면접본지 2주 지나 거의 3주 다 되어가는데요. 진행 상황이 궁금하여 문의드리니 포지션 채용을 다각적으로 검토하고 있어서 1주 이상 더 기다려 달라는 답변을 받았습니다. 결재 라인이 아주 복잡할 회사는 아니구요. 애초에 이 포지션도 공개 채용이 아니라 제안이 들어와서 면접보게 되었는데 이 경우라면 자리가 비거나 필요해서 뽑는다기 보단 팀 확장, 구성도 아직 정해지지 않은 상태에서 면접 본 것일까요? 기다리는 입장에선 멘탈이 힘드네요...

제가 면접을 많이 보기도 했지만 면접관분들이 제 눈을 계속 못마주치고 꽤 오래 허공을 보며 대화하거나 그래서 중간에 계속 마음이 상하네요 상대방이 저를 안쳐다보는데.저는 어디를 보고 말해야하는지 참.그래서 저도 시선을 얼굴 눈 말고 다른 부분을 쳐다보면서말하는데 최근에 너무 여려명이 제 눈을 안쳐다보고 머무 티나게 이렇게 행동하니 기분이 너무 상해요 왜 눈을 못마주치는거지 안마주치는건지 면접을 하는걸까요? 너무 여려명이 최근에 그래서 그런지 기분이 너무 상해요 ㅠㅠ

면접보러 간 곳이 사무실도 자유로운 느낌이었는데 강아지를 키우고 있더라구요. 이런 회사가 많나요? 뭔가 업무 외에 신경써야할 것이 생기는 것같아서 효율이 괜찮나 싶기도하고 업무 스트레스를 반려동물과 함께하면서 풀어가는 방향인가 싶기도 하구요. 여러분 생각은 어떠셔요?

직장상사의 인격모독 등 스트레스가 가장 큰 원인이고, 회사구조상의 업무과중 등의 이유로 3년만에 퇴사를 했습니다. 번아웃같은 느낌도 들어서 어느정도 휴지기를 가지고 이직준비를 하고 있습니다만, 좀처럼 쉽지가 않네요. 서류에서 거의 탈락이 되고 있습니다. 경기가 안좋아서 그런지 경력에 비해 연봉이 높게 잡힌건지(전직장보다는 조금 높게) 퇴사사유가 문제인가 싶기도 하네요. 여러 헤드헌터로부터 제안도 받고, 지원을 해도 큰 피드백 없이 불합격통지를 받아서 이유를 알기가 어렵네요.. 저같은 사례로 퇴사했음에도 다른 회사에 지원을 하려면 어떤 사유로 대채하는게 좋을까요? 많은 조언 부탁드립니다.

연초에 면접 제안이 와서 면접 보고 잠수 탈락 당했는데 얼마 전에 잘 맞는 포지션이 있어 인터뷰 제안 드린다고 같은 회사에서 또 연락이 와서 저도 간절한 마음으로 면접 봤습니다. 1-2주 안에 결과 준다더니 연락 없고 결과 나왔는지 문의 메일 보내니 이것도 답장 없네요 어쩜 이럴수가 있나요...

안녕하세요. 서비스/콘텐츠 운영쪽 서류를 작성하고 있는데 큰 고민이 하나 있습니다. 제가 작성하고 있는 회사가 도서 쪽인데요. 제 경력에 도서 관련된 내용이 없다는겁니다. 지금 회사에서는 텍스트 기반 미디어 플랫폼에서 서비스/콘텐츠 운영 업무를 해왔는데요. 아무래도 도서에 집중하는 회사이다보니 해당 경험을 중요하게 보지 않을까 예상됩니다. 업무 외 연관성을 굳이 찾아보자면 도서관 설립에 주도적으로 참여하고(도서관 자문위원), 정기적으로 신규 도서 선정, 책 기반 프로그램 자문 정도이고, 책모임도 아주 조금 운영한 정도입니다. 5년차 이상을 뽑는 공고라 전문성을 중요하게 볼 것 같은데, 이런 경우 어떤 방향으로 작성하면 좋을지 고민이네요. 혹시 조언을 주실 분들이 계실까요?

안녕하세요 말도 안되는 짧은 기간인데 직무와 관련있으면 기술 하나요? 사실 정말 가고 싶었던 곳에 합격하지 못해 공백기가 늘어날끼봐 무서워 그 전에 받은 오퍼레터를 수락해서 다니는 중인데, 계속해서 더 좋은 곳으로 쩜프하려고 현재 회사를 다니면서 타사 지원서를 작성중입니다. 그런데 지금 입사한지 얼마 되지도 않아서 기술을 해야할지 고민입니다 ㅠㅠㅠ 지원직무랑은 관련이 있어서 직무면에서는 확실히 이점인데, 기간면에서는 채용회사가 입사한지 얼마 되지도 않아 이직한다고 생각할까봐 딜레마입니다.

이직이 어려워 중소에서 일한지 3개월차된 5년경력직 사람입니다. 회사가 진짜 아닌것같기도하고 하반기채용공고 서류준비해보려 하는데 지금 다니는 직장을 경력기술에 넣지않으면 나중에 불이익이 있을까요? 어떻게 해야할까요

안녕하세요 약 9개월 공백기를 가지고 있는 상태에서 업계 1위인 대기업에 이직했다가 직무가 처음 들었던 것과는 너무 달라서 일찍 퇴사를 결정했습니다. 최합후 입사일까지 1달을 기다려서 간데다가, 1달을 일해서 이걸 생략하면 1년 정도가 되는 공백기가 생기게 되어서요. 1달 일한게 경력으로 치지 않는다는 것은 알지만, 공백기보단 조각경력이라도 중간에 있는게 낫단 말도 있어서 고민됩니다. (이전 직장에선 4년 정도 일했습니다) 회사 입장에선 공백기 9달이나 1년이나 그게 그거일까요 ㅎㅎ;; 조언 부탁드립니다

안녕하세요.. 오늘 산안보공 서류를 통과해서 필기 준비를 해야하는데.. 직무는 일반계열이고 (산안기급) 직무능력 공부를 어떻게 해야하는지 모르겠어요..! 좀 찾아보니 산안기cbt로 공부를 하시는 분들이 많다고 하는데.. ㅠㅠ 오늘제외 7일밖에 안남아서요 산안보공 붙으셔시던분들 어떤식으로 공부하셨는지 조언좀 구하고 싶습니다..! ncs는 ㅇㄷㅇncs책 사서 보려고 합니다,,!

열람은 하셨는데 검토중으로 안 넘어가네요 공고는 아직 마감 전인데 탈락이겠죠?

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한국법인 근무로 채용 후. 해외법인 전근 시. 현지채용 전환이라는 공고를 보는데 꼼수사기 느낌이 나서 질의합니다. 해외로 전근인데 한국법인은 퇴사처리되고. 현지채용으로 해외법인 근무라고 하는데 퇴직금도 초기화 되고 주거지원도 알아서 하라는 식인데 사기 아닌가요?

기껏 열심히 준비해서 갔더나 그동안 다닌 회사 퇴사 사유 하나하나 다 물어보고 업무에 대한건 많이 안물어보고 15분만에 끝내는데 그럴꺼면 면접을 보질말던가 준비 많이해서 갔는데 이러니 김빠지네여 ㅠ

와....(?) 24시간도 안되고 발표가 났어요. 오퍼레터 날라왔는데, 너무.... 감사할 따름..... 하..... 너무너무 못봤는데 좋게 봐주신 회사 경영진분들께 감사하고, 많은 댓글과 걱정/조언/현실 충고 해 주신분들 정말 감사합니다...