현재 입사4년차입니다. 입사할때는 영업팀 영업지원으로 청구 및 입금관리 주업무 채용공고를 보고 지원했었습니다. 그런데 최근 회사 대규모 구조조정으로 제 사수분이 희망퇴직하시고 청구/입금관리 업무가 영업팀에서 다른 부서로 넘어가 제 업무가 사라지면서 필드영업으로 직무를 변경하라고 합니다. 필드영업은 전혀 고려하고 있지 않아서 갑작스러운 직무변경 통보에 당황스럽고 지금까지 했던 경력이 물거품이 되는거같아서 혼란스럽습니다. 이런 경우에는 원하는 업무/직무를 위해 이직을 해야될까요 아님 직무 변경에 순응해야될까요? (참고로 영업사원 대우는 매우 안좋습니다. 법인카드도 4명에서 1개 돌려쓰고 교통비만 지원해주며, 인센티브 및 성과금 제도는 없습니다;;)

회사 거리 때문에 이직을 했는데 이직한 회사가 다시 이사를 간다네요 이사가면 회사가 또 멀어지는데 어찌 해야 할지 고민이네요

안녕하세요 현재까지 7년정도 QA엔지니어로 근무했고 올해초에 회사경영난으로 백수(취준러) 5개월차되가는 사람입니다. 우선, 제목에 써드린대로 요즘 경력직들(5~8년 중니어정도)의 취준기간에 대해 인식이 궁금합니다 (ex 몇개월까지는 특별한 사유없어도 괜찮다, 몇개월이상은 조금 의심스럽다) 제가 이걸 물어보는 이유는, 이전회사에서 하는일도많고 그외 부수적인 요인에 스트레스도 쌓이고 몸에 지병이 생겨서 쫒겨난이후로, 몸 회복차, 개인 업무 처리차 좀 쉬다(4개월정도) 이제 좀 취업활동을 하고 있는데요 업계 상황이 심각한건 인지하고 있었는데, 막상 몸으로 부딫히니깐 생각보다 더 심각하다는게 실감되네요 공고도 별로 없고,채용과정이 복잡해진건 물론 경쟁도 하.. 또 지원해도 각단계별 결과도 일주일만에 알려주는걸 경험하니, 생각보다 취준기간이 길어질수도 있다는 불안감이 생기네요ㅠ

현재 정비회사에 다니고 있는데 운좋게 갑회사로 갈 수있는 기회가 왔다가 너무 오지에 있어서 입사포기하였습니다. 연봉이나 근무환경이 훨씬 좋았는데 지역때문에 고민하다 포기한 후로 회사업무에 번아웃같은 증상이 와서 너무 힘드네요. 계속 갔더라면 이런 업무 안해도 될텐데 내가 지금 뭐하는건가 싶기도하고 나이가 30후반이라 인생에서 그런 기회가 또 올수 있을까 생각해보면 너무 우울해 지네요.. 평생 이일을 할 자신은 없고 가정이 있다보니 또 책임감은 무겁고.. 너무 힘들어서 넋두리 한번 해봤습니다.

안녕하세요. 최근 회사나 팀 상황이 안좋아 본격적으로 이직을 준비하고 있습니다. 생각보다 지원할 곳이 많지도 않고, 현재 기준으로 이직처를 찾다보니 조건들도 많이 보고 있습니다. 그러다 한 회사 지원후 면접 진행하였고 (14일) 인사에서는 다음주 중 발표 예상이지만, 늦어지면 다다음주(이번주)까지 갈거같기도 하다고 하셨는데.. 감감무소식입니다.. 면접 보는 동안 연봉 관련해서 많이 받는다고 여러차례 말씀하셨는데,, (이직처보다 현 직장이 급여가 많다고) 별별 생각이 다 드네요 ㅠㅠ 제가 면접 본날 채용공고는 다 내려진 상태인데.. 발표시기가 길어지는건 불합일 가능성이 높은거겠죠? 면접은 여러사람이 몇일에 걸쳐서 본 것 같습니다.

여러분들은 이직 준비시에 무엇을 준비하시나요? 1.자격증 2.언어 3.경력만으로도 충분하다.

안녕하세요, 저는 이번에 어느 중소기업에 취업하고 이제 한달정도 된 신입입니다. 다름이 아니라 진로 고민이 있어 고견 듣고자 글 썼습니다. 저는 원래 전문직 자격증을 준비했었습니다. 하지만 잘 되지 않아 장수생이 되었습니다. 장수생의 테크는 얼추 아실겁니다. 열등감과 우울증에 빠지게 되고 그럴수록 더더욱 보상심리로 시험으로 도피하게 되는..어쨌든 그러다 나이만 먹으면서 어느날 뉴스에 나오는 40대, 50대 고독사와 은둔형 외톨이를 보니 겁이 나더군요..지금 나이도 지나고 보니 금방인데 40살, 50살이라고 먼 이야기일까..저게 내 미래인거 아닐까 하는 마음에 시험을 포기하고 취업을 결심했습니다. 처음에는 제가 공부한 분야와 관련 있는 곳에 취업하려고 했습니다. 하지만 공백기가 긴 저는 쉽지 않더군요. 아무리 자소서를 제출해도 연락오는 곳이 거의 없으며, 그나마도 면접 후에 탈락만 반복...취업조차 쉽지 않다보니 점점 마음이 조급해 졌습니다. 집안에서의 눈치와 친구들의 시선, 주변의 시선들이 의식되어서 조급한 마음에 아무데라도 취업하자는 생각에 정말 이력서를 뿌리다시피 하다보니 어느 한 곳에서 연락이 와 면접을 보았고, 취직을 하게되었습니다. 그게 지금의 회사입니다. 회사 자체는 괜찮습니다. 연봉은 조금 짜지만 이게 중소기업의 현실이자 제 현실이겠죠. 연봉은 뭐, 받아들일 수 있습니다. 사람들도 다 괜찮습니다. 흔히 말하는 가좆같은 회사가 아니라 정말 가족 같은 느낌입니다. 제가 모르는게 있으면 성심성의껏 친절하게 알려주십니다. 본인들의 시간을 할애해서 알려준다는게 쉽지 않다는것, 알고있습니다. 물론, 신입에게 교육시켜줘야 하는게 당연한거겠지만 현실은 그렇지 않다는것 이해하고 있습니다. 참 감사하게 느낍니다. 사장님도 굉장히 친절하시고 제 직속 사수도 정말 뭐 하나라도 알려줄려고 합니다. 실수해도 신입이니 그려러니 하며 별로 싫은 소리도 안하십니다. 그럼 뭐가 문제냐. 산업이 문제입니다. 정말 아무데나 취업했더니 제가 공부한 것과 전혀 관련이 없고, 저도 살면서 한번도 생각지 못했던 산업입니다. 한 달 일해본 결과, 이 산업에 애정이 생길것 같지가 않습니다. 취업하기 전에는 느끼지 못했는데, 한 번 경력이 쌓이면 그 경력에서 벗어나기 어려울 거라는게 느껴집니다. 어떤 산업에서 일할지 쉽게 생각할 문제가 아니라는 것을 깨달았습니다. 여기서 일 년, 이 년 경력이 쌓이면 설사 이직을 하더라도 결국 이 업계에 있을 거라는게 보입니다. 그런데 지금 산업이 파이가 굉장히 작습니다. 경력이 쌓이더라도 결국 수직이동이란건 없고 수평이동만이 있습니다. 연봉이야 오르겠지만 거기서 거기겠지요. 그리고 결정적으로 제가 공부해 왔던 것들이 계속 생각납니다. 제가 그렇게 치열하게 공부했던 지식들을 전부 버리자니 아깝다는 생각이 듭니다. 지금 산업에서 5년, 10년, 그리고 그 이상 계속 이 업계의 일을 하고 있을 모습을 생각하니 가슴이 갑갑해 옵니다. 회사에서 일을 하고 있으면 '내가 지금 여기서 뭘 하고 있는거지', '이건 내 길이 아니야', '시간이 아깝다' 등등 이런 생각만 납니다. 다시 중소기업을 가더라도 제가 원하는 산업으로 취업을 해야하나 싶습니다. 제가 공부한것과 관련있는 분야에서 일을 하고 싶습니다. 제가 너무 조급했다는것을 깨달았습니다. 지금이라도 퇴사하는게 맞는 걸까요?아니면 한달만에 퇴사는 너무 성급한 것일까요. 계속 일할 것처럼 시간 끈다면 회사에 너무 민폐일거라는 생각이 드네요. 사람들이 별로였으면 저도 죄책감 없이 그만둘 수 있지만, 다들 저에게 잘해주시니 마음이 안좋습니다..그런데 막상 그만둔다고 해도 결국 취준생으로 되돌아가는 것 뿐이고 제가 원하는 산업에 취업이 된다는 보장이 없어 걱정이 됩니다. 참 사람 마음 간사하네요. 취업전에는 조급한 마음에 어디든 취업이 되기를 바랐는데 막상 취업이되니 벌써 딴생각이 드네요..ㅎㅎ긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

대리달고 경험 및 성장을 위한 파견으로(실상은 해외법인에 잡무인원이 없어) 오지라면 오지에 1년 파견 계약으로 파견옴 쓰니 미혼남 파견국 술/유흥/돼지 없는 나라임 집회사집, 주 6일, 휴가 연3회 항공권 지원 2년차는 1년 너무 한게 없어서 자발적 연장 신청함. 주저리주저리하면 회사가 좀 나빠보여서 추가정보는 그만! 문제1 사측에서 후임파견자 준비를 전혀 안해서 복귀 예정일보다 타의에 의해 3개월 연장됨 문제2 예정자 천재지변적 개인사유로 파견불가, 추가로 6개월 연장 총 9개월 추가근무 해야함 해외한번 나오면 한국 못들어간다는 썰이 있어서 무서움 선택1 9개월 더한다 장점 : 5천 더 모음, 영어 더씀, 해외경험 늘어남 단점 : 스트레스, 내청춘 9개월, 커리어 도움안됨, 직무 전문성 점점 없어짐 선택2 내 알빠아님 장점 : 집감, 칼퇴주5일 매주불금, 주말이틀 단점 : 회사 눈치보임, 연봉 한국화 (한국 돌아가도 사실 딱히 계획은 없음) 때려치고 커피제빵 조리기능사 따서 지방에집사고 커피장사하고싶음

이직 준비중인데, 구직사이트 확인하면서 기본이력서로 지원하다가 헤드헌터 통해서 제안이 오면 자소서를 기업에 맞춰 다시 작성해서 제출하거든요. 그런데 기본이력서 제출했던 업체가 헤드헌터 통해서 제안이 왔길래 회사 홈페이지 보면서 자소서를 그 업체에만 맞춰서 수정을 해서 제출했어요. 그런데 기존에 지원이력이 있다고 업체에서 안받아준다고 하더라구요.. 이런 경우가 많나요? 이제는 지원 하나하는것도 엄청 신중을 기해야하는건지.... 대기업도 두번세번 지원하는 지원자는 서류에서 거르나요?

우선 이번 주에 최종 면접을 앞두고 있는 회사가 있습니다. 다만 지금보다는 연봉이 낮아질 것을 각오해야 될 상황인데, 저는 그것에 대해선 감내할 의향이 있습니다. 목표로 삼았던 것들을 갖고 있는 회사이기도 하고 워라밸을 좀 찾고 싶어요. 그런데 제가 제출한 이력서를 보니 올해 연봉협상되어 꽤나 인상된 기준으로 적어두었습니다. 면접 보는 회사 윗 직급 연봉과 거의 같네요. 안그래도 수정 요청할 것이 있어서 메일을 보내려던 찰나에 생각해보니 혹시나 연봉이 최종합격에서 불리하게 작용할까 싶어 작년 기준으로 연봉을 수정 요청할까 고민이 되네요. 저는 낮출 의향이 얼마든지 있는데 어떻게 하는 것이 좋을까요? 면접에서 차라리 연봉을 낮춰서 올 의향도 있다고 마지막에 말하는 편이 좋을까요?

궁극적으로 영어가 필수인 쪽으로 이직하거나, 실질적으로 일하면서 해외와 일할 때를 대비하기 위해 영어공부를 한창 하고있는데, 동력삼아 영어공인시험을 준비해볼까합니다! 이직이나 회사에서 영어가능자를 판단하기 위해 많이 찾는 공인시험의 종류가 궁금합니다. 또한, 그저 시험을 위한 준비가 아니라 비지니스적으로나 일상 회화에 좀 더 도움이 되는 종류의 시험이 있다면 추천 부탁드리고싶습니다!

1. 기존에 저랑 제휴관계로 몇번 뵀던 담당자분께서 이직하셨습니다(C-LEVEL) 2. 해당 기업에 저도 관심이 있고, 요새 이직 생각이 강력해서 지원해볼까 하는데요.(저는 주니어 3년차) 3. 지원할 때 팁같은거 도움좀 구하고 싶은데 민폐일까봐 고민됩니다. 4. 그냥 조용히 따로 지원할까요? 아니면 연락해서 조언을 좀 구할까요? 5. 협업 아젠다가 몇번 있긴했고 한개 행사는 잘 마무리하긴했는데 저를 어떻게 생각하고 계실진 잘 모르겠습니다

안녕하세요. 고민이 깊어 조언을 구하려 이렇게 글을 올립니다. 스펙: 어문계 전공, 컴활1, 무역영어, 유통관리사, 전산회계2 경력: 중소해운 정산업무 5년 외국계중소 Epc 프로젝트매니저 5년, 공공세무 분야 5년 공공쪽에 있다보니 악성민원이 너무 힘들고요. 업무도 어렵고 책임이 무거운데 박봉이니 이직하기로 마음 먹었습니다. 최근 인플레때문에 주변에 사기업 꾸준히 다닌 친구들이 고액 연봉 받으며 다니는거 보니 너무 부럽고 상대적 박탈이 심했어요. 나도 외국계 계속 다녔으면 연봉 저정도 될텐데 후회되고 그생각하면 불행해서 안되겠다 싶더라고요. 문제는 나이인데 나이 생각하면 육아휴직 등 자유로운 또 정년 보장 되는 공공이 답인거 같고… 최근 공공 행정과 외국계 구매 유통 무역쪽 입사지원하면서 공공 행정 공무직이 한군데 붙었는데 갈까요 말까요? 붙은곳 복리후생 : 서울 위치 좋음, 급여 연 3400만원 살짝 넘음, 연간 상승률 4%정도, 공무직이라 승진 없음, 민원 없음, 업무 쉬우나 커리어 발전 도움 안됨, 워라벨 있음, 정년보장, 육휴, 육아시간 쓸수 있음 여기를 갈지 연봉 5000 이상의 사기업 무역, 구매, 오더 관리 쪽으로 계속 도전 할지 고민입니다. 나이때메 신생기업이나 소규모 기업을 생각 하고 있어요. 제가 하고 싶은 일은 사기업 무역쪽이고 짧고 굵게 버는것도 좋은데 나이가 많아서 회사 입장에서도 그렇고 개인적으로도(애가 없지만 혹시나 하는 가능성) 입사해도 헤쳐 나갈 수 있을지가 고민입니다. 열심히 살았는데 커리어는 꼬이고 결혼도 늦어서 육아 문제도 안고 가야하고요. 어떤 선택이 현명할지 현실적일지 도움 부탁 드립니다.

안녕하세요 올해 입사했는데 실수령액이 제가 아는것과 차이가 있는 것 같아 여기에 한번 문의드립니다 인터넷에 있는 실수령 표에 따르면 계약연봉 5000일때 수령액이 350정도 되는데 제가 실제로 받은 금액은 330정도입니다 왜 이렇게 차이가 나는지 혹시 알려주시면 감사하겠습니다

퇴사할 때 어떻게 해야 붙잡지 않고 빨리 놔줄까요? 저희 팀은 현재 한 달에 한명씩 퇴사하고 있고.. 이젠 제가 퇴사하려고 하는데 이직이 결정되서 나가는 거지만 동종 업계도 아니고 솔직하게 밝히고 싶지도 않아서요 개인사정 (번아웃, 가족 돌봄 문제 등) 으로 팀장님께 얘기했더니 계속 다시 생각해보라 하시고... 내일 인사권자이신 상사께 다시 말씀 드릴 예정인데.... 눈앞이 캄캄합니다.... 선배님들의 현명한 조언 좀 부탁드려요~!