부동산자산운용사 백오피스 부서(인사,총무 등) 공고를 보고 문의드립니다. (이미 마감은 한 공고입니다) 관련 업계는 생소하지만 관심이 생겨 기업문화 등 어떤지 궁급합니다!

초대졸하고 스물셋에 직원수 20명인 제조업 소기업 취업해서 포장, 출고, 송장부착 등 업무부터 시작해서 현재 과장 직급까지 올라왔습니다. 현재까지 해온 업무가 전문성이 없는 것 같고 연봉도 10년차에 비해 적다고 생각하여 내년 3월쯤 이직 고민하고 있습니다. 현재 제가 해온 업무들을 돌이켜 볼때 영업과 관련이 없는 업무가 많고 다방면에서 겉핧기 식으로 알고있는 상태라 어느 직종으로 옮길 수 있을지 고민이 됩니다.. 지금까지 해온 업무 영업 : B2B / B2G 인바운드 , 아웃바운드 영업 / 영업관리 , 마감 , 계산서발행 구매 : 내자구매 (10개 이내 업체에 구매 / 특수상황시 매입처 발굴) 생산 : 생산 기기별 케파 관리 품질 : PPAP , ISIR 등록업무 , 계측장비 관리업무 , ISO9001 심사 대응 , UL 취득 및 샘플관리 , 사후심사대응 , 현대차 MS스펙 신뢰성시험 관리 및 대응 이렇게 자잘한 일들을 하다보니 뭘 하고 있는가 싶기도 하고, 앞으로 뭘 해야할지 감도 잡히질 않습니다.. 선배님들이 보시기에 추천해 주실만한 분야나 가능성이 있어 보이는 분야가 있으실까요? 현재 회사는 만으로 9년6개월 세전 연봉 3600 + 인센X 입니다.

좀 쪽팔린 질문인데 원서접수할때 3개월 전 반명함판 사진 필요하다고 합니다. 혹시 작년에 취업할때 찍었던 반명함판 사용해도 무방할까요?

안녕하세요 대기업 팀장 면직후 여러분들의 조언으로 굴욕을 견뎌가며 타팀 담당으로 일하면서 이직준비를 했었는데 드디어 어제 좀더 안정적이고 큰 회사의 팀장보직으로 최종 합격통보를 받았습니다. 기본연봉 상승등 처우포함 지금회사보다 더 좋은 조건으로 오퍼레터를 받아 바로 회신도 했습니다. 그동안의 맘고생과 노력을 보상받은 것 같아 눈물이 흐르더군요... 다만, 저는 퇴사일 12월2일(월)자로 사직하구 그날 바로 입사하려구 합니다. (이직회사 입사요청일도 12월2일) 1. 그게 가능한지요? 퇴사일: 12/2이므로( 근로일은12/1일까지) 금일회사에 사직의사 통보하려는데 이 일정 문제없을까요? 회사내규는 퇴사 한달전 통보 입니다. 2. 원천징수영수증과 경력증명서를 미리 받아두었는데 또 발급필요한지? 경력증명서에는 부서명과 직급만 표기되어 있어서 직책발령등이 명기된 상세경력 증명서를 발행 요청해야되는지요? 3. 연차를 통상적으로 전부 소진 후 퇴사하는데 전부 소진 못했을 경우 보상이 가능할까요? 현재 17개 남음, 다음주부터 퇴사일전까지 다쉬어도 15일 소진으로 남습니다. 연차가 사라지는건지 보상을 받을수 있을까요? 행복한 고민이겠다고 하시겠지만 아시는분은 조언 좀 부탁 드려요. 끝으로, 40대 이직준비 하시는 모든분들 힘내시길 바랍니다. 다 잘 되실 겁니다.

그렇군요... 계약직으로 10년 가까이 전전하고 있는 입장입니다. 뭐...남들보다 뛰어난게 없으니 이런 취급을 받는건 당연하다고 스스로를 납득시켜 오고 있습니다. 그런데 저 말은 참 아프네요...

연료전지쪽 관심 있는데 수소연료전지산업협회 공고가 올라왔더라구요 생긴지 얼마 안되서 정보가 없는데 아시는 분 있으실까요?? 근데 인원이 되게 적던데 5인 미만은 거르는게 맞을까요 ㅠㅠ

경력이있는데 현재 중고신입으로입사해 재직중에있습니다. 이전직장 경력을 바탕으로 경력직 지원을 하고싶은데.. 현재 중고신입으로 다니고있는 곳은 아직 수습도 떼지않은 상태라.. 경력사항에 기재하지않고자하는데 상관없을까요...? 다녔던 모든 회사의 경력을 무조건 넣어야하나요 ㅠㅠ?

대학교 졸업후 공시 준비하다 여기서 나이 먹으면 더이상 안될거라 생각하고 영업쪽으로 가려고 하고 있습니다. 영업도 제약, 의료기기, 식품, 주류, 보험 등 산업군이 다양하던데 어떤 산업을 선택해야 할지도 그렇고 기술영업쪽은 관련학과가 아닌 이상 접근하기 힘든 거 같고 어떤식으로 접근해야 하는 지 알지도 못하면서 생각은 많고 조언좀 해주시면 감사하겠습니다.

예상 질문과 답변 열심히 준비해갔는데 신입 면접 때처럼 준비한대로 주르륵 얘기하면 너무 각잡힌 느낌 들고, 외운티 나는 것 같기도 하고.... ㅜㅜ 러프하게 대화하듯이 말하면 강조하고 싶었던 비즈니스 용어들이 좀 부자연스럽더라구요. 그리고 답변도 구성없이 더 짧게 마치게되는 느낌?? 좀 외운 티 나고 더듬어도 준비해간 대로 하는게 후회 없을까요?? 경력면접은 참 뻘쭘해요ㅠㅠ 완전히 여유로울 수도 없고 바짝 긴장하면 오히려 프로패셔널하지 못해 보이는 것 같고 어렵습니다....

최근 채용 시장이 어렵다곤 하지만 취준이 예상보다 길어져서 더 힘드네요..

기술직으로 이직했는데 영업이 가능한 환경이어서 영업도 병행중. 어느순간부터 영업 압박이 엄청남. 기술직이라 한가할때도 영업, 매출. 내근으로 바쁠때도 영업, 매출. 사람 돌아버리게 만듦. 회의중에 매출압박이 심해서 힘들다고 말하니 신경쓰지마라며 ㅎ의중에 어쩔수 없지않냐^^웃으며 다독여주더니.......다음주 영업회의때 또 매출압박!!! 사람 돌아버리게 만드려는 건지??

서른 7년차입니다 더플라자호텔 어떤지 궁금합니다 더플라자 호텔 음향 1년 계약직 후 전환가능인데… 보통 이런건 전환 잘 안되죠…? 연봉이 적다는 얘기도있고.. 지금 회사에서 5000정도인데 이것보다 적겠죠…? 공고가 자주 올라와서 내부에 문제가 많나…궁금

안녕하세요. 직장생활 2년 후 관련 직종으로 창업하여 2년차된 서른살 청년입니다. 연봉 2400으로 시작하여 1년 후 기술을 인정 받아 5000으로 인상하여 재직중이었습니다. 업종 시스템상 아무리 올라도 7-8000 선이라 현타를 느끼고, 6개월 창업 준비하여 2년째 사업체를 운영하고 있습니다. 기술관련 직종이라 초기 자본 없이 시작할 수 있었고, 지금은 평균 순수입 월2000선 찍히고 있습니다. 소득은 늘었지만, 그만큼 업무도 늘고 불확실성에 대한 스트레스 등 항상 신경이 곤두서 생활하다보니 그만 폐업하고 직장 생활을 다시 시작해볼까 고민하고 있습니다. 직장생활 하시다 창업하시고 재취업하신 선배님들께 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

10월말 발표였던거 같은데

외국계 회사 재직중이라 용어가 조금 ㅎㅎ 복잡하더라구요. bonus- 상여, 보너스 두가지 뜻이 있어서.. 현재 매달 받고 있는 상여가 있고 연초에 받는 고정적으로 주는 보너스가 있습니다. 원천징수에서도 상여로 찍히고 있구요. 급여 명세서에서는 달마다 받는 상여가 보너스로 찍히고 있습니다. 다만, 이게 해석하기에 매달 받고 있는 상여가 인센티브로 해석이 될 수도 있고 상여로 해석이 될 수도 있어서요. 금액도 달마다 다른 이유가 업무량에 따라서 다르게 줘서 그렇거든요. 제 입장에서는 상여로 합산 되어야 연봉을 높여서 이직하는 상황인데 이직하는 회사에 원천징수부나 원천징수영수증을 제출하는 게 가장 깔끔해 보이긴 하는데 연봉 계약서 요청 시 (전자문서로 작성함), 기밀 사항이라 이게 노출이 힘들다라고 둘러대도 될까요? 그리고 회사 경영 악화로 3개월 전부터 상여금을 지급하지 않고 있는 상황입니다. 이럴 경우 연봉 협상 시 불리할까요?