보통 1.9점, 1.8점 이런곳은 회사가 인지도가 있어도 지원시 거르는게 나을까요? 후기보면 갑질 등 크게 여기 미쳤구나 싶은 후기는 없는데 80년대 분위기, 꼰대, 고인물, 수직적, 떠넘기기 이런 워드가 좀 있는편입니다. 안그래도 계약서 쓰라고 왔던데 절대 이의제기 하지 않는다 이런식으로 강압적인 표현이 많아서 당황스러웠는데 공백기가 좀 있어서 고민됩니다ㅠ

현재 6-10년차 전문직으로, 다니는 회사에서 조금 더 워라밸이 괜찮은(현재 다니는 회사는 작년기준 약 4-5개월 새벽 2시 이후퇴근 11시 출근) 곳으로 이직하려 합니다. 불황에도 불구하고 저를 좋게 봐주는 곳들이 많아 다행히 복수의 오퍼를 받게 되었는데, 각각 회사별로 장단점이 달라 여기 계신 선배님들의 조언을 구하고자 투표 한 번 올려봅니다. 지나가시는 길에 한 번 재미삼아 투표 및 의견 있으시면 댓글 부탁드립니다.

이번에 LG 생기원에서 Digital Twin 솔루션 프로젝트 리딩 직무 나왔던데, 출장 빈도나 분위기가 어떻게 되는지 궁금해서 글 남겨봅니다. 관련 부서 분들 계실까요??

현재 1년 계약직으로 회사에 재직중입니다. 계약만료까지 약 4개월정도 남은 상태이며, 처음 입사할 때에는 재계약 시점에 정규직 검토가 있을 예정이라고 했습니다. 그러나 현재 시점 회사 내부지침이 내려와 채용이 다 막힌 상태이며, 정규직 TO가 없다는 이야기를 들었습니다. 직무는 만족하지만, 정규직 불확실성이 있어 고민이 됩니다. 계약을 연장하는 것이 맞는지, 남은 4개월동안 이직 준비를 하는 것이 맞는지 계속 생각을 해봐도 답이 안나오네요. 사회 초년생이라, 확실한 답을 내리기가 힘들어 조언을 구해봅니다.

안녕하세요! 10년 다니던 회사 퇴사 후 취업 준비중입니다. 경력이 있어서 그래도 이직이 잘 될줄 알았는데 생각보다 쉽지 않아요.. 뭔가 묘하게 자신감도 떨어지는 것 같고 한번씩 이직, 면접 등에 대한 두려움이 막 밀려올 때는 10년의 시간이 허무하게 느껴지더라구요. 이제 백수 4개월차 접어들고 있는데 빨리 재취업해서 일하고 싶어요 ㅠ 사람이 그리울 지경이예요 ㅠ 선배님들은 취업 준비할 때 멘탈 관리를 어떻게 하셨나요? 꾸준히 이력서 넣다보면 다시 취업 할 수 있겠죠?

장사만 하느라 잘 몰라서요. 특정메뉴로만 장사를 오래도록 해 왔고 확장욕심 부리다가 쫄망했습니다. 한 업체에서 식품제조업 공장을 설립 중이고 해당 공장에 제가 취급했던 특정 메뉴를 메인으로 검토중입니다. 해당 식품의 레시피, 배합비등은 전부 제 ip자산이고 이것을 그대도 사용할 계획이며 제가 생산을 총괄하게 됩니다. 해당 업체는 재정적으로 다소 여유가 있는 것으로 알고 있으며 저 뿐만 아니라 다른 종류의 식품 1곳과 경쟁해야 합니다. 저와 타업체 두 곳중 한 곳이 선정 될 가능성이 큽니다. 각설하고 공장설립 하는 업체에서 저를 고용하는 형식이어야 할 것 같은데 제가 원하는 보수 및 ip자산에 대해 원하는 수준을 기탄없이 밝혀주길 원합니다. 그러나 제가 오랫동안 장사만 해 온 몸이라 어떻게 딜을 해야 할지 너무 막연해서 도움을 요청합니다. 부디 짧게라도 한마디 의견 부탁드립니다.

현재 업무나 이런거에 크게 불만없고 다니는 중 인데, 지난번 이직할때 연봉 더 높게 붙은데가 있었지만, 출퇴근시간때문에 여기를 택했습니다. 지금 직장은 집에서 한 40분정도 걸리는 거리였습니다. 근데 어쩌다 오늘 이사를했는데 갑자기 출퇴근시간이 1:30~2시간 정도로 늘었는데 출퇴근시간때문에 이직한다면 이상하게 생각할까요..??

서울사람인데 지금 회사 따라 경북으로 내려와서 근무중입니다. 여기서 3년 근무하고 이제 다시 올라가려고 면접을 보고있고 한곳 합격 통보를 받았습니다. 근데 연봉을 후려치네요.. 지금회사 연봉에 상여, 수당 등등 해서 실수령액으로 따지면 연에 1천 정도 차이날것같습니다. 이제 지방에 그만 살고 수도권으로 근무지 이전하고 싶은데 면접기회가 많지도 않았고.. 5년차에 그리 높은 연봉도 아니라 거진 15% 삭감인데 미치겠습니다.. 어떻게 해야할까요 ㅠㅠ

38살입니다. 3년 다닌 회사가 있습니다 입사 후 쭉 연봉 동결에 물경력이고 직급도 정체돼있고 사내문화도 아주 거지같은 그런 곳입니다 최근 한 작은 스타트업에 합격했는데 리뷰 수가 적긴 하지만 조직문화가 썩 나쁘진 않아보이고 재무제표상 매출도 성장세에 직급도 팀장으로 올려준답니다 다만 연봉을 현재보다 10%정도 깎고 가야하는 상황입니다 여기 외에 면접 보자는 회사가 5군데 정도 있습니다만, 현재 회사에 재직하면서 면접을 자유롭게 보기는 어렵습니다(직원 연차 통제) 시나리오는, 일단 스타트업 이직을 결정하고 회사에 퇴사 통보 뒤엔 연차를 자유롭게 사용하니 한달정도 인수인계 기간동안 최대한 면접을 많이 봐서 더 나은 회사로 점프한다는게 목표입니다. 물론 다른데 다 떨어지면 꼼짝없이 저 스타트업을 가야합니다 너무 무모한 계획같아보이나요? 그냥 지금 회사에 계속 붙어있으면서 기회를 보는게 나을까요?

준비할 수 있는 방법이 있을지 궁금합니다 5대 건설사 중 한 회사에서 재무담당으로 근무 중인 2년차 사원입니다. 금융권으로 이직이나 진입이 가능한지 성공하신 분은 어떻게 하셨는지 궁금합니다. 1.상경계 졸업 2. 회계관련 자격증, 투운사 어떤 말씀이든 귀담아 듣겠습니다. 감사합니다ㅜㅜㅜ

안녕하세요, 커리어 고민 올립니디. 디자인만 해왔는데, 솔직히 제 역량으로 오래할수 있을지 모르겠더리구요. 상품기획쪽으로 틀고싶은 마음도 있는데 분야가 아예 달라서 아예 방법을 모르겠더라구요ㅠㅠ 1. 디자인에서 상품기획으로 전환이 가능한건지 (서비스기획은 관심X) 2. 어떤 루트로 이동하는게 좋을지 ex) 내부이동, 아예 퇴사 후 직무전환 등등 어떤 방법이 현명할지....답변 주시면 감사하겠습니다ㅜㅜ

안녕하세요. 커리어 관련해서 고민이 있어 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 현재는 A회사에 다니고 있고, 최근 B회사에서 Team Lead 포지션 제안을 받았습니다. A회사 - 업계에서 비교적 규모가 큰 회사 - B회사 대비 사업 규모 약 4~5배 - 다양한 프로젝트와 큰 규모의 운영 경험을 쌓을 수 있음 - 승진 기회 제한적 - 현재 이 회사로 이직한 지 얼마 되지 않음(1년 미만) B회사 - A회사보다 사업 규모는 작음 - Team Lead 포지션 - 팀 운영, 목표 관리, 채용, 평가 등 People Management 경험 가능 저는 커리어를 선택할 때 앞으로 어떤 경험을 쌓는 것이 더 성장에 도움이 되는지를 중요하게 생각하는 편 인데요. 그래서 지금은, - A회사에서 더 큰 규모의 조직을 통해 경험을 계속 쌓는 것 - B회사에서 규모는 작더라도 리더십 경험을 먼저 쌓는 것 중 어떤 선택이 장기적으로 더 도움이 될지 고민하고 있습니다. 비슷한 고민을 해보셨거나, 실제로 이런 선택을 해보신 분들의 의견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.

이직이 하고 싶어 면접을 보러 다녔고 한군데 합격했습니다. 근데 보통 이직할 때 연봉 10-15% 올린다고 하는데 여긴 100만원이 조금 안되는 금액을 플러스해줬습니다.. 복지라던가 가고 싶은 산업이라던지 다 맞는데 연봉 퍼센티지가 너무 낮네요...다들 이럴땐 어떤 생각이신가요ㅠㅠㅠㅠ

현재 연봉은 딱 6,000천만원 언저리이고 나이는 40입니다. 취업도 늦게하기도했고 업종은 상호금융이라 연봉은 높질 않네요. 우선 현재하는일은 주로 부동산금융이며, 보조업무를 하고 있습니다. 현재 이직자리를 알아보고 있는데, 선박과 크레인 등 중장비를 중점으로 할부금융을 취급하는 부서가 있더라구요. 지인통해서 알아보니 연봉은 8,000천에 이직 시 직급업 조건입니다. 물론 연봉 하나만 따지면 이직이 정답일수도 있지만, 이때까지 부동산위주 여신을 하다보니 할부금융을 새로 배우는게 맞나 고민이 있으며, 이직하는 회사가 사모펀드소유인점이 마음에 걸립니다. 이직이 정답일까요? 이래저래 고민이 크군요

경력직으로 면접 보고 일주일 넘게 연락은 안오고 있습니다. 불합격 사인이겠죠?? 대기업입니다ㅜ