안녕하세요 여러분 최근에 고민이 생겨서 임금님귀는 당나귀귀 하려고 다시금 리멤버를 찾았습니다.. 다름이 아니라 저에게는 절친한 친구가 있습니다. 친한 친구다보니 매일 연락을 하는데 문제는 대화가 자꾸 안통한다는겁니다. 저는 직장인이고 친구는 취준생입니다. 최근에 저도 친구도 이사를 했는데, 저는 일정때문에 이사를 하루이틀만에 속성으로 끝냈고 친구는 거진 이주정도 이사를 했습니다. 문제는 매일 연락하는 사이이다 보니 친구가 이주 내내 저에게 이사 상황을 보고하는겁니다. 처음엔 적절한 리액션도 해가면서 받아쳤는데 이주동안 사진까지 첨부해서 식탁을샀다 소파배드를 샀다 조명 행거 주방용품 거울 심지어 베란다에 타일을 깔았다는 말까지 실시간으로 계속 듣다보니 저도 자꾸 리액션이 고장이 났습니다.. 그래서 솔직하게 내가 자꾸 고장이 나니 차라리 이사 끝나고 아예 완전체 사진을 보내달라 했더니 알겠다고 하고 이사 지옥에서 벗어났습니다. 근데 이젠 이사 외에 모든것을 공유하기 시작했습니다. 네 친구인데 그런거 하나 받아쳐주지 못할 정도로 쪼잔하지 않습니다... 문제는 제가 싫다고 한 장르에 대해서 자꾸 얘기를 하는겁니다.. 친구가 좋아하는 유튜버가 있는데 전 개인적으로 별로 좋아하지 않습니다. 그런데 무슨 말만 하면 그 유튜버 영상을 보고있다면서 영상 링크를 보내거나, 혹은 그 유튜버 영상을 틀어놓은 티비를 찍어 보냅니다. 저는 공포영화를 병적으로 싫어합니다. 영화뿐만 아니라 게임 소설 드라마 뭐가됐든 공포 관련은 다 싫어합니다. 그런데 자꾸 파묘얘기를 해서 저는 도당체 뭐라고 답을 해야될지 모르겠습니다.. 일주일 새에 파묘얘기만 다섯번을 넘게 들었습니다.. 친구는 제가 그 유튜버도, 공포 컨텐츠도 싫어한다는걸 압니다.... 근데도 자꾸 저래요... 예시를 둘만 들었지만 저거말고도 꽤나 있습니다.. 솔직하게 말을 하자니 이사 얘기 한지가 얼마 되지도 않았고.. 주말에도 비슷한 내용으로 한 번 싸운터라(이건 거의 울고불고 소리지르며 싸울정도의 내용, 가정사, 친구도 알고있는 내용) 또 말을 하면 제가 너무 예민충처럼 보일까봐 걱정이 됩니다.. 솔직하게 말을 할까요..? 아니면 제가 정말 예민한게 맞는걸까요...? ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ현명한 여러분의 의견 부탁드립니다

저는 4월에 입사한 한달이 된 신입이고 연봉5천 정도 됩니다 남친은 의대 본과생이라 수입이 없습니다 저희 만난지 한달 정도 됐는데 밥은 제가 다 사고 있어요 종일 보고 이것저것 하면 8-10만원정도 내는 것 같아요 남친은 2-3만원 정도 내고요 아직 초년생이라 부담이 좀 되기도 하고 이게 맞나싶은데 보통 어떻게 하나요? 사실 집도 부모님이 해주시고 겉으로 보기에는 제가 부유해보이는데 막상 제가 벌어서 쓰려니 이런저런 생각이 많아지네요,, 남친이 좋긴한데 만난지 얼마 안됐고 이렇게 밥을 사줘본것도 처음이여서요

안녕하세요 이번에 신입사원으로 들어가는 사회초년생입니다. 1년 6개월정도 경력이있습니다. 이번에 제가 들어가는팀이 새롭게 구성되는 조직입니다. 그래서 상사와 동료 모두 서로가 초면인 조직입니다. 제가 여쭙고자하는것는 신입사원에게 조직생활 사회생활등 선배님들의 조언들 듣고싶어서 문의드립니다(신입사원의 자세 가치관 팁 등). 자그마한 것도 조언해주시면 감사합니다. 선배님들이 사회초년생때 알았으면 좋겠다라고 생각하시는 것들 많이 말씀해주시길 부탁드립니다. 감사합니다^^

차를 가지고있긴한데 전기차로 바꿀까 생각중입니다 차잘알 선배님들 의견좀요 나이 29 연봉4800 모은돈 1억 현재 차량 벤츠c200 아방가르드 2020년식 새차사서 4년탐 보증끝 엔카 케이카 보니 3천준다네요 바꾸고싶은 차량은 테슬라 모델3 하이랜드 롱레인지 전기차로 바꾸면 부품교환 수리비 라던지 주유비 부담이 덜할꺼같아서 기변 생각중이네요 전기차끌면 그래도 세이브되는 부분이 많을꺼같고 관리 스트레스도 덜할꺼 같은데 집밥 회사밥 다 있고 심지어 공짜입니다 회사는 기숙사 그외엔 본가 전기차 기변 어캐 생각하시나요 보험비둔 세금이든 관리 유지비 다 주는거같은데

대한민국 법은 왜 이렇게 쓰레기인거임. 난 몰라 미쳐날뛰고 일 안하는 쓰레기 놈들은 못짜름 난 점심 굶어가면서 15시간 넘게 일했는데 다른 회사가도 586 쓰레기 놈들 Ai처럼 한글자도 안틀리고 똑같이 이야기함 "해줘 해줘야지","무슨소리야","너아니어도할사람많아", "갈때없어서 우리회사 온거아니냐" 역겹고 드러워서 결혼 포기하고 산다 586 쓰레기 놈들 저출산,고령화, 자살률 ,노인빈곤률 전세계 1위 헬조선 쓰레기 사람 소모품 취급한 대가를 본인 자식들이 세금 3배씩 내는데 국민연금 건강보험 파산에 당해봐라! 데이터 숫자에 근거해서 반박해라 586 쓰레기 놈들! 가정 추측 감정적인 이야기는 뭐다 개소리다! 586 쓰레기놈들 "이런게 좋은 나라가 어딨서" ,"그렇게안되" 맨날 이럼

프리랜서 일하면종합소득세, 건강보험,국민연금도2배 ,공실률,퇴직금 다 빼야되는데 쓰레기 같은 놈들 드럽네 역시 헬조선 쓰레기야

지역 지방지이고, 해당 지역에선 (나름) 규모 있는 곳으로 꼽힙니다.. 문제는 사람은 계속 나가는데 충원을 안 합니다. 최근에도 2명이 줄지어 나갔습니다. 실제 현장에서 일하는 취재기자는 7명 수준입니다. 다른곳과 비교하면 5~8명은 적은 수준입니다. 물론 사람 많다고 편한거 아니지만.. 취재 기자들이 면떼우느라 갈려나갑니다. 그리고 실제 허리 역할을 하는 사람은 1명인데 그마저도 타부서.. 부장들은 계속 광고압박 받는 것 같고... 언론에 계속 남는게 정답인지 모르겠네요. 답답해서 하소연 해봅니다...

잘되신 분 있으실까요? 의미 없는 질문 이겠지만.. 살아갈 힘 좀 얻고 싶습니다.

요즘 부동산 운용쪽은 분위기 어떤가요? 이마코도 요즘 쉽지 않아 보이던데 해외던 국내던 딜 진행 중인게 있나요..?

엔지니어링 회사 중 회사 출장여비 공유 가능하신분 있을까요? 저희는 일반출장 설치공사현장 출장이 있는데 설치공사현장 출장여비 레퍼런스가 좀 필요해서요

경영악화로 권고사직받고 쉰지 한달째입니다. 최대한 빠른시일 내에 커리어를 이어가고자 이곳 저곳 회사에 지원해봤지만 서탈, 면탈이네요. 이제 5월달이다보니 채용공고 비수기라 맘에 드는곳, 직무에 맞는곳 무엇하나 맞아떨어지는곳을 찾기 힘들고 그냥 이참에 국비지원이나 자격증으로 눈을 돌릴까 합니다. 물론 계속 채용공고 눈팅하며 쓸만한 곳 있으면 지원할 계획이고요. 국비지원이나 자격증은 공백기때 뭐했다 할말이라도 만들기 위해서 도전할 생각입니다. 다만 국비지원의 경우 경력직도 많이 하시는지 궁금합니다. 저는 개발자하다 sqa로 직무변경된 케이스라 이참에 코딩감각도 복구하고 나중에 국비지원한게 도움이 되겠지 하고 하려고 하는데 행여나 국비지원에 대한 편견들? 그런것때문에 오히려 국비지원 개발 교육 받았다 하면 이력서에 안쓰니만 못하게 될거같아서 좀 걱정되긴 하네요. 그냥 자격증이나 노릴까요, 국비지원 해서 손해볼거 없다. 국비지원 교육 받을까요

야근은 누구나 안하면 좋겠죠… 입사후 처음 일정상 어쩔 수 없이 내일 일정상 야근을 해야 할것 같다고 팀원에게 얘기했으나 집이 멀기 때문에 할 수 없다고 거절하네요. 업무가 밀리는 이유도 본인 업무 시간내 못해서 발생힌 이슈이고 그것때문에 같이 야근을 하자고 했는데 못한다고 하네요. 야근 수당 말씀들 많이 하셔서 미리 말씀드리면 야근 수당 지급합니다. 주말에 스터디하러 출근해도 수당 지급합니다(일안시킴) 어떻게 생각하시는가요..

안녕하세요! 저는 온라인 브랜드를 맡고 있는 md입니다 오프라인 매장은 없고 온라인몰에만 있어서 지금 운영 중인 채널만해도 15개인데요 채널이 많아서 그런지 자사몰/스토어팜빼고는 다 네이버 비노출이고 엠디 4명이 몰 나눠서 운영하고 있는 상태입니다 요즘 매출이 안좋아서 팀장님이 다시 노출로 돌리는게 어떻냐고 하시는데 저도 여기 브랜드 맡은지 두달밖에 안되서 감이 안잡히네요 몰별로 잘팔리는 단독이 없지 않은이상 노출로 돌리는게 의미가 있을까요? 참고로 노출로 돌리게 되면 상품들 가격도 다 조정할 것 같습니다...

진짜 과정을 위해 하는 과정이 너무 많습니다. 뭐 일 하나 하더라도 거기에 대한 업무일지, 보고서 등을 써야하고.. 직장인들이 본인의 일을 위해 열심히 공부하고 정보를 찾아보는 시간보다, 승진하기 위해 상사의 X꼬를 빨기 위해 노력하는 시간, 아부하는 시간이 많이 차지하죠.. 이런 쓸데없는 시간낭비 줄이고 모든 직원들이 능력껏 업무하는 환경만 모든 기업에서 만들어줬으면 이미 5년 전에 미국, 중국 등 강대국 기술력은 다 따라잡고도 남음... 지금이라도 기업들이 정신 차리고 능력을 살릴 수 있는 환경을 만들어주면 8년 이내에 세계 1위 찍습니다.