매출 10위 반도체 기업인 엔비디아의 시총이 매출 1위 기업 인텔의 시총을 넘어섰습니다. 배경엔 일반목적용 그래픽처리장치(GPGPU)의 부상이 있습니다. GPGPU는 중앙처리장치(CPU)가 하던 명령어 처리 기능까지도 처리할 수 있는 GPU인데요. 인공지능, IoT, 자율주행자동차, 바이오 등의 산업 분야의 방대한 데이터를 더 효율적으로 처리하기 위해 GPGPU가 필요해진 겁니다. GPU의 명가인 엔비디아는 그럼 흐름을 선도할 수 있는 회사로 주목을 받게 됐습니다. 반면 인텔은 아직도 과거 PC 시절의 영화에서 벗어나지 못하고, 상대적으로 GPGPU 분야에서는 뒤쳐져 있다는 평가를 받고 있습니다. 엔비디아는 앞으로 이 분야의 절대적 강자로 자리잡고, 인텔의 매출도 추월할 수 있을까요? 💬댓글로 여러분의 의견을 남겨주세요. 👇자세한 설명은 오늘 자 리멤버나우를 참고해주세요. http://now.rememberapp.co.kr/2020/07/15/9094/

💬바디프랜드 IPO 공모 강수…밸류 눈높이 낮출까 https://www.thebell.co.kr/free/content/ArticleView.asp?key=202007091602420840106976&lcode=00&page=1&svccode=01 💬이지스운용, 아쉬운 공모채 데뷔…소량 미배정 https://www.thebell.co.kr/free/content/ArticleView.asp?key=202007141708384840103352&lcode=00&page=1&svccode=01 💬김영달의 아이디피, 상장 기업가치 3300억 https://www.thebell.co.kr/free/content/ArticleView.asp?key=202007101843531760102912&lcode=00&page=1&svccode=01 💬SK, SKIET IPO에 무게 중심…SK매직 상장 후순위? https://www.thebell.co.kr/free/content/ArticleView.asp?key=202007131145432120104727&lcode=00&page=1&svccode=01 💬소마젠, 공모 부진서 반전…한발 늦은 코로나19 호재 https://www.thebell.co.kr/free/content/ArticleView.asp?key=202007131302420080102976&lcode=00&page=1&svccode=01

개발자 프리랜서를 채용하려고 하는데 프리랜서 채용에 꼭 챙겨야 할거나 조건이 있나요?예를 들어 개인 사업자여야 한다거나 4대보험 가입은 어떻게 해야 하는지 등등 알려주시면 감사하겠습니다!

코로나 영향으로 경제 재봉쇄가 다시 예상된다는데, 의료전문가들도 최소 2년 이상을 보고 있구요 경제 회복보다 추가 위기쪽에 무게가 실리면서 투자쪽에서도 지금보다 더 보수적으로 움직일 수 있다는 생각이 드네요 http://www.newspim.com/news/view/20200714001139

게임 광고주의 마케팅만 전문적으로 대행해주는 대행사 얘긴 들어봤는데, 학원이나 교육업계에도 그런 전문 대행사?같은 곳이 있는지 궁금하네요.. 혹시 컨택포인트를 알고계시면 부탁드리겠습니다! 굽신x2

법률을 읽어봐도 명확하게 알기가 어려워서 자문을 받고 싶습니다 금융투자업자마다의 업무범위 같은 것을 자문받고 싶은데 법률자문이 가능한곳 있다면 대략 이쪽에서 문의를 해봐라 라고 말씀좀 부탁드립니다

회귀분석능력은 데이터과학자에게 얼마나 중요할까요?요즘 automl이니 뭐니 다 기계가 해주는 추세잖아요. 이런 분야가 아직 필수 지식일까요?

제가 자랑하려는 건 아니고 직원 만족도 향상을 위해 새로운 것을 시도해보고 싶은데 아이디어가 마땅치않네요 ㅜ 30년넘은 제조회사라 학자금. 휴가비. 여름휴가. 교통비. 식비 등등 일반적인건 다 있는 편이긴 합니다 고수분들의 의견 경험 부탁드려요^^;

10년 가까이 일을 하다보니 결국 HR은 대표이사의 생각과 방향이 제도부터 예산까지 모든 것을 결정하게 되는것 같다는 생각이 듭니다. 그런데 저는 외국계 제조회사라서 대표이사가 외국인일때도 있고 상황에 따라 교체주기도 불분명해서 철학과 기준에 의한 HR이 너무 어렵게 느껴지는데.. 혹시 좋은 의견이나 주주사가 아닌 오너사라도 기준과 철학이 있으신분의 조언 부탁드립니다.^^

온라인엠디에서 온라인마케팅으로 간다면, 회사에서 제시하는 연봉에 오케이해야할까요? 아니면 최소 현재받는만큼은 협의하는게 맞을까요? 제 욕심에는 지금 연봉도 높진 않아서 올려서 가고싶은데, 잘 모르겠네요. 참고로 스타트업으로 이직할듯합니다!

다면평가로 매니저와 같은 부서 뿐 아닌 타부서 포함 평가 방식을 어떻게 해야 객곽적으로 만들 수 있을까요? 노하우 있으실거 같은데 살짝 부탁드립니다^^

설계사가 많은일을 한다는건 지금도 느끼고 있지만 돌이켜 생각하면 참 해야할일을 안하며 지냈구나 하는 생각이 듭니다 이제서야 해야할일들을 알아가고나니 핑계일수도 있겠지만 같은 사무실에서 일하는 분들이 왜 안가르쳐줬지? 하는 원망... 자기들 필요한건 다물어보고 우겨서 해달라해놓고 정작 후배인 나는... 근데 아이러니하게도 돈쓰는건 안가르쳐줘도 잘하는데 왜 가르쳐주지? 하는생각에 하소연을 써봅니다

서울 하위권 4년제 대학교 출신에 인터넷언론사 기자는 중대형 언론사로 옮기기 어렵나요?

B2B업계인데도 영상제작할 일이 점점 늘어나네요. 홍보영상을 직접 제작한다고 하는 영상제작전문회사들과, 영상은 아마도 하청을 주는 것 같지만, 여러 영역을 모두 커버하는 마케팅 대행사들 중에 어느 쪽을 선택해서 가야할지, 어느 쪽이 비용과 노력 대비 효과가 더 나을지 고민됩니다. 의외로 전문제작사나 대행사나 요청사항들을 넣고 제안 받아보면 비용이 거의 비슷하더라고요. 하청을 주는 대행사이니 중간에 빠져나가는 비용이 있을거고, 비슷한 금액이지만 퀄리티가 더 떨어지려나요? 아니면, 오히려 대행사가 잘하는 영상제작사들을 저희보단 많이 알고있을테고 우리보다 경험이 많으니 비용이나 제작과정을 더 잘 컨트롤할 수 있는 건 아닐까요? 영상제작 업계의 단가산정체계를 잘 모르겠으니 걱정이 되기도 합니다. 꼭 영상이 아니더라도, 관련한 경험이 있으시다면 조언을 부탁드려도 될끼요?