채용 지원서 작성 중 평판조회 관련 정보 기입란이 있어 관련하여 궁금한점이 있습니다. 1. 평판조회 대상은 보통 직장 동료 정보를 기입해도 되는지(사원급), 아니면 팀장(직속 상급자) 정보를 기입하는 것이 나을까요? 2. 보통 이런 정보 기입 전 해당자에게 먼저 이런 연락이 갈 수 있는데 괜찮을지 양해를 구하는게 예의 맞을까요? 3. 현재 전 직장은 퇴사한 상태이며, 전전직장에서는 같은 IT 개발 분야이지만 다른 직무로 약 3년간 근무하였습니다. 해당 경력도 평판조회 대상을 기입하는게 좋을까요? 전전직장은 원만하게 근무를 마무리하였으나 몇년이 지나 갑자기 레퍼런스 요청을 드려도 무리가 없는지 고민되어서요.. 그래도 양해구하고 쓰는게 맞는지 지원서인데 공란으로 두어도 되는지 궁금합니다 (필수기입란은 아님)
지원서 제출 시 레퍼런스 체크
25년 12월 14일 | 조회수 1,023
다
다롱다룽
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c
cnsghffl
억대연봉
25년 12월 14일
1. 다 적어도 되지만 상급자가 한 두명은 있어야 합니다.
2. 미리 이야기해두는 게 기본입니다. 그리고 이런 연락을 잘 대응해 줄 사람을 선택하세요.
3. 가급적이면 전 직장으로 한정하시는게 좋지만, 사정이 있으시다면 전전직장을 기입하셔도 무방합니다.
공란으로 놔두시는 것은 추천하지 않습니다. 경쟁자가 많으면 탈락 요소가 되겠지요.
1. 다 적어도 되지만 상급자가 한 두명은 있어야 합니다.
2. 미리 이야기해두는 게 기본입니다. 그리고 이런 연락을 잘 대응해 줄 사람을 선택하세요.
3. 가급적이면 전 직장으로 한정하시는게 좋지만, 사정이 있으시다면 전전직장을 기입하셔도 무방합니다.
공란으로 놔두시는 것은 추천하지 않습니다. 경쟁자가 많으면 탈락 요소가 되겠지요.
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다
다롱다룽
작성자
25년 12월 14일
각 회사 마다 레퍼리 적는 란이 있는데 전직장 적었으면 전전직장은 굳이 안적어도 되나요? 아님 이또한 공란으로 두는걸 비추하시나요?
각 회사 마다 레퍼리 적는 란이 있는데 전직장 적었으면 전전직장은 굳이 안적어도 되나요? 아님 이또한 공란으로 두는걸 비추하시나요?
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한
한강물온도
01월 16일
당연히 기본적으로 작성양식에 맞춰서 작성하심되죠
이거까지 일일이 물어보시면 ㅋㅋㅋ
당연히 기본적으로 작성양식에 맞춰서 작성하심되죠
이거까지 일일이 물어보시면 ㅋㅋㅋ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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