근로계약서 보다가 문득 궁금해져서!!

면접에서 퇴사 이유 어떻게 말하는 게 맞을까요? 1년 반 다니던 회사를 퇴사하고 이직을 준비하는 30대 중반 재취준생입니다. (총 경력은 5년 정도입니다) 전회사를 퇴사한 사유에 대해서 면접 답변을 준비중인데요. 솔직히 퇴사한 이유는 4년 정도 쉬지않고 일을 하며 좀 지쳤고 (업무강도가 높은 직무입니다) 악재가 겹쳐서 쉬고싶다는 생각이 들었습니다 (연인이랑 헤어짐 + 환승이직 시도중 최종면접 탈 + 업무 현타) 그리고 장기여행을 가고싶었는데 지금 아니면 못갈 거 같기도했구요..ㅎㅎ 돌아보면 그냥 번아웃 + 멘탈 약해져서 인 것 같습니다. 그때는 그때고 이젠 재취업을 해야하는데 이걸 면접에서 어떻게 포장해야할 지 고민입니다. 보통 면접에서는 이렇게 대답했는데 별로 설득력이 없었던 것 같습니다 전회사에서는 ㅇㅇㅇ프로젝트 중심으로 경력을 쌓다보니, 다른 ㅇㅇㅇㅇ프로젝트도 경험해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 조금 더 규모있는, 다양한 환경에서 새로운 프로젝트를 경험하고 싶어 퇴사를 결심했습니다. 설득력이 없었는지 면접관들은 안 믿는 눈치더라구요. 그래서 차라리 장기여행을 꼭 한번 가고싶었고, 마지막으로 쉬자는 마음으로 퇴사를 했다는 답변을 추가하려고 하는데 이런 답변은 부적절할까요? 너무 자유로운 영혼으로 비춰질 것 같긴 한데 앞선 이유는 너무 뻔한 것 같아서 차라리 솔직하게 말하는 게 나을까 싶기도 해서요. 계속 면접에서 탈락하다보니, 제 답변에 문제가 있는 것 같아 선배님들에게 여쭤봅니다! 답변 주시면 감사드리겠습니다.

작년에 이직 결심하고 5~6월에 이력서 대여섯군데 썼는데 이중 정반 서류합격해서 면접 준비하고 면접 보고 두군데는 영어 면접이라 영어 공부하느라 10월까지 더 지원 안하고 면접에 치중했는데 결국은 다 떨어졌습니다. 12월부터 다시 쓰기 시작하는데, 나이, 직급이 다 높다보니 써볼만한 공고도 많지 않고.. 12월부터 4월까지 5개월간 그래도 한 열군데쯤 썼는데 한곳 빼고 다 서탈아니요. 한곳은 먼저 제안와서 이력서 보내고 면접 보고 그 뒤로 감감무소식인거 보니 탈락인것 같고.. 작년에 열심히 썼어야 했는데 하는 후회도 들고.. 내가 눈이 너무 높은가 싶기도 합니다. 그런데 아직 연봉 낮추고 대우 낮춰서 가고 싶진 않네요. 외벌이다보니.. 오늘도 리멤버랑 링크드인, 잡코 서치해봤는데 쓸 곳이 없습니다. ㅠ.ㅠ 프로젝트 고생했다고 윗분들이 오늘 저녁 사준다는데 솔직히 가고 싶지도 않네요. 사람 갈아 넣고서 밥 한끼 사주고 퉁치려고..? 회장한테는 칭찬 받았다며..

안녕하세요. 제가 컨설팅펌은 처음이라 적정 연봉을 잘 몰라서 여쭤봅니다. 컨설팅펌의 경우 이직하는 분들이 많아서 연봉이 천차만별이라고 하던데 그래도 어느정도의 표준은 있을 것 같은데요. 경력 8년차 기준(만 경력 아님) 보통 어느정도가 적정 선이라고 보면 되나요?

안녕하세요 사기업에서만 일하다 문화예술 공공기관 이직을 몇차례 시도하였으나 번번히 면접에서 낙방하였어요 서류 필기는 무탈한데 과거부터 공공쪽은 계약직도 인턴도 정규직도 최종에서 항상 안되더라구요 그런데 일단 제가 대학원도 다니고 하다보니 30대 초반부터 지원을 시작했고 현재는 37살이예요 면탈이 나이 때문이라는 생각을 지우기가 어려운데 제 착각일까요? 다대다면접을 보아도 뚜렷하게 두각이 드러나는 친구들은 사실 별로 못봤어서요 물론 서류상으로는 블라인드입니다만... 영향이 없지는 않을 것이라는 느낌에... 괜시리 블라인드 믿고 헛꿈꾸지 말고 포기할까 싶네요 1. 여자 37살 (미혼) 공공기관쪽으로 자격증 스펙 보완해서 올해내년 재도전한다 블라인드 채용이고 노력하면 분위기 잘 적응할 수 있다 2. 아니다 공공기관 뽑히기 어렵고 들어가서도 나이 때문에 힘들다 석사와 경력 등 버리고 9급 공시봐서 안정적으로 간다 (남친도 공무원이라 부부 공무원 생활하면 라이프스타일은 잘 맞을 거 같아요) 어떤 걸 추천하시나요? 30-40대 인생 혜안 있으신 분들의 조언 부탁드려요

현 직장 처우와 업무 환경 등이 아무래도 너무 부족해서 경력 이직 공고 올라와 있는 곳 써보려는데요, 지원서 쓰려는 회사 자소서 양식에 전 직장 퇴사 이유를 묻는 항목이 있습니다. 한 달 다닌 현 회사를 퇴사하려는 이유를 써야할까요, 5년 다닌 전 직장 퇴사 이유를 써야할까요? 저는 당연히 5년 다닌 전 직장을 쓰려 했는데 혹시 합격 했을 때 서류 제출하면 현 직장 다닌 기록도 나오기에… 괜한 걱정이 되네요.. 저와 같은 경험을 가지신 이직 선배님들 혹은 인사팀에 계신 분들의 답변 부탁드립니다.

직전 회사에서 연차 대비 여러 업무를 수행하다 보니 운 좋게 면접에서 좋게 봐주셔서 회사 네임밸류도 높이고, 연봉도 높여서 이직은 나름 괜찮게 한것 같은데요.. 일이 너무 없어서 고민입니다.. 솔직히 말해서 파트타이머보다 일이 없는 것 같애요. 업무 특성 상 프로젝트 기간이 3-5년 가긴 하는데.. 올해 들어서 신규 사업성 재평가한다고 투입되기로 한 모든 프로젝트가 홀딩 또는 엎어지다보니 출근해서 할게 정말 없습니다.. 팀장님께서는 조바심 갖지 말고 천천히 배워도 된다 말씀해 주시긴 해서 사수분 처리하기 귀찮은 일은 달라고 해서 진행하기도 하고 팀장님이 지시하시는 업무는 바로바로 처리하고 있습니다.. 뭔가 배부른 소리 같지만 시간만 흐르고 물경력만 차는 것 같은 불안감이 있네요.. 다시 일 많아지면 이게 배부른 소리였구나 라고 후회하려나요.. 선배님들은 어떻게 생각하시고, 또 어떻게 행동하는게 좋을지 의견 여쭈어 봅니다.

만 29(31살) 직장인으로 얼마 전 회사 업무에 대한 전문성 고민으로 퇴사를 결정한 청년입니다. 사람관계에서 부족하거나 나태한 부분은 없는 편이며, 주변에서 항상 좋은 사람이고 사회성이 좋다고 얘기를 듣는 편이기도 합니다. 다만, 요즘 경제가 안좋은건지 연봉을 높여줄 큰 회사로의 이직은 최종면접 탈락 등 고비를 넘지 못하고 있습니다. 이직 사유는 조금 더 전문성을 키워주고 분위기 좋은 회사로 이직하고 싶어서인데, 요즘 들어 아쉬운 기분이 들기도 합니다. 개인적으로 인생 선배님들이라면 이런 상황에서 어떤 분위기 반전을 꾀하셨을지 조언을 듣고 싶습니다. 계속 도전하기엔 살짝 마음이 지쳐가는 느낌입니다.

선배님들, 첫 이직 준비중이라 아직 모르는게 많습니다. 여러 선배님들의 도움이 절실히 필요합니다. 채용공고에 워드나 한글파일로 첨부된 입사지원서 및 동의서가 있고, 첨부된 양식으로 이메일 제출하라고 되어있으면 워드나 한글파일 그대로 내면 되는게 맞나요? 저는 여태까지 수기 날인 후 PDF 변환해서 제출했는데 그러면 안됐던 것일까요..?

맨날 눈팅만 하다가 처음 글 써보네요ㅎㅎ 저는 외국에 있는 한국계 회사를 다니고 있고 첫 직장입니다. 해외대학 졸업하고 인턴으로 들어와서 지금까지 3년반정도 다녔어요. 몇달전 팀장 직급 달았는데 일만 많아지고 팀장수당도 없고 너무 힘들어서 퇴사하고싶다고 직속상사에게는 얘기한 상태입니다. 지금 이 직장이 스펙쌓고 열심히 취준해서 들어온 회사가 아니라 운이좋게 지인소개로 들어온 회사라 막상 퇴사결심하고 이직준비하면서 일자리를 알아보다보니 제 경력과 스펙으로 갈 수 있는 곳이 많지 않다는 걸 깨달았는데 일단 당장 이 회사는 그만다니고 싶고 한국은 가고싶은데 이직확정없이 일단 퇴사하고 좀 쉬면서 취준해도 괜찮을까요? 취업공백기에 대한 강박이 있어서 좀 불안합니다.

안녕하세요.. 이게 무슨상황인가 싶어서 글 올려봅니다.. 이직하고 싶었던 기업에서 제 포지션으로 채용공고가 올라와 지원을 하였고 서류탈락 연락을 받았습니다.. 그 후 채용이 안되고 있었는지 계속해서 같은 포지션의 공고를 마감일 이후 새롭게 올리더라구요 그 사이 저는 개명신청에 대한 허가가 났구요(최초 지원 전에 신청하였습니다) 이리저리 바뀐 이름으로 정리를 하고 채용플랫폼도 모두 변경하였습니다. 근데 그 후 해당 기업에서 포지션 제안이 왔고(지원했던 플랫폼과는 다른 플랫폼) 이력서나 스펙은 수정된것 없이 그대로였습니다. 당연히 가고싶던곳이기에 수락을 눌렀더니 메세지로 온 답변은 이전 이름으로 지원했던 내역이 확인되어 앞으로의 절차 진행은 불가하다 하더라구요.. 이력서나 스펙의 변함이 없었는데 이름이 달라서 서류탈락과 오퍼제안이 나뉜다는것이 이해가 어려워 질문 드립니다..

안녕하세요 저는 작은 IT 스타트업에서 마케팅 겸 디자인을 하고 있습니다. 주 포지션은 디자인이지만 회사에서 발행되는 콘텐츠나 글 콘텐츠들을 제가 담당하고 있어요. 회사 블로그랑 뉴스레터를 운영 중인데 이걸 제 경력으로 살리고 싶어 디자인 포폴을 만들며 콘텐츠 관련한 포폴도 만들까 고민 중인데 글 콘텐츠(블로그/뉴스레터) 등은 포폴을 어떤 식으로 기획해야 하나 감이 잘 안 잡히더라구요… 콘텐츠 마케터분들은 어떻게 하고 계시나요??

최근 외국계 한 군데 면접을 보고왔는데, 여기는 특이하게 면접 전형 중간에 레퍼런스 체크가 있다고 하네요...(3차까지 면접이 있는데 2차 종료 후에 레퍼 체크를 한답니다.) 제가 그래서 현 직장은 제외하고 이루어 지는것인지 물어보니 현 직장도 포함이라고 하네요. 그래서 제가 '면접 전형 중간에 현 직장 포함해서 레퍼런스 체크가 이루어진다구요?' 라고 질문하니 그게 맞답니다. 근데 최대한 현 직장생환에 피해 안가도록 진행 한다는데... 제가 레퍼런스 체크를 첨 당해봐서 이게 어떻게 이루어지는지 잘 몰라서 여기 여쭤봅니다. 혹여나 면접 본 회사에 떨어졌을때 현 직장 생활에 피해 안가는 방법으로 레퍼 체크를 할 수있나요? 대충 어떻게 이뤄지나요?(레퍼 체크 할 사람 연락처를 저한테 물어보는 것도 아니고 이 회사에서 일방적으로 진행 할거라네요...) 일단 1차 합격 통보는 받았는데 레퍼 체크 때문에 2차 면접을 갈지 말지 고민중입니다...

공공기관인데 사원수는 뭐 거의 소기업 수준인 곳에서 근무하고있습니다 월급은 식비 포함해서 한달에 206만원받고요 (명절에는 성과금나오긴하네요..) 계약직인데.. 그냥 대기업 파견직이나 계약직으로 가는게 맞는걸까 하는 생각이들어요 28살에 첫 직장이고 사무경력이 하나도없어서 잘 모르겠지만 여기서 있는게 맞는건지 아니면 계약직이라도 중견기업이나 대기업으로 가는게 맞는건지 너무 고민이됩니다 좀 도와주세요

현재 일본계 게임회사에서 좀 더 규모가 큰 기업으로 이직을 하려고 합니다. 지원 직군은 일본 사업PM 혹은 일본 현지화(로컬라이제이션)입니다만, 포폴을 좀 더 개성적으로 만들어 보려고 프로필 페이지에 증명사진을 넣지 않고, 저의 캐릭터? 캐리커쳐를 넣으려고 하는데 너무 없어 보일까요? 한국에서 이직이 처음이기도 하고, 딱히 포폴이 필요없는 사업PM직군이다 보니 가볍게 작성중에 있습니다만, 포폴을 많이 준비해보신 선배님들이 있으시면 알려주세요 ㅠㅠ 그리고 자기가 진행했던 프로젝트를 포폴에 넣으려고 합니다만, 그동안 협업체랑 진행했던 메일 (물론 내용은 모자이크 처리하고 제 이름만 나오게)이나 업무 연락 내용등을 사진으로 첨부하려고 하는데 문제는 없을까요?