다면평가로 매니저와 같은 부서 뿐 아닌 타부서 포함 평가 방식을 어떻게 해야 객곽적으로 만들 수 있을까요? 노하우 있으실거 같은데 살짝 부탁드립니다^^
객관적 다면평가
20년 07월 14일 | 조회수 142
바
바스코
억대연봉
댓글 2개
공감순
최신순
누
누가누가더힘든가
20년 07월 15일
우선 설문응답자에 대한 비밀유지가 필수고. 규모나 팀원이기에 어쩔수없이 노출되는 경우가 있으니 최대한 개인을 보호하려면 응답자 수를 늘려서 데이터를 확보하는 것이 객관성도 올릴 수 있는방법인것 같습니다.
그리고 제일 중요한건 사장이나 임원들이 평가결과를 어떻게:활용할지인데.. 그건 노하우가 없네요 ㅜ
우선 설문응답자에 대한 비밀유지가 필수고. 규모나 팀원이기에 어쩔수없이 노출되는 경우가 있으니 최대한 개인을 보호하려면 응답자 수를 늘려서 데이터를 확보하는 것이 객관성도 올릴 수 있는방법인것 같습니다.
그리고 제일 중요한건 사장이나 임원들이 평가결과를 어떻게:활용할지인데.. 그건 노하우가 없네요 ㅜ
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
