-가을이 시작된 시월에 유난히 눈에 띄는 퇴사자들을 보며 쓴 글입니다. "너네 회사에서도?" 요즘따라 왜 이렇게 퇴사자가 많은 지 모르겠다. 코로나 전이라면 시월은 웨딩 시즌이었다. 신랑이든 신부이든 가족이든 친구나 동료든 하루에도 두 탕씩 결혼식 뛰기 바빴다. 이제는 코로나로 결혼식이 줄어서 그런지 줄줄이 퇴사를 하는 사람들이 늘어나고 있다. 주변에 흔치 않게 보이는 퇴사자 소식은 우리네 회사에서도 이어지고 있다. 계절이 바뀌는 탓인지 마음이 싱숭생숭한 직원들의 퇴사 결정이 잦아진다. 또한 직원을 채용한다 하더라도 단시간만에 퇴사 의사를 밝히는 직장인이 많다고 한다. 도대체 무슨 일인가? 평생직장이라는 개념이 사라진 지 오래다. 번듯한 정규직 직장을 그만두는 2030 세대가 늘고 있다. 취업포털 사이트 '사람인'의 조사에 따르면 기업 500개사 '1년 이내 조기퇴사자'현황을 조사한 결과 49.2%가 조기 퇴사한다고 한다. 코로나로 인한 취업난이 심각한 요즘 왜 굳이 힘들게 들어간 곳을 박차고 나오는 걸까? 간절하지 않은 것일까? 혹은 단지 시대의 변화인가? *전 세계 맥도널드 매장보다 더 많은 대한민국의 치킨집 격변의 시기를 겪은 50~60대 세대는 안정적인 게 무조건 최고였다. 편안하게 따박따박 나오는 월급 받으면서 때가 되면 승진하는 안정과 정년보장을 놓칠 수 없었던 것이다. 결혼해서 아이를 낳고 대출금을 갚기 위해 어쩔 수 없이 다니는 회사이기에 낙도 없었으며 그저 애들을 바라보며 매일 고난의 출퇴근길을 나섰던 것이다. 그렇게 회사에 끌려다니다 보면 어느새 퇴직을 맞게 된다. 퇴직 이후에는 퇴직금으로 무엇을 할까 고민하다가 만만한 치킨집을 오픈한다. 전 세계 맥도널드 매장보다 많은 한국의 치킨집은 퇴직자들의 가장 장벽이 낮게 도전할 수 있는 창업이었다. *MZ세대들이 퇴사하는 이유 삶의 낙도 없이 억지로 회사 다니다가 은퇴 후엔 할 일이 없어서 무엇을 해야 할지 모르고 직장에만 목매는 선배들의 인생을 본 MZ세대들은 현실을 더 두려워한다. MZ세대의 조기퇴사의 이유는 개인 만족이 훨씬 중요한 세대여서, 참을성이 부족해서, 시대변화에 기업이 따라가지 못해서, 호불호에 대한 표현이 분명해서, 조직 내 불공정을 참지 못해서가 주 이유이다. 인사 담당자들이 생각하는 직원들의 퇴사 이유는 직무적성이 안 맞아서, 조직문화 불만족, 높은 근무강도에 비해 낮은 연봉의 사유가 있다. 이들은 일자리를 옮겨 다니는 잡호핑족을 철밥통보다 더 선호한다. 수직적인 문화를 싫어하고 수평적인 관계를 요구한다. 업무 시간이 끝나면 워라밸과 취미생활을 위해 칼퇴를 하고 선배의 급작스러운 번개 회식에도 먼저 가보겠다고 인사를 한다. 팀장급 세대는 MZ세대를 이해하지 못한다. 어쩌면 불가능하다 볼 수 있겠다. 복장 자율화나 회식 자제는 어찌 보면 당연한데 '내가 신입일 땐 안 그랬어.'라는 꼰대 말을 내뱉으며 복종을 강요한다. 왜 퇴사하는지 제대로 이해하지도 못하는 게 문제다. 잡호핑족: 고액 연봉이나 경력 개발을 위해 2~3년 단위로 직장을 자주 옮겨 다니는 이들을 뜻함 *회사가 절 책임져주진 않으니깐요 어느 정도 연차가 쌓인 주변의 퇴사자들을 보면 의사결정자들의 꽉 막힌 사고, 시대의 흐름을 타지 않는 안일함, 회사에 비전이 없어서 등의 연유로 퇴사를 한다. 이미 벽보고 소리친 지 오래이고 벽보고 소리쳐봤자 바뀌는 것도 없으니 지쳐서 쉬고 싶다는 의견이 많다. 회사는 직원을 책임져주지 않는다. 특히 나하나의 개인을 책임져 주지 않는다. 이는 50~60대 세대나 MZ세대 모두에게 마찬가지일 것이다. 그럼에도 불구하고 안정을 추구한다면 지금 회사에 남아서 불행하게 돈 버는 기계로 전락하는 것이고, 아니다 싶으면 박차고 나오는 것이다. 100세 시대에 정년을 계산해보면 우리는 일할 날이 얼마 남지 않았다. 코로나 팬데믹 등의 재앙으로 어떻게 될지도 모르는 상황에 돈벌이만을 위해 살 것이냐 아니면 평생 내가 하고 싶은 일을 찾을 것이냐는 당신의 선택에 달려있다. 퇴사자가 눈에 띄어 일 하는데 마음이 싱숭생숭하지만 회사는 나를 책임져주지 않는다. 특히나 나의 정신건강 따윈 안중에도 없다. 결국 우리는 회사를 떠나게 될 것이지만, 나 자신을 떠나진 못할 것이다. 회사가 책임져주지 않는 나 자신을 더 소중히 돌보고 뒤돌아도 후회 없다 생각하면 과감히 "안녕히 계세요, 여러분"을 외치자.

처음으로 이직 도전해서 면접까지 봤는데 빨리 새로운 곳에 정착해서 화이팅하고 싶네요 ㅎㅎ 너무 오랜만에 면접을 봐서 그런지 자기소개 할 때 긴장이.... ㅜㅡ 일주일 안에는 결과 나올 것 같은데 그 때까지는 일이나 해야겠네요. 그래도 도전해보길 잘했다는 생각이 듭니다. 준비하시는 모든 분들 화이팅이요~~

한 육개월전 퇴사하고 지금 쉬고 있습니다. 지인을 도와주고 있어서 경력은 계속 늘어나고 있구요. 비슷하지만 좀더 상위업계로 이직준비중인데 너무 힘이들고 벅차네요 ㅠㅠ 6개월전 이직을 원하는 업계에서 대형 회사 최종면접까지 가는걸 보고 될거다 싶어서 잠시 쉬려했던게 화가된걸까요.ㅠㅠ 두달째 이력서를 넣는데 제 맘처럼 풀리지 않네요 우울하고 밤만 되면 잠이안와요. 자격증이나 학벌은 업계에서는 매리트 있을정도인데 실무경력이 부족한게 흠인거겠죠. 이번해까지만 해보면 될까요. 마음이 힘들고 계속 무슨짓을 하고있나싶어요.......... 이럴줄알았으면 힘들어도 회사다니며 이직준비를 할껄 그랫나 싶나봐요. 주변사람들 잘만 가던데 저만 왜이리 부족한건지 힘드네요 ㅠㅠ 잠이안와서 주저리 주저리 적어봅니다.

안녕하세요 내년에 서른되는 직장인입니다. 대학에서 컴퓨터공학을 전공했는데 해외영업이 하고싶어 해외영업 관리직으로 2년가까이 다니고 있습니다. 회사도 나쁘지 않고 처음 1년까지는 이것저것 배우면서 회사 다녔는데 그 이후부터는 회사에 적응이 되다보니 선배들이 온갖 잡무 던져주고 개인적인 발전 없이 선배들의 업무 쓰레기통이 된거같아요. 컴퓨터좀 만진다는 이유로 선배들 컴퓨터 고장나면 봐주고 엑셀 가르쳐주면서 기술쟁이 취급 받는 느낌입니다. 해외영업에 대한 정도 떨어졌고 제가 전공한 컴퓨터공학이 제대로 대우받지 못하는 느낌이 들어 차라리 개발자로 이직하려고 합니다. 올해 초부터 퇴근후 꾸준히 알고리즘이랑 C++공부하면서 코딩테스트도 준비하고 최근엔 대기업 중견기업 코딩테스트랑 서류는 통과하는 정도라서 조금만 더 준비하면 될거같다는 생각에 아예 회사를 그만두고 학원도 다니고 공부도 하면서 개발자로서의 역량을 기르고싶은데 나이가 좀 걸리네요. 공백기가 언제까지 길어질지도 모르구요.. 일단 회사 다니면서 공부하긴 너무 지친 상황입니다. 이 시국에 조금만 더 다니면서 버텨볼까요 아니면 하루라도 빨리 그만두고 하고싶은 공부를 하며 준비하는게 맞을까요? 따끔한 조언 부탁드립니다!

이렇게까지 진지하게 답변 남겨주실줄 몰랐습니다. 덕분에 어제 친구와 만나 장래 얘기도 좀 더 해봤습니다. 친한친구지만 좀 오지랖으로 보일까봐 과하게 제 의견 풀어놓지 않으려고 노력했습니다. 잘 했는지는 모르겠네요^ ^; 이런 대안들도 있다더라, 이 상황은 이렇게 기회가 되지 않을까? 하며 화두를 던져보았습니다. 그동안 고민이 너무 크고 방대해서 하나하나 뜯어서 생각해볼 겨를이 없었다고 하네요. 생각거리 소스를 제공해줘서 고맙고 하더라구요. (제 생각이라 하기엔 좀 부끄럽고 그래서.. 커뮤니티에 도움 받았다고도 솔직히 털어놨습니다ㅎ) 사실 친구가 이번 얘기를 통해 뭔가 변화하지 않아도 된다 생각했습니다. 뭘 선택하든, 심지어 아무 선택을 안하든. 저는 이 친구가 잘 사리라 믿거든요. 어쩌면 제 고민해결을 위해 여기에 글을 썼는지도 모르겠습니다. 아무튼 감사인사를 남기고 싶었습니다. 고맙습니다! ----------- 제 친구의 고민입니다. 학생 때 둘다 일본어를 전공했습니다. 저보다 그 친구가 더 잘했습니다. 더 오래 공부했고, 유학도 길게 다녀왔구요. 이 친구처럼 일본어 잘 하는 사람이 넘쳐나는 세상에서, 일본어로 먹고살긴 힘들겠다 싶어 전 경영학 복수전공을 하고 다른 살길을 찾았습니다. 친구는 나중에 대학원도 갈 생각으로, 대학교 졸업 후 일본어 학원 강사로 뛰어들었습니다. 전 일반 회사에 취직했고, 지금도 이직-이직하는 일반 직장인이 되었습니다. 살궁리를 전략적으로 했더니 그래도 저희가족 먹고 살 만큼은 벌게 됐습니다. 제 친구는 계속 학원 강사 일을 하고 있습니다. 그래도 네임드 학원의 핵심지점입니다. 생업이 바빠 대학원 진학은 홀드 했더군요. 전문 분야를 끝까지 파는 제 친구 멋지다 생각했습니다. 그런데 오랜만에 만나 얘기 나누다보니.. 이 친구의 고민이 꽤 깊네요. 어떻게보면 저물어가는 어학계열이고, 심지어 한일관계는 문화적으론 계속 악화되고 있고요. 영어와 달리, 제 2외국어라 포지션이 애매하다고 하네요. 아무리 잘 가르쳐도 제2외국어는 수능시장에서도 스타강사가 될 수 없고, 직장인도 니즈가 크지 않다네요. 그나마 유학생 준비반은 괜찮지만, 코로나 시국엔 정말 힘들었다네요... 큰 오지랖이라는건 알지만 제 친구에게 무슨말을 해야 할지 모르겠더라구요. 저보다 잘 하던 친군데. 막연히 '잘될거야!' 응원하기도 이상하고, 조언을 해주기엔 제 이해도가 참 낮네요. 이런 경우.. 많이들 있으신가요? 제가 어떤 말을 해주는 친구가 되어야 할까요?

1. 공부를 시작한 배경 처음에 공부를 진지하게 고민하고 시작했을 때는 4~5년전이었던 것으로 기억을 합니다. 첫 아들을 얻고, 키우고, 해외 근무에서 복귀하고, 아버지를 떠나보내고, 오랫동안 근무할 것으로 생각해왔던 회사의 부서가 해체되어 지방으로 발령이 나는 등 이 모든 일이 그 때를 기점으로 2년내 벌어졌지요. 그 이후로 회사도 2번이나 옮겨서 현재 일하는 곳으로 옮겼습니다. 고시를 하다가 늦게 입사를 한 터라 동기나 또래에 비해 회사가 남들이 알아주는 회사를 다닌 것도 아니거니와, 급여 등 근무조건도 좋지 않았습니다. 그나마 초기 회사는 유럽 지사 등 해외 근무를 할 수 있는 기회가 있었으나, 그 기회를 잡지 못하고 부서가 해체되는 비운을 맞았습니다. 승진도 늦었구요. 지금 있는 회사도 급여조건이 좋다고 할 수 없는 상황이었고, 따라서 일발 역전으로 급여 등 조건을 확 끌어올릴 수 있는 이직 기회를 엿보고 있었으며, 지금도 그러합니다. 2. 부동산 산업에 대한 인식 "부동산 직업의 세계와 취업의 모든 것"(민성식 저)를 읽으면서 부동산 관련하여 영역과 회사들이 무궁무진하다는 것입니다. 국내 대기업 자산을 관리하는 부동산 자산관리회사(한화에스테이트, 에스원, S&I, HDC 등등), 부동산 개발회사 (SK D&D, KT Estate 등), 부동산금융회사 (이지스 자산운용, 캡스톤 자산운용, 젠스타메이트 등), 부동산컨설팅사(CBRE, JLL, 애비슨영 등) 등 영역이 다양하다는 것을 나이 40이나 먹어서야 겨우 알게되었습니다. 최근에는 기술과 연계된 프롭테크 회사들도 눈에 띄는데, 자세한 것은 한국프롭테크협회 홈페이지 및 "부동산의 미래 : 프롭테크 - 프롭테크가 여는 부동산 신기술의 세계"(이상빈 저)에서 참조하시면 좋으실 겁니다. 국내에서는 부동산 학과가 없고, 부동산을 전문적으로 지식을 얻을 수 있는 경로가 적어서, 전문적인 지식을 얻기 위한 공부, 그리고, 그런 전문적인 지식 수준을 이력서에 한줄이나마 보일 수 있는 방법이 바로 공인중개사 자격을 취득하는 것이라고 판단했습니다. 나이가 젊으신 분들은 스펙이 가지는 영향력에 대해 잘 아실 것이라고 생각합니다. 또한 현재 근무중인 건설사에서도 부동산에 대한 지식을 가진 사람이 필요하다는 생각을 하게 되었습니다. 지금까지 건설사들은 발주처로부터 수주를 받아 건물을 시공하여 수익을 창출하는 구조를 가지고 있습니다. 이러한 사업구조는 크게 두가지 문제를 가지고 있는데, 첫째는 원자재 비용 상승, 건설인력의 고령화 등 다양한 리스크로 인해 수익성이 점점 감소하는 추세라는 점, 둘째는 해외 건설사들처럼 건설산업의 후방산업과의 연계를 통해 부가가치 및 회사의 규모 확대를 꾀하는데 한계가 있다는 점입니다. 이에 따라 건설산업을 분석하는 회계법인, 증권 리서치, 컨설팅사들은 국내 건설사들로 하여금 건설의 시공 뿐만 아니라 부동산을 직접 운영하여 분양하고, 임대 관리 및 매각까지 하는 종합부동산 회사로 발전해야 한다는 방안을 제시해오고 있었습니다. 이에 따라 제가 알고 있는 한에서는 현대엔지니어링, 호반건설, 우미건설 등이 부동산 분야의 운용능력을 확대하기 위해 M&A 등 여러가지 전략을 활용하고 있는 것으로 알고 있습니다. 3. 커리어 관리로서의 핵심인 공인중개사 앞에서 언급한 회사의 필요성 뿐만 아니라 좀더 고소득을 얻을 수 있는 회사로의 이직을 위해 필요한 것은 부동산에 대한 지식이고, 그러한 지식을 증명할 수 있는 스펙이야말로 공인중개사 자격증이라고 생각을 해왔습니다. 이제는 너무 나이가 들어버린데다(41세), 그에 비해 늦은 경력과 낮은 소득수준을 한번에 역전 내지 급상승시킬 이직 또는 회사에서의 한방이 중요해진 상황이 되었고, 산업으로서 사업영역으로서의 부동산이라는 것이 매우 중요해졌습니다. 또한 앞으로 회사를 나와서 중개사보다는 디벨로퍼 쪽을 염두해 두고 커리어를 설계하고 싶은데, 그저 일개 건설사 기획팀에서 근무한 경력을 가진 이에게 펀딩을 해줄 정신나간 운용사는 없겠죠. 적어도 부동산 자격증을 통해 기본적인 지식수준이 검증된 사업자, 그리고, 그 자격증을 바탕으로 동종업계로 진출하여 오랫동안 경력을 축적한 자에게 기회를 좀더 주고 싶은 것이 투자자의 생각일 것입니다. 정리하자면 공인중개사 취득-> 현 직장에서 부동산 지식 활용 내지는 부동산 자산 운용 업계로 이직 -> 장기간 근무하면서 고소득을 통한 시드머니 확보-> 독립된 디벨로퍼로 출발 의 경로를 어렵게 설정했습니다. 그전 10년까지는 그냥 해외영업해서 지점도 나가보고, 승진하는 평범한 회사원을 상정하다보니, 모든게 꼬이고 모든게 늦어버려 엉망이 되어버린 커리어를 이제 수습하고, 정상에 가까운 수준으로 되돌리는 것이 목표가 된 것입니다. 4. 꼬여버린 출발 / 32회 공인중개사 시험 그런데, 어제 시험 한번으로 그 모든게 다 꼬여버린 바람에 너무 열이 받은 상황입니다. 빨리 따야하는데, 이 짓거리를 1년을 더해야 한다는 사실이 열받고, 엉망이 되어비린 커리어의 수습은 커녕 더 나락으로 굴러 떨어진 것은 아닌가 하는 생각때문에 어제는 잠을 못자겠더군요. 1차를 한번 붙었기 때문에 더 공부를 한만큼 자신이 있다고 판단했는데, 그 판단의 근거가 모두 무너져버려, 다시 처음부터 모든것을 쌓아올려야 한다는 사실 자체가 짜증이 납니다. 30대였으면 그냥 1년 더 해보자라는 마음이 들지만, 지금은 41세. 무언가에 시간을 더 쓸만큼 여유가 있는 상황이 아닌상황입니다. 덤으로 저는 남들에 비해 출발도 늦고, 끌어올려야 하는 부분이 너무도 많습니다. 여기서 깔끔하게 손절을 치고 다른 자격증 공부로 만회를 하느냐, 아니면 1년 빡세게 더 해보느냐라는 문제를 가지고, 이번주부터 점검을 들어가볼 계획입니다. 마음속으로 1년 더 준비해볼까라는 생각이 들긴 하지만, 하나의 시험에 장기간 묶여있다가 커리어 전체가 꼬이는 건 더더욱 생각할 수 없는 악몽에 가깝습니다. 낭비한 시간은 고시촌에서 보낸 시간 및 전 직장에서 해외영업에 묶여버린 시간만으로도 충분하니까요. 이젠 젊은 나이가 아니라 여유도 없습니다. 별거 아닌 사람이 시답지 않게 긴 글을 쓰게 되었네요.

선릉 주변에 자주 오가며 자주 들른 책방이었고 여기 대표가 제일기획 부사장 출신이래, 큐레이션 서점 트렌드의 거의 시초래.. 이런 무성한 말들은 들어왔지만, 여기 대표님 얘기를 굳이 찾아보거나 하진 않았던 것 같습니다 내가 물러나야 할 시점을 알고, 자리에서 떠나는 결정력, 과감함.. 그리고 일종의 자신감? 너무 멋지더군요 당연히 속사정까지 들여다보면 제가 모르는 배경이 있었을수도 있겠죠 ㅎㅎ 제가 은퇴할 때 후배들에게 존경이 담긴 축하를 받을 수 있을까? 상상해보니 막연한 불안감도 들고 아무튼 유퀴즈에 일반 직장인들 나오면, 제 상황을 꼭 투영하면서 보게 되네요

오늘이 회사 근속 5주년 되는 날입니다. 성과 낸게 참 없다는 생각이 들었는데 머릿속으로 지난 5년을 쭉 회상해보니 또 다사다난했더군요 근속 10년 20년 넘는 선배님들도 계셔서 좀 부끄럽지만 오늘은 자축이라도 하고 싶어서 오후 반차 쓰고 퇴근하려고 합니다. 아직 무계획인데 오후에 뭐 하고 놀까요? 추천부탁드립니다 하하

대기업 다니는 사람이 스타트업에 간다고 하면 없는 체계와 부족한 리소스로 고생한다고 하잖아요 반대로 스타트업에 있던 사람이 대기업으로 가면 어떤 고생을 하나요? 대기업에 다니던 사람이 스타트업에서 적응하는게 힘드나요 스타트업에 다니던 사람이 대기업에서 적응하는게 힘드나요?

저만 그런가요? 월요일 아침에 눈뜨면 아 출근하지 말까.. 생각하고 화수목요일엔 역시 이직이 답이다 했다가 금요일 되면 눈녹듯 사라집니다~ㅋㅋ 이번주에도 1번의 위기가 있었는데요. 이유없이 팀장님께 털렸을 때(아직도 이유는 모르겠음..). 다들 무탈한 한 주 보내셨는지요~~

IT기업 마케터입니다. 번아웃이 온 것 같습니다. 5년을 정말 야근 안하는 날 없이 달려왔고 그런데 성과는 안 나고 제 잘못으로만 성과가 안 나는 거면 모르겠는데 그렇지도 않아서 늘 불만이 어느정도는 있는 상태로 지내왔고 혼자 애쓰는데 늘 헛발질 하는 기분이었고 그게 반복돼서인지 번아웃이 온 것 같아요 무기력한 하루가 계속되는데 이직처를 찾기도 어려워서 그냥 그만두고 싶네요 요즘 취업시장에 갈 곳 없이 그만 두는 건 미친짓일까요..? 리멤버 분들께 여쭤보고 싶습니다