10년정도 btob, btog쪽에서 근무했고요, si사업 pm으로 제안서 작성, 수행, 필요하면 기술영업등의 직무를 수행햇습니다 국책과제 정부지원사업들도(제안, 수행 등) 했었구요. 대기업이랑 스타트업 등에서 근무했었습니다. 최근 Btoc가 메인인 스타트업(70명 규모)기업으로 이직했고, 이직하면서 btog나 btob등의 사업을 진행/확장할것이다 라는 이야기를 듣고 이직했습니다. 와서 보니 이미 수주된 사업이 1건의 수행업무외(이것도 하도라 업무량이 많지 않습니다)에 영업라인도 없고, 여러가지 사정에 의해 당장 성과를 내기 어려운 상황이더군요 그래서 btoc쪽 업무를 지원(?)하고 있는데, 쇼핑몰 입점 업체 소싱을 한다든지, 내부에서 사용할 솔루션을 비교한다는등의 업무를 보고있는데, 시니어라 그런지 약간 업무가 저에게 주면 알아서 잘하시겟지 란 형태로 흘러들어오는데 관련 시장을 모르다보니 제가 원할하게 진행을 못하고 있습니다 ㅜㅠ 조금더 지내면서 해당부분(btoc관련)의 커리어를 쌓는게 좋을까요? 아니면 빨리 런을 하는게 맞을지 궁금합니다.

안녕하세요 IT회사 직장인입니다. 최근 이직준비를 하며 감사하게도 최합하게 됐는데요 문제는 이직할 회사가 완전자본잠식 상태입니다... 처우 제안은 만족스러운데 회사가 망하진 않을지 걱정되네요 이직할 회사는 대한민국 모두가 아는 대기업 계열사입니다 다만 회사가 설립 후 한번도 흑자를 낸적이 없다는 점, 최근 강도높은 구조조정과 자회사 정리가 이루어지며 결손금이 상당히 누적된 점이 많이 걸리네요 지금 다니는 회사도 망할 일 없는 그룹 계열사이고 연봉이나 함께 일하는 사람들이 불만족스러운 상태입니다 직군은 스탭직군이고요 대리급인데 이직하는게 옳은건지 고민이 됩니다 여러분이라면 어떤 선택을 내리시겠어요?

4년 전 쯤 6개월 정도 재직한 회사가 있었는데.. 위에 선임의 텃세 및 정신적인 괴롭힘 + 해당 부서에 대한 미래가 불분명함으로 퇴사했었습니다. 같이 근무하던 동기도 선임의 위 행태로 같이 엄청 고통스러워했던지라 퇴사하면서 인사팀에 괴롭힘에 대해 말씀드고 나왔는데요, (당시 팀장과 선임이 불륜이 아니냐고 소문이 돌 정도로 팀 분위기가 극악이었슴다..) 현재 이직하려는 회사에서 해당 직장에 대한 레퍼쳌 명단을 달라고 하네요..ㅠㅠ 상사로 내어줄만한 명단은 저를 괴롭혔던 선임, 그리고 그걸 두둔하던 팀장뿐인데 어떻게 해야할지 모르겠어요. 대신 다른 팀 팀장님과는 계속 연락하며 잘 지내고 있는데.. 같은 팀은 아니었어서 이분을 적어서 내도 될지 모르겠어요. 괜찮을까요?

애매한 4년차 // 이직은 2번 했습니다. 1월부터 3월까지 대략 6~7개의 굵직한 기업들 면접을 봤는대 2차 혹은 연협에서 자꾸 난항을 겪다가 결국 잔류하게되었습니다. 쉽지않네요. 요새 서류에서 다들 컷 된다던대 제가 보기엔 서류는 거즘 붙고, 면접 허들이 너무 높은...?ㅠㅜ

저는 99년생이고 9개월동안 대기업 하청에서 로롯 설계 일을 했었습니다. 계약이 연장되지 않아서 권고사직 처리되었습니다. 현재 로봇설계나 자동차 설계쪽으로 취업 하고싶어 계속 지원중입니다. 다른것도 알아보던 중 4월부터 9월까지 국비로 진행되는 카티아 (자동차 부품)설계에 대해 배우는 프로그램이 있는것을 알게되었습니다. 프로그램에 참여하면 이번년도 하반기나 내년 상반기에 취업을 해야한다고 합니다. 지금 계속 나오는 공고에 지원하면서 취업을 할지 아니면 교육을 듣고 취업을 할지 고민중입니다. 참고로 전에 다니던 회사때문에 서울에서 자취를 하고있어 월세를 계속 내야되는 상황이어서 돈에대한 걱정이 있습니다. 직무이 관련된 어느 회사에나 취업할 지 아니면 프로그램 교육을 들어보고 취업하는게 좋은 선택인지 고민입니다.

안녕하세요 현재 금융업에서 주식운용을 담당하고 있습니다 기간제 계약직에 대한 평이 많이 안좋더라구요 기간제 계약직이면 얼마나 근무가 가능할까요..? 선배님들의 고견 부탁드립니다

안녕하세요? 취준 중인 프레시 박사입니다. 여러모로 취업 고민이 많은데, 이차전지 업계에 지금 상황에서 들어가는게 어떨지 고민이 많아서요. 간략하게 제 상황을 말씀드리면 -- 기계공학 전공, 냉각설계(열전달) 관련 연구 수행 대학은 다들 알만한 대학(SPKYK) 졸업했습니다. 회사에서 전공 살리기가 쉽지 않다고는 하지만, 열유체, 냉각 관련된 연구를 주로 해오다 보니 이런 분야에서 쭉 일해보고 싶긴 합니다. -- 최근에 전기차나 ESS 관련 냉각설계 직무들이 많이 나오는데, 아무래도 2차전지 업계에서는 냉각설계가 후순위로 밀린다는 이야기도 많고, 주도해서 연구하기 어렵다는 말도 많고... 요즘 시장이 어려운것도 맞는거 같아서 현업에 계신 또는 근처 업계에 계신 분들의 고견을 듣고 싶습니다.

안녕하세요? 삼성전자 DX부문 선행연구소로 알고있는 삼성리서치에 대해 여쭤보고자 합니다. 여러 커뮤 찾아봐도 AI관련 부서 문의가 많은데, 가전 연구하는 부서들 관련해서 아시는 분 계실까요??? 1. 처우 (성과급) - 삼전 DX는 사업부 별로 성과급이 다른 것으로 알고 있습니다만 연구손 실적 평가가 어려운 데 어떻게 결정되는지 궁금합니다. 2. 워라밸 - 부바부 팀바팀이겠지만 워라밸 관련된 복지도 궁금합니다. 답글 달아주시면 정말정말 감사합니다🙏

지금 현재 퇴사후 백수로 5개월 되었습니다 새회사에 가게될거같은데 연봉협상이 제가 원하는 만큼 되지않았네요. 전회사보다 연봉이 낮아져 고민이 큽니다... 이런 사례 겪어보신적 있으신가요ㅠ 세전연봉기준 -10프로 정도이고 전회사와 다르게 스타트업이라는 점이 가장 걱정됩니다

저는 3년차 중소기업 디자이너이고 29입니다 경력과 나이상 좀 더 배우고 학원을 다녀 지금 능력보다 더 좋은 처우와 연봉을 받고싶어 이직을 하려 합니다 그런데 대표님께서 퇴사 하지 않는 조건으로 전세를 지원해주신다 하셨습니다 (전세금액은 4-6천 정도 입니다) 지금 하는일은 4-50대에도 할 수 있을지 비전이 큰 일이 아니기 때문에 고민이 큽니다 또 지금 제 경력과 나이가 이직의 적기라고 생각 해서 놓치면 후회하지 않을까 걱정이 돼요 디자이너란 직업 특성상 비전이 큰 일이 많지 않지만 좀 더 미래 산업과 가까운 일을 찾아 퇴사라는 리스크를 짊어지는 게 나을지 전세 지원을 받으며 돈을 모으는 게 나을지 큰 고민이 되어 선배님들의 조언을 받고자 합니다..

백엔드 개발 10년차입니다 대단히 잘하거나 특별히 못 하지 않는 정도의 실력이고 쿠팡 바로 아래급 이커머스 기업을 다니고 있습니다 제가 조금 늦게 결혼하여 아이를 낳으니 제가 60살에 아이가 고3인데요 아무리 생각해도 제가 60살에도 이 회사를 다니면서 월급받아 가정을 책임질 것 같지 않습니다 개발자가 보통 60살이 되면 어떤 길을 걷는지.. 지금이라도 SI같은 조그만 회사에 미리 뛰어들어야하는지 잘 모르겠네요 다들 어떻게들 사시고 어떤 계획을 갖고 계시나요?

안녕하세요! 26살 중소 회계직 퇴사 후 공백기 4개월째입니다ㅠㅠ 면접보러다니고 있는데 고민이 있습니다! 회계 커리어상 어느쪽으로 선택해야 후회를 안 할까..해서 올려봅니댜ㅠㅠ 연봉은 둘 다 비슷합니다! 3천 초반 1. 중소기업 회계 정규직 1차 합격 2차 발표 아직 안남(가능성 높음) 업무: 관계사 회계(업무 많을듯) 2. 대기업 금융권 자산운용 회계 파견계약직 (1년 후 1년 연장 가능 = 총2년) 헤드헌팅 통해 최종합격 되었어요 업무: 전표처리, 결산보조, 자금집행, 시재관리 등 금융회계가 기업회계랑 다른데 요즘 경제랑 취업시장이 넘 어려우니 파견계약직이라도 가야하나 합니다..ㅠㅠ

한직장에 십년이상 다니고 처음으로 이직각이섰는데 고민입니다.. 지금회사 장점 칼퇴근 연차 제외 기본휴가 20개정도 고인물이라 노터치 지금회사 단점 인사포함 경영진이 글러먹음 지원,투자없음 이직고민회사 장점 투자 지원 빵빵 능력자들 대거 스카웃 이직고민회사 단점 출근시간은 동일하나 퇴근이 30분늦음 연차제외휴가없음 미래를 생각함 지금아니면 안될거같은데.. 지금 당장은 여기가 편하긴해서ㅜㅜ 휴가 20개와 30분 추가근로 부분 이상으로 연봉을 올려가지못하면 별로인걸까요?? 추가 둘다 금융사라 회사자체는 탄탄합니다.. 연봉도올려는가는데 휴가20개와 30분추가근로부분까지커버치진않아요ㅠ

안녕하세요 이번에 경력직으로 처음 최종면접까지 가게 되었는데 오랜만이라 감이 잘 안 잡힙니다... 1차 실무진 면접 때 처음 자기소개를 역량 실무 위주로 했었는데 최종 임원 면접 때 똑같이 해도 될지 좀 다르게 해야될지 모르겠습니다ㅠㅜ 팁 좀 알려주시면 감사드리겠습니다!...

퇴사시1번으로하려하는데 어떤방식이 좋은가요? 1.이메일사표 보고후 추후면담 2.구두로 퇴직의사전달후 이메일사표