(고민) 혹시 기본적으로 패션, 뷰티업계 인센티브는 어떤 기준으로 계산되나요? 타업계라도 말씀주시면 참고해보겠습니다. 지난 회사에서는 회사 성장률 고려해서 월급의 두배? 정도를 받았었는데, 이번 회사는 인원이 적고, 직무상 대표랑만 일하는 상황입니다. 시스템이 체계적이진 않기 때문에, 인센티브 제도가 없이 기본급만 받고있습니다. 제가 제시를 하기에 기준이 없어서 월급만 올린 상태거든요. (총경력 4년차, 현회사에서 곧1년 채움) (불만 사항) 1. 정확히 자세하게 매출 공유를 해주지 않지만, 매출 성장에 큰영향을 끼치고 있는건 인지하고 있음 -> 인센티브 요구 어떻게..?? 2. 재택근무에 자율근무라 장점이면 장점이지만 업무시간이 자는시간 빼고, 눈떠 있는 시간동안이 되기도 합니다. 본사가 멀리있어, 면대면 주1회 업무보고 및 기타 논의를 하는 미팅을 별도로 하며, 주간 50시간은 넘게 일합니다. -> 근로시간 보장x 관련해 협의 예정 3. 재택이다보니 본사 혜택 및 복지가 없습니다. -> 월급에 포함 시킴 4. 정확한 직원관리 체계가 없어서 복지요구는 직접정리 후 대표에게 요청합니다. -> 저도 기준을 못잡을 때가 있음 (현 업무) 브랜드 전반에 대한 팔로업( 브랜드매니저) (제품 디자인 제외한 전반적인 활동 = 브랜딩, 생산 제외한 모든 플랜수립 및 전략기획, 콘텐츠 디자인 및 촬영, SNS 비주얼 관리, 인스타그램CS, 국내/외 인플루언서마케팅, 해외바이어 업체관리(주로 마케팅)및 해외출장, 구글메타 광고관리, 아이템 기획 제안 등) (마무리) 타 회사 이직 하려면 얼마든지 할 수 있다고 생각하지만, 제가 다른일도 동시에 하고있기에 여기만한 곳이 없어서 회사 대표와 자유롭게 타협하는 편입니다. 회사 매출은 작년대비 점진적으로 성장하는 추세입니다. 하락가능성은 내년까지는 거의 보이지 않습니다.

현재) 대기업 책임(파트장)급(13년차)로 있고 기본급9천대, 원징 1.15-1.2억정도 출퇴근 거리는 40-50분정도 걸립니다. 대중교통시 이직시) 1조 매출 국내 Top급 제약 지주사 연봉은 ’24년 상승분 대비 약 15%이상(기본급)상승, 원징상승 예) 기본급 1.1억-1.2억 사이, 원징 1.3억대 지주사 소속 직책(팀장급), 출퇴근 거리는 1시간-1시간10분, 자차 가능(주차제공) 기타) 워라밸은 비슷하나, 회사 규모가 상이 지주사라서 주도적으로 일가능, 안정성은 비슷할듯 좋은 인정과 대우라고 생각하나 다들 의견도 듣고싶습니다. 많은 투표와 관심 바랍니다.

1. 건설 금융기관 (공제회/조합) *7년차 1.1억 (높은 상방/인상률), 좋은 복지 *호봉제 정년보장, 특수법인 안정성, 좋은 워라벨 *서울 본사 및 수도권 근무비중 높음(60-70퍼) (권역 순환) *낮은 네임벨류/인지도, 보수/폐쇄적 문화 *독과점이지만, 단조로운업무 (보증보험) 2. A매치 금융공기업 *높은 네임벨류/인지도, 공기업 안정성 *부서에 따라 정책금융 업무 수행 및 커리어 개발 *좋은 워라벨 및 상대적으로 젊은 조직문화 *상대적으로 낮은 연봉/인상률 (총액인건비 상방 한계) *축소중인 복지, 지방이전 리스크, 인사적체 *비전문 및 빡센 주무처 통제/감사 (산업부) 어디가 나을까요?

안녕하세요. CS 팀에서의 서비스자재관리 업무는 일반적인 조달구매, 자재관리 업무와 상이한지 궁금합니다. 다름 아니라 이직의 기회가 생길수도 있어...커리어 변동 많이되는 업무일지 고민입니다.

안녕하세요 퇴사한 사람입니다. 제가 입사는 2019년 9월1일~2024년에 5월16일에 퇴사했습니다. 발생한 연차일수가 17일 이고, 4.5개 사용했고 남은연차는 12.5개 입니다. 회사측에서는 올해 80% 이상 근무 하지 않았기 때문에 연차 계산법이 다르다고 합니다. 참고로 2021년 12월31일에 전회사가 종료되고 미사용연차수당 밎 퇴직금은 정산 받았습니다. 퇴사한 현회사는 2022년 1월1일 입사 ~ 2024년 5월 16일 퇴사입니다. 그리고 지금 회사에서는 경력인정으로 연차가 17개입니다. (직장지는 그대로고 회사만 바뀐상태) 회사에선 제 연차에 대해 남은 연차가 없고 한달에 1.4개로 계산이된다고 하네요. ㅠㅠ 회사 인사팀에서는 기존근무자(전회사에 이미 다녔던 직장인들)와 현직장자(2022년 1월1일이후 직장인들)와 는 연차미지급 수당은 다르다고 하네요.. 그래서 결론은 1.5개에대한 연차미지급을받아야합니다. 노동법에 계산하면 12.5개를 받아야되는데 말이죠. 제가 잘못된 상식을 갖고있는지 회사에서 모르고있는지 정말 모르겠네요. 성인상담

경력직으로 인적성과 면접을 다 마친 상태입니다. 면접 합격했다는 통보를 받았고, 답변을 기다리고 있었어요. 유선으로 연락이 와, 우리와 잘 맞을 것 같다, 능력이 출중해 보인다며 면접을 잘봤다 하시는데 현 조직 개편 중이라 아직은 채용을 할 수 없다는 답변을 들었습니다. 조직 개편 및 사업부 구성을 한 후에 채용이 이뤄질 예정이며, 현 제가 면접 본 자리는 다른 경력직으로 채웠으며, 저를 다른 부서에 추천하는 데, 그 자리는 현재 해외 주재원이 파견 나와있어 그 분이 나가야 그 자리로 들어갈 수 있다고 하네요. 그러면 언제냐니깐 올해 11월이라고 하며, 그때 다시 연락 주겠다고 하는데 이건 무슨 어이없는 경우일까요??

오늘 헤드헌터랑 전화하다가 회사 인수인계 기간이 법적으로 한 달이라고 정해져 있다고 그러는데 그런가요? 그런 건 처음 듣는 이야기인데 좀 황당하네요.

남편이 의류벤더 근무중입니다 아기가 아직 어려 3-4년 후에는 과테말라 주재원으로 갈 생각이 있는데요 저는 마케팅으로 근무를 오래했고 애기가 학교 들어가면 저도 일을 하고 싶은데 과테말라는 의류 벤더가 많아서 그쪽으로 직종 변경해서 일할 의향이 있습니다 생각보다 물가나 월세가 비싸서요 다만… 나이많은 중고신입도 받아줄까용 벤더 중남미 경험있으신분들 조언 부탁드려용😍

준비하려고 하는데 회사병행하면서 야간 대학원다니면서 통계쪽 석사 따고 AI 관련 연구 하면서 프로그래밍 언어 잘배워서 데이터 사이언티스트로 빠질 수있나요?

노동청 신고한다했더니 해준다는데 지연이자 말만 하면 입을 다물어버리네요. 퇴직금이나 잔여 급여 수당 정리 지연에 대한 지연수당은 어떻게 청구하는 걸까요? 돈이 없는것도 아니면서 습관적으로 급여 지급밀리고 수당지급 밀리고 하루이틀이 아닌데 퇴직수당까지 이러네요. 십원이라도 받아내고 싶습니다.

제목그대로 입니다. 다음 회사에서는 6월 첫주에 입사를 원하고 있으나 회사에 오늘 오전에 6월 3일 전달 인벤토리 마감후 퇴사 원한다고 말씀드렸더니 우리 회사 퇴직원내고 1달 이후에 퇴사 가능하다. 퇴사는 사장님까지 올라가야하는 결재고 회사가 구멍가게가 아니니 2주만에 결재가 안될수도 있다 뭐 당장 떠나고 싶은 마음 알지만 서로 합의하에 잘떠나는게 좋지않겠냐고 6월 14일에 떠나라고 하십니다. 하... 일단 팀장님께 선보고 드렸는데 이렇고..... 위에 담당님한테는 다음주 월요일에나 보고가 들어갈수 있는 상황이라고 하시면서 그 담당님도 2,3주 뒤 퇴사는 결재 안해줄거라 하시네요.. 어떻게 해야 현명하게 조율할 수 있을까요?

메이저시공사 영업팀인데 영업보다는 심사팀이 적성에 맞는거 같아 최근 한투신탁 리스크심사팀 지원 고려중입니다. 신탁사 리스크심사 팀에서 주로 검토하는 리스크요인과 평소 업무가 궁금합니다 이에 요구되는 업무지식도 자세히 알려주시면 감사하겠습니다

선배님들 안녕하세요.. 연이은 경력직 최종 면접 탈락으로 멘탈이 너무 흔들립니다. 현직장에 출근하는것도 너무 힘드네요. 누가 크게 괴롭히는것도 아니고, 일이 힘든것도 아닌데.. 여기만 아니면 좋을것 같습니다. 같이 일하는 사람들도 ... 하... 꼴보기 싫고 저 사람들 수준이 제 수준이라고 생각하면 역겹고 머리가 너무 아픕니다... 하... 결혼도 해서, 선퇴사도 못하겠고 다들 이런 시기에 어떻게 이겨 내셨는지요..

이 쪽 업계는 채용공고 어디에도 연봉이 나와있지가 않아서 신입부터 연차별 연봉이 어떻게 책정되는지가 궁금합니다.. 대략적으로라도 알려주실 분 있나요?

혹시 전직장에서 경징계(주의 견책 감봉 등)있는데 근로복지공단이나 심평원 건강보험공단 등등 공공기관에 최종합격하셔서 다니시는 분 .. 경험자있으시면 댓글 남겨주세요!ㅠㅠ잊지않을꼐요 인사규정에 있는 해임파면만 아니면 공기업 이직때 상관없지 않는거 맞..겠..죠? 조언좀 부탁드려요