제가 꼭 가고싶고, 또 훌륭한 선배님이 계셔서 1차 통과, 이후 대표이사 면담까지 하고, 연봉협상만 남은 상태입니다. 이 상황에서 제가 써낸 연봉이 있는데 여기서 몇가지 변수가 등장해요. 일단 알고보니 작년에 회사 상황이 안좋아서 창립이래 첫 적자. 참 슬픈 상황이죠. 현재까지 적자난 회사를 한번도 다녀본 적이 없는데, 적자난 회사를 다니는 기분이란 어떤 것일지? 게다가 적자로 인한 퇴사 러시도 이루어지고 있는 상태. 두명 나가면 한명 메꾸는 상황이예요. 아마도 사람을 갈아넣어서 그 적자폭을 어느정도 상쇄시키려는 전략아닌 전략이 숨어 있는 듯 합니다. 그럼에도 불구하고 꼭 이회사 들어가야 할 이유가 있어서 나름대로 성실하게 준비를 했습니다. 첫째로 저의 취미인 AI탐구생활 통해서, 회사소개 프레젠테이션 과 저의 소개 동영상을 AI로 제작해서 직속상관에게 보내 놓았고, 그 외 대표면접 중에 저의 국제제재에 대한 경험과 신사업개발 경험, 영어 + 그간 사업경험, 게다가 홈페이지 관리도 체계적으로 담당자 정해서 진행해야 한다고 어필. 전체적으로 (제 생각에는) 대표이사 면담에서 좋은 인상을 준 것 같습니다. 그리고 담주 화요일 인사팀 면담이 잡힌 상태예요. 그래서 연봉 1000만원 아래로 마지노선 정하고 전략적인 연봉협상 방안을 고민중. 혹시 더 아이디어 있으면 의견 부탁드립니다. 잘되면 나중에 밥이라도 살 지도...

안녕하세요 입사지원 할려고하는데 고민되는 부분이 있어 야심한 이시간에 몇자 작성해보았습니다 ㅠㅠ 하반기 다양한 회사에 기술엔지니어로지원할려고하는데 기업에서 연봉기입을 필히 적으라고 되어있습니다. 현직자 지인이 없다보니 연봉을 알 수 있는 방법은 사람인, 잡코리아 등 다양한 구직 플랫폼을 통해서 대졸초임, 주임 이정도의 신입 라인에서 연봉확인해서 작성하는것이 맞는지 아니면 더 높게 적는게 좋은 고민이 됩니다. 다른 매체에서 확인해보니 대부분 회사내규에따름이라는데 이것또한 제가 석사 학위가 있어 뭔가 너무 낮게 부르자니 고민되는 부분도 있습니다. (연구직도 지원을 하고있지만 연구직 연봉과 제가 원하는 지역이 많이 없다보니 기술직도 택하게 되었다는 배경ㅎㅎ) 이럴땐 어떻게 타협한다는지 선배님들의 조언을 요청드립니다

전 회사에 직무 바꿔서 3년만에 재지원했는데, 이틀만에 이메일로 불합격 통보 받았어. 직무적합도 측면에서 걸러진걸까? 아니면 블랙리스트로 되어있는걸까? 최근에 다시 채용공고 올라와서 누군가 합격자가 있어서는 아닌 것 같고 되게 마음쓰이고 기분 나쁘네..

안녕하세요 36살 현재 회사에서 과장 2년차고 총 5년째 재직중입니다. 동종업계로 이직 준비하고 있는데요. 근데 현재 재직중인 회사 이전 공백기간이 5년 정도로 길고, 개인적인 사정 혹은 조직생활 부적응으로 인해 1년미만 여러번 회사를 옮겨다녔습니다. (하루, 일주일, 한달, 두달, 세달, 여섯달...). 사실 백수였던 기간이 더 길구요. 백수 기간에는 계속된 취업 실패로 자존감이 무너져 어떤 자격증이나 어학점수에 투자도 하지 않고 허송세월 보냈습니다. 그래서 현 직장에 입사이후 노력해서 성과를 내어 작년에 과장으로 내부 역사상 최단기간 승진을 이루어냈고요. 추후 이직하려는 회사 면접에서 공백기간에 무얼 했는지 질의가 들어온다면 어떻게 답변해야할지 고민이 많이 됩니다. (이력서에는 현 직장만 쓸 예정이고, 과거 여러번 옮겨다닌 회사/직무와는 완전히 다릅니다.) 해당 질의에 어떻게 답변하는 것이 괜찮을까요?ㅠㅠ 조언 부탁드립니다.

안녕하세요! 대기업에서 권고사직으로 잘리고 우울증을 겪다 겨우 극복하고 저에게도 드디어 소중한 면접 기회가 찾아왔습니다 큰 규모의 기업은 아니지만.. 너무도 합격하고 싶네요 ㅠㅠ 혹시 이직 면접때는 따로 준비해 가야할 서류들이 있나요? 이직 면접이 처음이라 여쭤볼곳이 없어 이곳에 여쭈어봅니다 답변을 해주신다면 너무나도 감사하겠습니다 긴 글 읽어주셔서 감사합니다 좋은 하루 되세요🙇🏻‍♀️🙇🏻

안녕하세요 꼭 붙고싶은 기업이 있는데 지원서 양식에 자기소개서란이 없습니다 포트폴리오에 제 자기소개서를 작성해서 제출한다면 좋게 보여질 수 있을까요? 자기소개서란이 없는 경우는 처음봤는데 이럴경우 보통 따로 포트폴리오에 제출안하고 지원할까요? - 경력 : 6년차 - 업무 : 영업 이상입니다.

안녕하세요. 클라우드 엔지니어로써 private cloud에서 약 5년에 가까운 경력을 가진 사람입니다. 요즘 이직관련해서 고민이 많습니다. 어딘가 지원하려고해도 제 스스로의 스펙이 많이 부족한 것같고 내가 여길 지원해봐도될까? 하는 마음도있습니다. 이력서, 면접 준비는 어떻게해야하는지 감도 안잡히네요 하하... 이럴 때 일수록 어떻게 마음가짐을 잡고 멘탈을 잡야할지 고민이네요. 클라우드 엔지니어로써 이력서(서류), 면접에 혹시 좋은 팁이 있을까요?