처남한테 시세 5억원 전세를 10년째 2억원에 주고 있는데, 이제 빛 다 값고 수익을 내야 하는 자산이 묶여 있어서 걱정입니다. 처남한테 차액만큼 월세를 달라기도 미안해서 저와 집사람은 이야기를 못 하고 있는데, 어떻게 하면 기분 나쁘지 않게 이야기 할 수 있을까요?

대부분 올스톱 같은디 ㅜ

안녕하세요 이제 직장인 3년차인 사회 초년생 입니다. 첫 직장인 중견기업에서 나름 인정받고 돈 과 비전때문에 운이좋게 2년만에 대기업 직군으로 들어갔습니다... 중견때는 가족같은 팀원 원활한 업무 따듯한 상사 너무 편하게 좋게 다녔었고 어렸을때부터 좋은 환경만 받춰주면 몇배로 잘하는 저희 패시브때문에 능력을 인정받으며 잘 다녔습니다. 대기업으로 오면서 숨쉴틈 없는 업무 정말쪼개야만 나오는 자기계발시간 당연한듯한 야근 거진 신입인 저에게는 허락되지않은 업무의 무지...(엔지니어에서 운영으로 넘어감) 적응이 안되더군요... 저는 앞으로 어떻게 살아가야할까요 스트레스받고 답답해서 적어봅니다 부족한 글 읽어주셔서 감사합니다

현 충청도 소재 중전기 L사 제조업 설계 종사중 입니다. 3군데에서 오퍼 받은 상태인데 1. 방산 H사 2. 국내통신사 IDC구축 K사 3. 클라우드 글로벌기업 A사 충청도에서 서울로 올라가고싶은데 현재 나이 곧 40... 커리어패스 차원 그리고 아이 교육을위해 올라가는게 맞을까??

안녕하세요 시간 단위로 업무 계획서 쓰는 회사가 많을까요? 매일 일일 업무 계획서를 시간 단위로 작성해 왔는데요 숨이 막힙니다

❓여러분의 대입, 취직, 이직 과정에서의 불편함에 대해 인터뷰를 실시하고자 합니다. ❗️대학을 졸업해도 쉽게 취직하지 못하는 현실 ❗️취직하기 위해 일방적으로 내 개인정보를 다 바쳐야 신청할 수 있는 현실, 그 마저도 연봉도 모르고 신청해야 하는 현실 ❗️커리어 개발을 위해 이직을 고민하지만 눈치봐야 하는 현실 이에 대한 여러분의 구체적인 경험에 대해 인터뷰하고자 합니다. 인터뷰는 20~30분 정도 진행될 예정입니다. 철저한 익명성을 보장드릴 것을 약속드리며, 그 어떤 개인정보 유출도 없을 것입니다. 인터뷰에 참여해주시는 모든 분들께는 1만원 상당의 상품권을 모바일로 보내드릴 예정입니다. 많은 참여 부탁드립니다!! 인터뷰 일시: 24.05.16 ~ 24.05.26 저희의 인터뷰 대상에 맞는지 확인하기 위한 간단한 설문에 인적사항을 남겨주시면, 인터뷰 대상자들에게 메일을 드리겠습니다. 인터뷰를 하게 되면 인적사항이 필요하니 꼭 연락처와 성함을 남겨주세요! 📧 추가 문의사항이 있으시면 연락주세요! ✉️이메일: [email protected] 📞전화: 010-5601-3728 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeaQ-V7X58HZBw-7dR0OxKf4n6xowVxhyCCC9PLcuVPmtv8iw/viewform

(고민) 혹시 기본적으로 패션, 뷰티업계 인센티브는 어떤 기준으로 계산되나요? 타업계라도 말씀주시면 참고해보겠습니다. 지난 회사에서는 회사 성장률 고려해서 월급의 두배? 정도를 받았었는데, 이번 회사는 인원이 적고, 직무상 대표랑만 일하는 상황입니다. 시스템이 체계적이진 않기 때문에, 인센티브 제도가 없이 기본급만 받고있습니다. 제가 제시를 하기에 기준이 없어서 월급만 올린 상태거든요. (총경력 4년차, 현회사에서 곧1년 채움) (불만 사항) 1. 정확히 자세하게 매출 공유를 해주지 않지만, 매출 성장에 큰영향을 끼치고 있는건 인지하고 있음 -> 인센티브 요구 어떻게..?? 2. 재택근무에 자율근무라 장점이면 장점이지만 업무시간이 자는시간 빼고, 눈떠 있는 시간동안이 되기도 합니다. 본사가 멀리있어, 면대면 주1회 업무보고 및 기타 논의를 하는 미팅을 별도로 하며, 주간 50시간은 넘게 일합니다. -> 근로시간 보장x 관련해 협의 예정 3. 재택이다보니 본사 혜택 및 복지가 없습니다. -> 월급에 포함 시킴 4. 정확한 직원관리 체계가 없어서 복지요구는 직접정리 후 대표에게 요청합니다. -> 저도 기준을 못잡을 때가 있음 (현 업무) 브랜드 전반에 대한 팔로업( 브랜드매니저) (제품 디자인 제외한 전반적인 활동 = 브랜딩, 생산 제외한 모든 플랜수립 및 전략기획, 콘텐츠 디자인 및 촬영, SNS 비주얼 관리, 인스타그램CS, 국내/외 인플루언서마케팅, 해외바이어 업체관리(주로 마케팅)및 해외출장, 구글메타 광고관리, 아이템 기획 제안 등) (마무리) 타 회사 이직 하려면 얼마든지 할 수 있다고 생각하지만, 제가 다른일도 동시에 하고있기에 여기만한 곳이 없어서 회사 대표와 자유롭게 타협하는 편입니다. 회사 매출은 작년대비 점진적으로 성장하는 추세입니다. 하락가능성은 내년까지는 거의 보이지 않습니다.

이번에 프리A 라운딩한다고 전에 알던 심사역 4~5분께 IR자료 보내드렸습니다. 그 뒤로 일주일도 안돼서 30여명의 심사역, 회계사 같은 분들이 리멤버로 일촌 신청을 해왔는데 대부분 모르는 분들입니다. 평소에는 일촌 신청이 하루에 1~2명 있을까 말까 했거든요. 혹시 라운딩 돈다고 하는 소문이 돌아서일까요? 심사역 분들은 IR자료도 돌려보고 하는 걸까요? 나름 회사 전략이 담긴 대외비인데, 그렇다고 안 보내드릴 수도 없고 참.. 당황스럽네요. 그래도 심사역 한분이라도 더 만나서 IR하려는 입장에선 이런 관심이 반갑기도 한데요. 먼저 일촌신청해온 심사역 분들께 연락해서 투자 검토 문의를 해봐도 괜찮을지요?

현재) 대기업 책임(파트장)급(13년차)로 있고 기본급9천대, 원징 1.15-1.2억정도 출퇴근 거리는 40-50분정도 걸립니다. 대중교통시 이직시) 1조 매출 국내 Top급 제약 지주사 연봉은 ’24년 상승분 대비 약 15%이상(기본급)상승, 원징상승 예) 기본급 1.1억-1.2억 사이, 원징 1.3억대 지주사 소속 직책(팀장급), 출퇴근 거리는 1시간-1시간10분, 자차 가능(주차제공) 기타) 워라밸은 비슷하나, 회사 규모가 상이 지주사라서 주도적으로 일가능, 안정성은 비슷할듯 좋은 인정과 대우라고 생각하나 다들 의견도 듣고싶습니다. 많은 투표와 관심 바랍니다.

29살 남자입니다. 여러 이직끝에 지금은 이직해서 5/2부터 500명 규모의 중견기업에서 인사총무직무를 수행하게 되었습니다. 예전 직장에서는 근태, 연차, 4대보험, 총무, 관리팀 업무만 하다가 지금 회사에서는 퇴직금 관련, 전반전인 급여업무, 육아휴직-출산휴가, 각종 세금 납부까지 하게 되었습니다. 물론 사수는 있지만 어느정도는 제가 메인으로 할거라고 말씀해주시네요. 천천히 배우면 되겠지만 마음한편으로는 걱정도 많이 됩니다. 성격도 조금 소심할 뿐만아니라 중고신입인 저에게 너무 막중한(?)임무인것 같아서요 너무 부담이 되는데 이런건 인사총무업무중 기본중 기본이겠죠? 좋게 생각하면 발전할 수 있는 기회인데 사수랑 나이차이가 10살 정도 차이가 나서 그런것도 불편하고 그렇네요. 너무 철없는 걱정일수도 있는데 주변에 물어볼 사람도 없어 여기에 글 적습니다. 그냥 참고 배우고 견디면 빛을 볼 날이 있는거겠죠?

경력직 면접 볼때 가족관계에 집요하게 물어보나요? 면접 보면서 취조 당하는 느낌..그리고 대표 본인이 뭔데 절친의 기준을 본인이 정하나요? 나의 약점을 말 안하면 절친이 아닌 거에요? 면접 보는 내내 기분이 정말…본인은 왕좌에 안쪽 테이블의 끝 나는 문 옆 테이블 끝에서 면접을 보는데 면접 내용 나의 사적인 질문에 답하는 내용을 거기 직원들 다 들었을 듯…기분이 대게 나빴어요. 시대가 바뀐걸 모르는 거겠죠? 거기는 합격을 해도 가기 싫은 기업입니다. 아이템은 좋아서 미래성은 있지만 이끄는 대표가 이상했어요. 그런 중에 어떤 사람들은 일하겠지만…본인도 면접을 보지만 면접을 보러 가는 사람도 그 회사 분위기를 보는 걸 모르는 듯 했어요. 경력직으로 가서 그렇게 신상 정보 다털리고 온 기분..그리고 본인의 회사 제품을 면접 보러 온 직원에게 묻는 기업 처음 접합니다. 연구소 직원 처럼 한개 한개 상세하게 설명해주길 바라더군요. 그리고 회의실에 원래 cctv 가 있나요? 면접 본 장소가 회의실 인 것 같던데..cctv가 2대 정도 있었어요. ㅎ 면접보고 오면서 걍 어이가 없어서 아직 이런 기업들 많나요?

1. 메이저 언론사 인턴 + 공공연구원 홍보팀으로 일을 시작했습니다. 2. 공공기관의 눈치보는 문화와, 2년을 일했지만 커리어적 성장이 없는 거 같아 스타트업에 도전해보기로 했습니다. 3. 플랫폼 스타트업에서 마케팅으로 1년을 일했습니다. 4. 막판에 경영악화 및 일하는 방식 차이로 갑자기 하루만에 짐을 정리하고 나가게 됐습니다. 1년 동안 둘이서 동고동락하면서 지원사업 합격하고, 서비스명 짓고, 매출 조금씩 발생하면서 힘들지만 보람찼는데 하루만에 관계 틀어진 게 충격이어서 약간 방황하고 있습니다. 충격으로 1달 정도 방황하고, 취준 다시 한 지는 3개월 됐네요. ---- 1. 직무 : 마케팅 직무도 업계나 산업별로 너무 달라서 어떤 걸로 가야할지 모르겠습니다. 그래도 성과가 바로 나오고, 보람 있을 거 같은 B2C + 기술 관련으로 보고 있습니다. 2. 안정적 직장 : 지금 초기투자 정도 받은 기술 위주 스타트업의 면접이 잡히긴 했습니다. 리뷰 하나 없는 게 걸리긴 하는데, 구성원 10명 이상이고 투자 이력도 있는 곳입니다. 다만 스타트업에서 두 번 정도 크게 데여서 조금 두렵습니다. 한 가족회사에서 하루만에 나가라고 했던 일이 있어서 다 이렇게 경우 없는 곳일까봐 걱정이 됩니다. 또한 나이가 서른이고, 만나는 사람이 결혼 이야기를 꺼내기 시작해서 부담도 있네요. 20대때부터 창업동아리 만들고 사업가들의 이야기를 동경했어서 그런지, 해볼만큼 해보지 못하고 꿈을 접는 거 같아 무기력해집니다. 감사합니다. 굿주말 되세요 ㅎㅎ

버티컬 플랫폼은 계속 생겨나고 기존 플랫폼은 계속 어려워지고 명예퇴직도 받고 구조조정도 하고 다들 다른곳 준비중이신가요~~ ?

안녕하세요. CS 팀에서의 서비스자재관리 업무는 일반적인 조달구매, 자재관리 업무와 상이한지 궁금합니다. 다름 아니라 이직의 기회가 생길수도 있어...커리어 변동 많이되는 업무일지 고민입니다.