브랜드력이 있던 제가 애정하던 회사에서 퇴사 후 겨우 이직해 연봉을 4300+로 만들어(?)두었습니다. 그 전 회사는 제가 일도 즐겁고 회사도 좋았지만 연마다 팀평가에 따라 6-15% 인상되어도 4000을 채우지 못했었어요. 가정을 꾸리게 되어 이직한 것도 있는데! 결혼 준비하다가 애기가 생겼다죠 그것도.. 이직 월에요 ^^.... 아무튼 여쭤보고싶은건 얼마 못다니고 저는 휴직을 하게 되는데, 26년도 3월 경 복직 예정입니다. 근데 그때 되면 이직과 함께 연봉도 조금 더 올려 가고 싶은데.... 고려해야할 부분 있을까요? 막상 닥치니 경력단절 되는게 은근 무섭습니다.
이직/커리어
출산 후 이직 시 고려해야 할 부분 있을까요?
24년 08월 21일 | 조회수 426
r
rozi
댓글 2개
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세
세오린
24년 08월 22일
조금 더 다녀보시죠. 몇개월 안다니고 육휴 후에 돌아와서 바로 아직은 경력에도 좋지 않을 것 같습니다. 저는 애가 셋인데… 막둥이 낳을때는 회사에서 눈치줘서 그냥 퇴사하고 1년 쉬다가 재취업 했습니다. 연봉 올려서 가지 않고 그냥 동일 연봉으로 우선 취업했습니다.
조금 더 다녀보시죠. 몇개월 안다니고 육휴 후에 돌아와서 바로 아직은 경력에도 좋지 않을 것 같습니다. 저는 애가 셋인데… 막둥이 낳을때는 회사에서 눈치줘서 그냥 퇴사하고 1년 쉬다가 재취업 했습니다. 연봉 올려서 가지 않고 그냥 동일 연봉으로 우선 취업했습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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