공고에서는 원하는 직무로 기재되어 있고 면접에서도 별다른 말이 없었는데, 막상 들어가니 너무 범위가 넓더라~라는 이야기는 정말 많고 저 또한 그 부분은 이해합니다! 그런데, 약속된 업무는 사실상 거의 진행하지 않고, 그 외 업무만 많다면 어떻게 해야할까요?? 예시를 들면, 컨텐츠 기획을 메인으로 한 공고로, 면접에서도 별다른 말이 없었는데 막상 들어오니 기획 업무는 체계 자체가 나의 고정 롤이 아닌, 다같이 나눠서 하거나 돌아가면서 하는 상황입니다. 저는 그 업무는 10프로 미만으로 적게 담당하고 바이럴이나 씨딩만 하게되는 상황입니다

작년 여름에 업무 과다 및 스트레스 + 직장 상사 괴롭힘 때문에 불안증세가 너무 심해져서 결국 퇴사를 했고 재취업 중인데요.. 백수 7개월 차인데 서류 붙기도 어렵고 어렵게 붙은 면접은 직전 회사에서 압박면접 했었던 기억 때문에 먼저 겁을 먹고 공포감때문에 포기한게 됩니다ㅠㅠ 그나마 갔던 면접에서도 덜덜 떨면서 머릿속이 하얘지니 1차에서 대부분 탈락하고 집에 와서 또 자책하고..제가 너무 바보같죠ㅠㅠㅠ 삼십대 초반으로 어린 나이도 아니고 이제 빨리 취업해야 한다는 압박감도 심해져서 잠도 잘못자니깐 더 불안해지고 더 우울해지고.. 어떻게 해야 이겨낼 수 있을까요...

중견 규모 기업에서 디지털 마케팅 업무를 하고 있습니다. 조직은 비교적 안정적인 편이지만, 실제 업무는 전환 중심 퍼포먼스 마케팅과 운영 대응 비중이 큽니다. 저는 브랜딩 중심의 통합 캠페인 기획(IMC)을 지향해 왔고, 해당 역할을 기대하고 입사했으나 실제 환경은 기획보다는 단기 성과 관리에 가까운 구조입니다. 최근 조직 변화(리더 공백, 팀 개편 가능성 등)로 인해 이 환경에서 계속 경험을 쌓는 것이 향후 통합 캠페인:브랜딩 커리어에 도움이 될지 더더욱 고민이 됩니다. 이런 경우 • 퍼포먼스 경험을 일정 기간 더 가져가는 것이 좋은지 • 방향성이 다르다면 비교적 빠르게 이직을 준비하는 것이 나은지 객관적인 조언을 구하고 싶습니다.

중소기업 경리로 약 5년간 근무했고 최근 경력이직을 했습니다. 현회사는 다신지 1달정도 되었습니다. 다만 현재 회사의 업무가 장기적인 경력에 도움이 되지 않을 것 같아 이직을 고민 중입니다. 세무사사무실에 합격하여 3개월 수습기간 조건으로 제안을 받은 상황입니다. (적응을 못하거나 일을 못하면 그만 둬야함) 사수 배정이 있다고 하여 실무를 배울 수 있을 것 같아 선택을 고민하고 있습니다. 계속 근무하는 것이 나을지, 이직이 나을지 조언 부탁드립니다.

성향이나 뷰티 업종 시장 전망 어떨까 이제 런칭하는 브랜드인데 이시장 앞으로 어떨까 고민되네... 처우나 복지 업무는 괜찮은 편인데

저는 사람관계문제들로 대표와 싸우고 퇴사를 했습니다. 진짜 그 회사를 들으면 토할거같이 울렁거리고 눈물이나고 회사다닐땐 뛰어내리고 싶을 정도로 스트레스받았었어요. 그래도 정든 회사라 인수인계까지다해주고 버티다 나왔는데 거기계신분들 얘기 들어보니 제가 회사 뭐되라고 그만둔 애로 되어있더라고요. 뭐 그건 상관없습니다. 그런데 문제는 이직하려고 면접을 다니는데 자꾸 전회사 대표가 레퍼체크하면 널 뭐라평가할거같냐 는 면접질문이 올때마다 손발이 떨리고 뭐라 대답해야될지 잘 모르겠다는 거예요. 그런질문이 들어오면 보통 그런질문으로 꼬리질문이나 집요하게 파고드는데 그냥 이런회사는 저랑 안맞는걸까요? 아님 그냥 제가 잘 포장을 하는 연습을 하면되는걸까요...

하나증권 경력직 채용 프로세스 보통 얼마나 걸리나요? 오래 걸리는 편인가요?

작년 하반기에 사람문제 + 개인사정으로 퇴사하고 쉬는 중인데 다시 입사할 생각 있냐고 연락왔아요,, 연봉 인상 (10프로이상) + 인센 준다고 하는데 사람 문제 저게 걸리네요 다들 의견 부탁드랴여ㅠ

wm사업부 금융투자자문 전문인력 뽑던데. 명확히 뭘 하는지 공고만 봐서는 좀 애매하긴 한데, 계약해지 칼같이 하는지.. 정규직 대비 처우는 어떤지 궁금하네요

작년 10월에 대기업 경력직 채용 공고가 올라와서 10월 말에 지원했는데, 아직까지도 채용 공고 상태가 '진행 중'으로만 표시되고 별다른 업데이트가 없네요. 오래 걸릴 수도 있다는 건 이해하지만, 2개월 이상 지나니 조금 당황스럽습니다. 이런 경우가 있으셨는지 조언 부탁드립니다.

두가지 오퍼 중 고민중인데 계속 고민하다가 다른분들의 생각이 궁금해서 투표 올려봅니다. 감사합니다.

안녕하세요~며칠전 다행히 원하던 코스피 중견기업에 최종면접을 합격하고 처우에 대한 안내 메일을 지난 주 수요일 받게 되었습니다. 메일 상 인담자 분께서 처우 승낙 여부 및 입사가능일자를 회신달라고 하셨고, 그날 저녁 바로 회신을 드렸어요. 그런데 다음날 추후 세부 절차는 채용확정품의 결재를 완료한 후 안내 주겠다고 하시고 아직까지 별다른 안내가 없네요. 전화로는 일주일 가까이 걸린다고는 하셨었는데.; 이런 케이스는 처음이라 좀 불안하기도 합니다. 2월 9일 입사가능일이라고 전달해놔서 현 직장 정리도 시작을 해야할 것 같은데....혹시 확정품의 중 채용이 취소되는 경우나 그럴게 있을지 걱정스럽습니다...;; 슬슬 조바심이 나는 상황인데 혹시 품의가 잘 진행되고 있는지 다시 메일로 문의 드리는 건 좀 지나칠까요? 고견 여쭙습니다.

사회 초년생부터 안쉬고 일해서 한회사에서 10년차로 근무 하고 있습니다 회사를 한때는 사랑 했는데, 이제는 애정이 없어졌어요 애정으로 다니는 건 아니라고 하지만 회사에서 웃은지도 오래돼서요 업무적으로 회사사람들이 싫어지다 보니 개인적으로도 직원들이랑 재밌게 지내기 싫더라구요. 하루종일 대화도 거의안하고 회사에서 웃어본지가 좀 됐습니다. 지금 회사에서 아무도 저한테 업무 지시를 거의 안하거든요 몇년 됐습니다.. 팀장님이 있는데 저한테 결재 받으시고 거래처 메일 같은거 확인해달라 하세요.. 제가 정말 마음 먹고 놀면 하루종일 놀 수도 있는데 마음이 그게 잘 안되네요.. 일을 하는 것도 경력기술서에 쓰고 싶어서 하고는 있는데, 혼자 일하다 보니 이게 맞는 방향성인지도 잘 모르겠습니다. 같이 일하고 싶은데 제가 제안을 하몬 그대로 하라고 하던가 그냥 계속 반대만 하세요 그 때 대안을 달라 하면 조용해지세요. 이번에 이직하려고 10년만에 이력서를 처음으로 작성하고 있는데 여기가 제 마지막 직장이게 될까봐 겁납니다 요즘

일단 제 스펙은 수도권 4년제, 학점 3.85, 위생사, 한식/양식/제과 조리기능사, 운전면허, 어학 IM2(없음취급) 경력은 중견회사 품질관리 4년입니다 KPI로 불용자재 최소화로 원가절감 3천만, FSSC인증 신사 주관, 고객클레임 개선 80% 등등을 위주로 자소서 작성하여 서류 제출하는데.. 신입공채,경력 전부 내보았는데 합격을 한번도 못했어요… 문제가 뭘까요? 코멘트 부탁드립니다…ㅠㅠㅠ 어학은 도전중입니다

안녕하세요 공연기획일을 하고있는 직원입니다 업무가 적성에 맞긴하지만 현재 다니는 회사가 너무 심하게 공연이 많아 (연 100회 이상) 문화재단쪽 일을 보게되었는데 잡플래닛 평균연봉이 너무 낮아보여서요 여러재단을 보니 제연차(4년차쯤) 3천 초반쯤 나오는데 수당을 제외한 연봉인게 맞나요? 수당을 포함시 4천이상 나오는지 궁금합니다 특정 재단을 여쭤보는것은 아니고 서울 내 문화재단을 여쭤보는것입니다 일반적으로 공공기관이 안정적이지만 급여가 적다고는 알고있습니다 답변주시면 감사하겠습니다