안녕하세요? 국제코치연맹(ICF)의 마스터코치(MCC) 김상임입니다. 25년간 대기업에서의 근무경험, 임원 퇴임후 비즈니스코치로 10년간 활동하면서 느끼고 경험한 코칭의 파워를 많은 분들과 나누고 필요한 분들에게 기여하기 위해 유트브TV를 오픈 했답니다. 많은 분들의 관심과 응원 부탁드립니다. https://youtube.com/watch?v=xI5wTuSCLQc&si=Q7G60Ivc68srBLVw

부자가되고픈가 인벤터가되라 실행자는 그마큼의보를누리기어렵다

데스벨리 지옥의 고통을 이겨내고 co founder와 팀원두명 모두 동일임금, 연봉1억 달성했습니다.. 1억 인증 마크를 달고나니 더욱 와닿으면서 머리속에서 지난 7년이 파노라마처럼 스쳐지나가네요 부딪히며 우리가 잘하는것이 무엇인지 알게되었고 그 후 급성장이 이루어진 케이스라 그만큼 성장이 고통스러웠습니다ㅠ_ㅠ 이젠 유지하는것을 목표로 달릴 생각입니다 모두 화이팅입니다...

올려두면 확인은 하는지 그래서 연락은 하는지 급궁금해서 여쭤보아요ㅠ.ㅠ

요즘 삶이 고되다는 생각이 드네요. 모든게 제 능력부족이겠죠. 안되는 능력을 열정과 책임감으로 채우지 못한다는 생각이 드네요. 음...그래서 자존감이 바닥이네요. 일하는 중에는 우울한 기분이 드네요. 지금 책임지는 가정이 있는게 아닌데... 더 나아갈 의무감은 없는데. 버텨야하는데... 버티는게 고되네요. 존재에 대한 필요성에 회의감이 크네요. 제 삶에서 크게 해낸게 없다고 생각하네요. 그래도 살아야겠죠. 그러면 언젠가는 이 순간을 기쁘게 웃으며 추억할 수 있겠죠? 같이 나눌 사람이 없어 이곳에 넋두리합니다. 불편하실 분들에게 정말 죄송합니다, 고된하루 속에서 힘든 감정을 토해낼 곳이 없어 민폐를 끼쳐 다시금 죄송합니다. 오늘 비가 많이 오네요. 다들 비 맞지 마시길 바랍니다. 다 견디고 살아가는 모든 이들에게 오늘 하루 고생많으셨습니다.

안녕하세요! 반도체 장비 회사에 근무하고 있습니다. 해외에 나가있는 장비에 문제가 있어서 대응이 필요한데 기존 담당자가 직장내 괴롭힘으로 부서를 옮기게 되었고, 제가 아무런 인수 인계도 받지 못하고 그냥 출장을 나게 되었습니다. 그러다보니 적응 및 업무를 위해 하루 15시간씩 근무하고 주말, 공휴일 포함 정신없이 반년을 달려왔네요.. 근데!!! 이제 좀 성과가 나려고 하는 찰나에 조직개편으로 상사분이 바뀌었습니다… 원랜 고생하는거 알고 계시니 알아서 대체휴일이나 챙겨주시지 않을까 기대하고 있었는데.. 변경되면서 격려는 커녕 압박을 주는 분위기로 바뀌었습니다. 이제 제 앞길 제가 찾아가야할꺼 같은데.. 이런 초과 근무, 휴일 근무에 대해서 대체휴가라도 요청을 하는게 좋을까요…?아니면 그냥 가만히 있어야 할까요.. ㅠㅠㅠㅠ

IB로 성장한 곳인데 요즘 시장이 안좋다보니 내부적인 상황이 궁금하네요 개인적으로는 미래 NH KB보다 우수하다고 보는데

잔여 티타임이 없다고 하는데 예약 가능 시간은 있다고 나와요 티타임이 뭔가요?

안녕하세요. 회바회, 팀바팀, 사바사겠지만 운용사 성과급 관련 정보가 없어 러프하게나마 알고자 질문드립니다. 다른 직무에 있다가 넘어왔고 현 직무는 인덱스 운용 쪽입니다. 기존 직장에서는 연봉 기준 30퍼를 베이스로 +10~20퍼 정도였는데 지금은 구체적으로 듣지 못하고 검색해도 잘 나오지 않네요..(계약연봉만 맞춰 왔습니다.) 대리직급이고 20~30퍼만 나와도 만족할것 같은데 최근 대형사 유관 직군 기준 저정도는 나올까요?

누가 입사 관련 해서 물어보는데,. 1. 마케팅 2. 주식운용 위 두가지 영역어 입사한다면 비전이나 역량 개발에 어떨지?

사람 땜에 퇴사하는 경우 그 사람의 평소 행실, 말투, 마인드, 업무능력, 뒷담화 등. 겪었던 부분에 대해 주의하라고 (너희들도 친해지면 이용/설거지 당함) 팀 내 전체 메일 뿌리고 가시겠습니까?

중소기업 1인 디자이너 일개월차 신입인데(인수인계3주받음) 혼자 진행할 때 맡은 일이 연달아 카피 두개째네요 선임이 나가기전에 말해준게 카피는 일년에 한두개 있을까말까 한다고 했는데 첫업무부터 두번째까지 카피의뢰라 계속 이런거면 저작권 소송걸리는게 아닐까 걱정됩니다 선임이 카피 얘기할때 의뢰업체에서 디자인 저작권 관리차원에서 이미지 없이 도면으로만 의뢰하는 카피업무 발생되는거라고 말해주긴 했는데 순진하게 있다 법적문제 생기는 거 아닌가 싶어져서요 다른 곳도 상황이 비슷한가요? 문제가 발생했을때 제가 법적으로 책임질 소지도 있을까요

경력직으로 입사했는데 정규직입니다 현재 자리가 육아휴직으로 인한 대체라는데 그럼 기존 육아휴직자가 복직을 하게되면 어떻게 되는건가요...?

https://naver.me/GdiOZac4 여기 이수그룹 블로그처럼요 벤치마킹할 다른 기업 블로그나 SNS도 있을까요