마지막 관문까지 처우 협의만 남은 상태입니다. 처우 협의가 어떻게 진행될지는 모르나, 사실 대기업 특유의 테이블 통보가 예상됩니다. 크게 기대하지 않고 한스텝 한스텝 진행했었는데 예상하지 못한 결과에 머리가 다소 복잡해지네요 현 회사도 대기업이고 한 회사에서만 오래 근무했습니다. 두자리수 연차입니다. 나이도 과차장급 이구요. 한 곳에 너무 오래 있다보니 생긴 익숙함이 오히려 독이 된 것 같습니다. 스스로의 성향도 새로운 것에 도전하기보다는 안정적인 환경에 안정감을 느끼기도 하고 초기 적응을 좀 어려워하기도 합니다. 현 회사가 마냥 좋은 건 아니고 불만이나 아쉬움은 당연히 존재하지만 회사보다는 오래 함께한 팀 동료들과 기타 모든 환경들이 안정적이고 익숙 하네요. 그럼에도 고민하는 것은 이직하려는 곳이 복지나 급여(상여 포함) 가 보다 더 높기도 하고 업계에서는 확실한 국내 1위에 글로벌에서도 순위에 드는 곳이며 기업 대 기업 비지니스 관점에서도 위상?이 바뀌는 장점이 있긴 합니다. 다만 기본급은 지금 다니는 곳도 그래도 대기업이다 보니 %로 따지면 6~8% 정도 예상이 되는 수준입니다. 높은 인상이 되진 않는듯 하고 원천징수 기준으로는 50%정도 예상이 되네요. 물론 안정적으로 나오는 금액은 절대 아니지만 적지 않은 나이와 연차에 새로운 환경에 어떻게 적응할 수 있을지 경력직에 거는 기대에 부응할 수 있을지 부족한 이력이나 실력이 들통나진 않을지 많은 두려움이 앞섭니다. 소속 부서에 큰 이슈나 불만 없는 상황에서 단지 좀 더 나은 대우만 보고 비슷한 고민이나 경험 하셨던 분들이 혹 계실지요?
이직/커리어
이직 경험 있으신 분들, 적응이 잘 되셨는지요?
25년 07월 09일 | 조회수 1,037
왜
왜이러니
억대연봉
댓글 14개
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B
BACHA
03월 21일
이직하셨을까요? 어떤 결정하셨는지 궁금합니다.
이직하셨을까요? 어떤 결정하셨는지 궁금합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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