무능력하고 일하는척하는 상사들이 문제 생기면 회피, 실무자들 뒤집어씌우는 거지같은 회사를 다니고 있어요. 외주업체들은 대표의 양아치같은 지인들로 내부 직원들을 맘대로 휘두르며 뒤에서 모함하고 정치질을 해댑니다. 말만 번지르르 해놓고 실무자들에게 일시키고 책임을 회피하고 비판만 하는 식이죠. 무능력한 내부 직원들은 다시 타겟이 되고 욕받이 무녀들이 되었어요. 대표 지인, 상사 등으로 이미 쓰레기가 되어버린 저는 이걸 공론화 시키고 나갈지 고민이 됩니다. 이미 망해가는 회사고 저는 신뢰도 없는 일개 직원이니 발언의 힘은 없지만 답답하고 분통이터져 잠이 오지 않아요. 외주업체라고 돈을 받았으면서 인하우스 직원인 제가 외주사에 파견나가 일을 합니다. 그들은 다른 업무를 하고 제가 운영자니 절더러 작업을 하라고 하네요. 돈은 왜 챙겼을까요. 그들이 주지도 않은 문서를 달라고 또 요청을 받습니다. 저는 받지않았다고 말하려니 입이 떨어지지 않아요. 제 업무도 아닌데 이리저리 끌려다니며 싸질러 놓은 똥을 치우고 다니니 화가 납니다. 인수인계 해주고 싶은 마음도 없고, 당장 퇴사라도 하고 싶으나 감정적으로 행동하면 오히려 손해를 볼까 걱정이예요. 제가 외주 업체 대표에게 당한 인신공격성 발언도 많고, 대표가 지인과 직원을 뒷다마하고 스포츠처럼 까대기를 합니다. 나는 원래 갈구는걸 잘하는 사람이라고 자랑스러워하고요. 퇴사는 하지만, 조용히 나가는게 가장 좋을까요? 억울하고 답답합니다.

현재 재직 중인 스타트업에서 신입부터 3년 채워가고 있는데요. 요즘 들어 제 연차에 맞는 퍼포먼스를 내고 있는 건지 의문입니다.ㅜㅜ 입사하고 제대로 된 사수가 없기도 했고, 히스토리가 짧은 팀에서 일해 왔기 때문에 이것저것 손대 본 건 많은데 어느 한 분야의 스페셜리스트가 되었다는 느낌은 없는 것 같아요. 이런 고민을 회사 내에서 상담해 봤는데 잘 하고 있다는 얘기만 하시고, 제 업무를 회고해 보려고 해도 인력을 아끼려고.. 개인에게 부여된 일이 많아서 데일리 업무를 다 쳐내면 퇴근 시간 훌쩍 넘어 어느덧 야근입니다... 커리어적으로 상담할 사람도 없는 것 같고 회사도 개인의 커리어를 신경써주지는 않는 것 같아요 (물론 그런 회사는 적겠지만) 고민이 크네요ㅜㅜ

안녕하세요 고민이 있어 사회생활 선배분들께 조언을 얻고 싶어 글을 작성합니다. 먼저 저는 학력 : 특성화고 졸업->인서울전문대학교 졸업 경력 : 사무보조 계약직 1년, 영업지원 1년 이후 현재 중소기업이라하지만 사실상 소기업인 연매출액 1천억 /직원수 30명 규모의 경영지원부 3년차 재직 중, 현직장에서 26년도 7월에 대리 진급 가능 이직하고 싶은 기업은 직무는 회계와 정산 두가지 포지션 중 고민 중이고 중견기업 혹은 상장기업/ 직원수 300명 이상 규모로 희망하고 있습니다. 이직을 하고 싶은데 학사학위 모집 조건이 많아 특성화고 재직자 전형으로 25학년도 편입예정입니다. 고민하고 있는 세가지 학교 중에 졸업 후 이직 시 사회에서 인정하는 수준이 차이가 많이 날지 어디학교로 가면 좋을지 고민이 되어 인사쪽에 계시거나 선배 직대딩분들께 도움 받고 싶습니다…!🙏 학교만 봤을때는 국민대가 더 좋지만 회사생활과 병행하기 힘든 구조라 세 학교가 다 비슷하다면 다니기 편한 곳을 가고 싶고 그래도 좀 차이가 난다하면 무리해서라도 국민대를 가야할 것 같다고 생각합니다. *현직장 상암동, 18시 퇴근 출퇴근 시간 조정받기 어려운 분위기, 편입사실 밝히지 않고 병행할 예정 [국민대] 수업 6시 시작, 주 3회 평일 토요일 온라인(짧음) 수업 ->학교만 봤을때는 1지망이나 퇴근하고 택시타고 가면 7시 정도라 출석을 7시쯤 늦게 부른다고는 교수님마다 달라 출결관리와 평일 3회 학업 병행이 힘들 것 같아 졸업까지 무사히 할 수 있을지 고민/병행이 어려우면 퇴사 or 5시 퇴근으로 이직하게 될 가능성 있음 [명지대] 6:40 수업시작, 평일 1회 토요일 1회 수업 ->학교와 집에서 거리가 가장 가까워 회사 생활에 지장을 제일 덜 줄것 같지만 수업 커리큘럼과 운영 프로그램등이 다른 학교에 비해 적은 느낌, 학생들 나이대가 어린편 [상명대] 7:00 수업시작, 평일 1회 토요일 1회 수업 ->평일 수업은 택시타고 이동, 집에서 거리는 30-40분 수준으로 가까운편, 유일하게 융합대 아닌 경영대학 소속으로 인정.

안녕하세요 제조플랜트 에너지 관리 및 설비 관리 엔지니어입니다. 식품업계 근무하다 배터리 업계로 이직하여 근무중인데요 항상 이직에 관심이 있어 중견, 대기업 플랜트 채용공고를 자주 봅니다. 국내 빅3 삼전,하이닉스,현차 같은경우에는 설비나 에너지 관리, 전기(발전,수변전) 설비관리 공고를 본적이 없네요… 저 대기업 플랜트의 경우 원래 TO는 있는데 공석이 생기지 않아서 공고가 안올라오는건지, 해당 업무를 외주화하여 공고가 안올라오는건지 항상 궁금했습니다. 잘아시는분은 답변 부탁 드립니다.

출근할때 퇴근할때도 인사를 안하는 직원이 있습니다. 저는 부장급이고 인사를 안하는 직원은 차장급입니다. 저 뿐만 아니라 모든 부서 상하 직원에게 인사를 하지 않습니다. 일부러 제가 먼저 다가가 인사를 몇번 하면서 눈치를 줬음에도 전혀 느끼지 못하는건지 귀찮은건지 다음날에도 계속 인사를 하지 않습니다. 업무 이야기도 메신저로 하고 보고도 그렇게 합니다. 차장급이면 고참인데 이런거까지 일일이 이야기해야하는지.. 아니면 제가 인사까지 강요하는 꼰대인지 잘 모르겠습니다 ㅎㅎㅎ 의견들 여쭤보고자 글을 남깁니다.

헤드 헌터 통해서 이직 제안 받았고 영문이력서 급하게 만들어서 제출하였습니다. 채용중인 해당 기업에서 취업플랫폼을 통한 지원자 서류도 접수 중이라서 아마도 1월 말에 접수 마감하고 나서 서류 전형 - 온라인 인적성 - 1차 웹캠 인터뷰 - 2차 동아시아 한국지사 지역 담당자 Region 님과 웹캠 인터뷰 - 한국 지사 임원 면접 - 처우 협의 - 최종 입사 이 순서대로 예정 되어 있습니다. 구글 네이버 유튜브 영상 검색을 통해 예상 질문 Question 과 그에 대한 저의 답 Answer 를 Word 를 통해 준비 중입니다. 온라인 인적성은 잡다나 취업 플랫폼 인적성 AI 퀴즈 수준으로 보면 되는지요? 한국 지사 외국계 근무 경험이 없어서 조금 불안합니다. 영어 면접은 최대한 저의 경력 경험적인 부분과 영문이력서에도 기재하였듯이 수치화한 데이터로 업무 효율을 가져온 부문에 대해 어필할 생각 입니다. 여러분들의 고견이 듣고 싶습니다

안녕하세요. 03년생입니다. 저는 특성화고를 졸업하고 고등학생 때부터 중소기업에 취직해 일했습니다. 이후 20살에 군대에 다녀왔고, 제대 후 사이버대학교에 다니며 중견기업에 취업했습니다. 요즘 연초라 친구들과 만나 이야기를 나누다 보니, 한 친구는 대기업에 다니고 있고 다른 친구는 대학에 다니고 있더라고요. 저도 지금처럼 꾸준히 하다 보면 언젠가는 대기업에 갈 수 있을까요? 중소(1년6개월)->군대(1년6개월)->중견 재직중(7개월)

안녕하세요 다들 새해복많이받으시고요,초기멤버 스타트업IT직군영업에 작년입사하여, 매출 38억 영업이익 3억이라는 성과를 냈습니다. 기본급+마진 5프로 책정되어있습니다. 하여 저는 제가한 성과를 보상받기위해 기본급을 4000이상 올리려고하는데 제가 무리한 요구를 하는건지….워낙 짠사람이라 (운영비,직원들 급여 이런부분을 이익부분에서 매일 계산합니다 이정도가 나간다하면서) IT쪽은 기본급도 그렇게 많이 안준다라는식으로 합니다. 협상을 어떠하게 하면 좋을지 선배분들의 조언좀 구합니다…

안녕하세요 다들 새해복많이받으시고요, 스타트업 초기멤버 2명 IT직군영업에 작년입사하여, 매출 38억 영업이익 3억 이라는 성과를 냈습니다. 기본급+마진 5프로 책정되어있습니다. 하여 저는 제가한 성과를 보상받기위해 기본급을 4000이상 올리려고하는데 제가 무리한 요구를 하는건지….워낙 짠사람이라 (운영비,직원들 급여 이런부분을 이익부분에서 매일 계산합니다 이정도가 나간다하면서) IT쪽은 기본급도 그렇게 많이 안준다라는식으로 합니다. 협상을 어떠하게 하면 좋을지 선배분들의 조언좀 구합니다…

질문드립니다! 최종 합격 후 출근 일자 합의 본 후에 다니던 직장에 통보하는게 일반적인가요..? 아님 언제 통보해야하나요?? 이직을 안해봐서 모든게 다 눈치보이고 어렵네요

의정부에 소재하고잇는 광고기획 제작 설치하는 업체입니다 그날이 그날갖고 매번하는일이 고정이라 다시한번 다른일에 도전을해보고 싶은데 예전갖이 자신이 없네요 매출은 꾸준히 상승하고 이제로 안정적으로 가야할지 다른 일들을 모색해야할지 참으로 길을 찿을수가업네요 제가 욕심일까요.... 2025년이면 만 10년운영하엿네요 무얼해야 삶이 즐겁고 행복할까요 조언부탁드려요.....

이직이 좀 많았지만 btl 업무 경력으로 더 많은 경력을 가지고 있는 1년9개월차 주니어입니다 오프라인 보다 여러가지 다루고 싶어 종광사로 가고 싶은데..ㅜㅜ 이직이 가능할까요..? 온라인은 첫 회사에서 블로그,인스타그램 콘텐츠 제작 정도의 경험이 있습니다. 종광사를 간다고 하더라도 온,오프라인 둘 다 다루고싶긴합니다. ㅜㅜ

인사발령이 너무 늦어서 업무추진이 안돼고 있어요 마음도 신숭생숭 국민 신한 하나 농협 궁금합니다

지금 창업한 스타트업 거의 1년차 그 이전에 동일 사업모델로 사업 1년 좀 넘게 했었습니다.. 모빌리티 분야인데 이 분야로 2년차 정도 생각하면 되고, 사업적으로 말고도 이전에 거의 5년 넘게 모빌리티쪽에서 활동하면서 알게 된 회사가 있습니다. 제가 워낙 특이한 케이스라 현재 나이 20살(이번주에 고등학교 졸업) / 사업 6년차고 모빌리티쪽에서 활동을 많이 했었는데요 - 이전에 여러 활동하면서 알던 회사 대표님이 저를 영입하고 싶다고 하십니다. 사실 사업이야 경험이 많아서 제 스스로 판단이 가능한데 취업에 대한 판단이 잘 안서네요 처음 회사에서 제시한 조건은 최저시급(기본급) + 제가 맡은 프로젝트에서 발생하는 순익 20% 2년 근속 시 아예 제 프로젝트 자체를 별도 법인으로 주고, 모든 영업이익은 제가 가져가되 본사에 수수료 10%정도만 지급 할 수 있도록 계약 조건이었는데요.. 일단 거절하고 왔습니다. 거절 이유는 1. 사업을 계속 하던 성격이라 권한이 많이 중요한데, 얼마나 줄건지 명확하게 모름 2. 기업 문화가 다름 (그냥 흔한 중소) 3. 아무리 그래도 최저시급 기본급은 좀.. 두가지였고, 그럼에도 회사에 장점이 많아서 3차미팅을 잡아두었습니다. - 지난미팅 때 대충 말씀드리고 온게 1. C레벨과 권한을 보장/계약해달라 2. 월 세후 최소 300이상 보장 + 인센티브 + 스톡옵션 협의 3. 겸업 허용 4. 일부를 제외한 사업 권한을 넘기고, 기업문화 변경, 제가 볼때 너무나 거슬리는 운영 비효율 개선 조건으로 말씀드렸는데 나름 고민해보시는 것 같더라구요.. 회사가 경기도인데 서울 사무실도 얻어주겠다고 설득하시는걸 보니 저를 영입하는데 있어서 니즈는 매우 강하신 것 같습니다. - 현재 상황에서 이 회사로 들어갔을 때 장점이 1. 모빌리티 산업인데 실제 버스를 갖고있는 탄탄한 중소기업 2. 지금 하고있는 스타트업이 1년째 영업이익이 안나서 무급 상태. 솔직히 많이 지침 3. 지금 나이에 C레벨로 취업 성공 시 커리어 향상 기대 4. 협상이 잘되어서 주도적인 권한 가져갈 수 있으면, 오히려 지금 제 스타트업보다 훨씬 좋은 기회 5. 현실적으로는 대학교 5개 원서 모두 불합격해서 어차피 할 것도 없음 6. 근로자이지만 ‘’프로젝트만 잘 하면‘’ 근무시간, 출퇴근시간, 근무위치와 형태 상관XX 이렇게 크게 세가지입니다. 그러나 망설이고 있는 이유는.. 1. 합류 할 수 있거나, 취업 가능한 다른 오퍼가 많음 (그러나 다들 초기스타트업이라 최저시급이거나, 무급노동 예상, 지금도 제 스타트업에서 1년째 무급이라 현타올듯) 2. 현재 취업하는 회사와 제 스타트업의 사업모델 일치로 정리 필요함. 폐업까진 아니더라도 코파운더가 있는 상황이라 코파운더 지분 매입 후 정리 필요(약 200만원 예상) 3. 다른 사업모델도 있어 도전해보고 싶은데, 같이하거나 지속 할 수 있을지 이런 상황에 놓여있습니다. - 현재 고민중인 솔루션이 2가지입니다 (아예 미팅을 안한다는 선택지는 없습니다) 1. 조금 무리한? 조건을 불러서 수락하면 합류 한 번 불러보고 되면 가고~ 느낌.. 연봉 세전5천 + 스톡옵션 + 겸업허용 등.. 2. 그냥 적당히 협의해서 합류 어차피 슬슬 자금도 떨어져서 돈 벌어야 하니.. 연봉 세전 3천중반 +@ 조건.. 솔직히 경업 기업이긴 하지만 나름 조건도 잘 맞춰줄 것 같고, 회사도 탄탄하고, 사무실도 따로 얻어준다는 등등 너무 괜찮은 오퍼를 줘서 고민되긴 합니다.. 경력에 비해서는 연봉이 좀 낮아보일수는 있어도 나이 생각하면 괜찮아보이기도 하고요. 만약 저같은 상황이 있다면 어떤 선택이 좋을까요?