안녕하세요 1년처 콘텐츠 마케터입니다. 신입일 때는 이력서파일/자소서파일/포트폴리오파일 이렇게 세개 따로 두고 지원했었는데 디자이너 친구는 포트폴리오 안에 한 번에 다 넣는다 하더라구요. 디자이너는 또 포폴 방식이 달라서 그렇다는데.. 1. 이력서/자소서/포폴 따로 세개 파일 제출 2. 이력서+자소서/포폴 총 두개 파일 제출 3. 이력서+자소서+포폴 총 한개 파일 제출 어떤 게 베스트일까요?

안녕하세요 역할과 전문성 확대를 위해 이직처를 찾고있고 첫 경력면접을 앞두고 있습니다. 속으로 시뮬레이션을 돌려보니 되려 제가 면접관마냥 이것저것 궁금한게 계속 떠올라서요 경력면접도 신입면접처럼 제가 일방적으로 답하는 그림을 그리면 될까요? 업계에 관해 자유롭게 질의하는 시간을 좀 가져도 될까요? 따뜻한 겨울되시길 바랍니다

토스 플레이스는 서류달락 토스 뱅크는 채용 프로세스 진행 중입니다 두 곳 2일 차이로 동시에 지원했고요 그래서 궁금합니다 토스 토스 인컴...등등 동시에 여러 곳에 지원해도 되나요? 토스 서류합격후 시험만 언 6년 ...4번째 ... 살려줘요 그래도 토스 코테가 잴 재밋긴해요 하하하 ㅜ ㅜ

이번에 이직을 준비하면서 괜찮다고 생각되는 회사에 지원을 했고, 서류전형+1차 면접까지 통과한 상태입니다. 신기하게도 1차 면접에서 COO와 실무자 팀장님이랑 2대1로 면접을 진행했습니다. (COO면 임원 면접에서 나오시는 급으로 알고 있어서 의외였습니다) 면접 내용은 직무경험과 역량에 대해서만 물어보셨습니다. 2차 면접에 대해서 연락이 왔는데, 오히려 2차에서 실무진들이 나오고 담당자들이랑 컬쳐핏(업무관)에 대해 얘기해볼 생각이라고 하네요. 다른 곳이랑 다르게 (임원진 면접+직무면접)을 먼저 보고, (실무진 면접+컬쳐핏)에 대한 면접을 진행하는 느낌인데.... 제가 2차에서 엉뚱한 짓만 하는 게 아니라면 합격까지 어렵지 않다고 생각해도 될까요...?

올초 원하는 기업의 계약직 포지션으로 들어오게 되었는데요.. 정규와 계약직간의 업무 차이가 없다는 점 경력이 있는 계약직을 뽑는다는 점 TO발생시 내부 채용을 우선으로 한다는 점에서 선택을 했는데... 실무를 하다보니, 역대급 업무강도+리더쉽&인원 변동에 지쳐 나가떨어져 이직을 해야겠다는 마음이 들어 이직 3개월 후 부터 다시 이직시장에 들어왔네요.. 서류는 5개정도 내봤고 면접까지 이어진건 2개..? 대부분 추천을 받아서 진행했었네요. 중소기업은 아예 제 이력서를 보고도 서류 합불 연락조차 안오고요 ㅋㅋㅋ 야근하고 퇴근하고 이력서 업데이트하면 진이 빠집니다.. ㅋㅋㅋㅋ 피드백조차 없으니 너무 지치는 하루 입니다. 그래도 힘 내봐야지요.

경력도 많고 나이도 많습니다. 하지만 면접 때마다 생각이 안나서 대답을 못하거나 횡설수설하는 경우가 꽤 있습니다. 공격적인 질문이 들어와서 한 번 페이스가 무너지면 더 그런것같습니다. 이렇게 오래 일하고 나이도 많이 먹었는데 면접 때마다 너무 떨어대니 스스로가 부끄럽습니다. 멘탈도 갈수록 안 좋아지는 것 같아요. 저만 이런걸까요... 스스로가 답답하고 면접을 자꾸만 회피하고 싶어집니다.

안녕하세요. 제가 알바천국에서 할인 쿠폰 준다고해서 1명 인력을 외부 인력을 구해봐야겠다 라고 생각하고 구했는데, 전 날 연락 잘 되고 꼭 하겠다라고 약속 까지 받아놓고 당일 캔슬… 와.. 차단 해놓고 받지도 않더라구요. 괜찮으니까 연락줘라 했는데도 그냥 회피.. 97년생에 멀쩡하게 생겼는데, 독감이라도 걸린건가 싶어서 걱정 하기도 했지만, 어쨌든 무사히 행사를 끝내었으니.. 다행이다 싶었죠… 한 번은 봐주기로 했습니다. 근데 좀 이런 경우가 빈번하다는 게 안타깝네요. 결론 : 알바천국만 좋았다 ㅋㅋㅋㅋ ㄱㅊㄱㅊ 아 뭐야 왜 내 회사명 태그 안돼 ㅠㅠ 버그다.ㅋㅋ Carpe Diem

안녕하세요, 40대 직장인 남성입니다. 아이가 건강이 좋지 않아 올해 5월부터 육아휴직 중입니다. 복직은 내년 4월인데.. 현재 아이 건강이 많이 좋아진 상황이라 앞으로 남은 시간 동안 이직 시도를 해보려고 합니다. 회사는 복직하면 할 수도 있으나... 현 상황에서 제 자리가 애매한 것도 사실이라.. 어쩔 수 없이 이직을 준비하는 상황인데요. 지원하는 회사에 제가 육아휴직 중임을 언제 알리면 좋을까요? 1) 이력서에 육아휴직 중임을 기재한다. 2) 서류 합격 연락이 오면 그때 인사팀에 전달한다. 3) 최종 합격 후 처우 협의 시 전달한다. 혹시 경험 있거나 현업에 재직 중인 분들 계시다면 의견 주시면 감사하겠습니다.

a헤드헌터로부터 잡오퍼를 받고 대표이사 1차 면접을 보고, 결과를 기다리던 1주일 사이에 b,c,d 헤드헌터로부터 동일한 포지션을 제안 받았어요. 여전히 후보를 찾고있다는건 부정적인 신호같아서, 제가 면접 준비가 미흡했나 싶으니 마음도 좋지않았구요. 보통 그간의 경험으로 1시간반 이상 면접본 곳은 다 붙었던것 같은데 이제 나도 인력시장에서 메리트가 없나하는 조바심이 나더군요. 지원한 회사에서 제가 탈락했다고 가족들에겐 미리 이야기를 해뒀고요. 잡오퍼 온 곳이 해당업종 1위 기업이고 총괄본부장자리라 많은 회사를 통해서 후보자를 받고 있구나 싶어 씁쓸하더라구요. 근데 참 오늘 오전에도 2개의 잡오퍼를 푸쉬로 받고 보니 또다른 헤드헌터 분들이 같은 포지션으로 또 제안을 주시네요???? 슬슬 짜증이 ... 차오르려던 찰나 오늘 오후에 a헤드헌터분께 최종면접 일정잡자고 연락받았습니다. 1차 통과했다네요. 이번 크리스마스 이브에는 이사장님 뵙고올 듯 합니다. 이거 설마 2차면접 진행중인데도 같은 오퍼가 오진 않겠죠? ㄷㄷㄷ

내일 면접인데, 꿀팁같은거 있을까요? 특히 임원 면접에서요. 두번이나 최탈했던 그룹이라 이번엔 꼭 붙고 싶습니다. 경영지원이에요~!

안녕하세요 이번에 제가 딱 원하는 직무 공고가 뜬 걸 보고 asap로 제출하고 싶어서 이력서를 수정하지 않고 제출했는데 내일 폰스크리닝이 잡혔습니다 ! 다만 제가 최근에 업데이트한 이력서가 양식도 그렇고 내용도 전체적으로 가독성도 좋고 풍성해졌는데.. 혹시 폰스크리닝에서 제출한 이력서 수정을 원하여 다시 제출 희망하는데 양해 구해도 될지 여쭤봐도 될까요 ! 아직 저연차라 .. 잘 몰라서 여쭙습니다. 조언 많이 해주시면 감사하겠습니다!

어느날인가 카톡으로 리멤버 채용문구와서 클릭했더니 한 10분있다가 헤드헌터분이 전화가 왔어요. 얼떨결에 받았는데 제가 학교도 나쁘지않고 한회사에 오래 근무(18년)한 부분이 좋다고 한번 이력서 넣어보라고해서 넣었는데 2주뒤에 그분이 카톡으로 서류에서 떨어졌다고 하더라고요... 최근 회사를 옮기고싶다는 생각이 드는와중에 온 연락이기도했고 경험해보자하는 생각이었는데...그분이 준 이력서 폼 양식을 그대로 써서 냈는데 너무 성의없게 쓴건가 싶기도하고... 서류는 될줄알았거든요.. 저같은 분 계시나요?

8개월 백수를 드디어 청산할 시기가 다가 오고 있는 취준생입니다. A(진짜 가고 싶은 곳), B회사 두 곳 다 최종 면접을 보고 기다리던 중 B회사에서 최종 합격 통보가 먼저 왔고, 처우협의 완료하고 입사일까지 잡은 상태가 되었습니다. 입사일은 특이하게도 이번주 금요일이구요.. 그러던 중 오늘 A회사(진짜 제가 가고싶은 곳)에서도 최종 합격 연락이 왔습니다. 그래서 처우협의 단계 메일이 왔는데요..이제 B회사에 하루라도 빨리 입사의사 없음을 연락드려야 하는데, 최근에 최종합격 메일 알림 후 갑자기 사측에서 취소 한다던지.. 입사일이 정해졌는데도 급작스럽게 입사를 취소시킨다던지 이런일이 왕왕 들리니까.. A회사의 처우협의가 끝나고 언제언제 출근해주세요. 라고 메일로 정확하게 안내를 받기 전인데 B회사에 입사 취소를 연락드려도 괜찮을지 모르겠습니다. 당연히 하루라도 빨리 B회사에 연락드리는게 매너인데 절박한 취준생 입장이다 보니 혹시라도? 하는 상황이 생길까봐 일단 A회사의 입사일이 확정되기전까지 B회사에 출근을 그냥 해버려야할지..고민입니다. 어떡하죠..ㅠㅠㅠ A회사는 지금 상부 결재자가 출장으로 엄청 빨리 진행해봤자 목요일~월요일 즈음 처우협의 및 입사일 안내가 이뤄질 것 같습니다. *요약* A회사(진짜 가고싶은곳) : 처우협의 메일 안내받은 단계(이런저런 서류제출해주세요~)로, 입사일 확정 안내 메일 받기 전이라 혹시라도 하는 상황이 생길까 B회사에 취소 연락을 못하는 상태 B회사 : 당장 이번주 금요일 입사

안녕하세요 부끄럽지만 아래와 같이 과거 공백기가 면접에서 어떻게 포장해서 말하는 것이 좋을까요? 2007.03 ~ 2012.02 대학기간 2012.03 ~ 2013.02 대학조교(대학원 준비) 2013.03 ~ 2014.10 워홀준비(비자, 현지 취업 준비) 2014.11 ~ 2015.10 워홀기간 2015.11 ~ 2016.12 취준기간(토익, 토스, 워드 등 스펙 준비) 2017.01 ~ 2017.08 A 회사(퇴사사유: 경영악화) 2017.09 ~ 2017.09 취준기간 2017.10 ~ 2018.01 B회사 (퇴사사유: 인턴만료) 2018.02 ~ 2018.09 취준기간 2018.03 ~ 2018.07 C회사(퇴사사유: 파견계약) 2018.08 ~ 2019.05 취준기간 2019.04 ~ 2019.05 D회사(퇴사사유: 개인) 2019.06 ~ 2020.01 취준기간 2020.02 ~ 2020.03 E회사(퇴사사유: 개인) 2020.04 ~ 2020.08 취준기간 2020.09 ~ 2025.12 F회사(현재 재직중)

직무는 인사총무 쪽이며, 자금 업무 경험도 있습니다.(1년) 혹시 제 이력서 보고 보완해야 할 부분에 대해 조언해주실 선배님들 계실까요 ㅠㅠ 간절합니다...