현재회사 5/21일까지 근무하고 새로운회사 6/21일출근시 한달공백이 생기는데 의료보험 국민연금 부담은 어떻게되는건가용

안녕하세요 현제 소형 VC/PE 백옵에 있고 경력은5년입니다. 제도권으로 들어가고 싶기도 한 마음이 항상 있었는데, 이번에 무림캐피탈 영업지원(계약) 공고가 나와서요. 경력 계약직 처우가 어떠한지(공고에 신입기준 3,400수준으로 나와있음). 복리후생은 동일한지 궁금합니다

파생결합증권 발행 및 관리업무요 여기 공고가 자주 나던데 부서/사람/성과급 괜찮은가요? 해당부서가 어떤지 아시면, 공유 부탁드립니다.

이직인데 솔직하게이야기하나요? 아님 돌려서 어떤식으로 이야기하는게좋을까요?

리멤버에 각종 댓글로 소통했었는데 글한번 써서 남기려고 합니다 삐라인드나 어떤 커뮤든 직장을 모티브로 탄생된 곳은 처음부터 끝까지 이직 퇴직 그리고 회사생활 노하우 혹은 푸념이 대다수입니다 약 10년간 10번 이직하고 앞으로의 진로에 대해 고민하다가 집단지성을 보고싶어 남깁니다 1. 당신의 인생에 회사가 차지하는 비중이 큰가요? y. 2번 n. 개인화 2. 회사가 차지하는 비중이 큰데 이직 혹은 퇴직하려하는 사유는? y. 저연봉/사내정치(인간관계)/배울게 없음/업무과다 n. 개인화 3. 이직 혹은 퇴직후 원하는것 1) 상승한 연봉 2) 정상적 인간관계 3) 역량 경력등의 업그레이드 4) 1~3 없어도 업무과다 해소된 워라밸 결 직업이 아닌 직장이 중요할땐 퇴사하지마세요 이직은 직업에 대한 업그레이드가 될때는 하세요 직장보다 직업이 중요할땐 퇴사하세요 단 그 직업이 최소 프리랜서 혹은 타사 가치 인정을 받을수 있을때 하세요 최근 여기저기 다양한 업종의 직무를 보다 국제정세나 내부환경이 좋지않기에 채용이 많이 줄었다고 보았습니다 담당자 입장 직무별 채용은 생각보다 많이 줄진 않았고요 허들이 조금 높아졌습니다 그럼에도 불구하고 국내외 상황 또 시장이 힘들더라도 누군가는 하고있고 누군가는 퇴사하고 입사합니다 판단이 끝나 아니라면 빠른시일내에 퇴사하세요! 밍기적 대다가 나온자리는 남들이 먼저가 차지하고 자리는 점점 없어집니다 이직이든 퇴직이든 생각났을때 실행하는 사람만이 쟁취할수 있습니다 한번 발현된 생각은 시기의 문제일뿐

17일에 임원면접보고 당일저녁에 합격유선으로 알려줬어 그리고 다음날 문자로 최종합격이랑 입사일 / 필요서류 안내 해줬어 처우얘기가 없어서 인사팀에 연락을 했는데 희망연봉 맞춰준다고만 하고 내부협의 후 연락을준대 근데 다음주 화요일이 입사인데 지금까지 연락이 없어 연락을 다시해보는게 나을까? 아님 기다릴까? 지금 난 퇴사상태라 그냥 입사를 해야하나?

공기업이 신의 직장으로 불리던 2000년대 중반 입사한 40대 중반 가장(남성, 외벌이) 입니다. 당시에는 메이저 공기업으로 불리던 곳중 하나에 입사해서, 사업개발 관련 커리어를 주로 쌓아왔습니다. 회사 내부적으로도 인정받고 있고요. 사람들과의 관계도 괜찮은데요. 지난 4년간 임금상승률이 매년 0.2~0.5% 밖에 안됩니다. 올해는 1% 정도 오른다고 하고요. (공무원과 달리 호봉 없음) 다행히 제가 승진을 꽤 빠르게 한 편이라, 아직까지는 기본급+성과급+복지 등 탈탈 털었을 때 세전 1억 초반은 받는데요. 물가 인상률을 감안 시 앞으로가 걱정입니다. 이에 대기업으로 이직하려고 하는데요. 주변에서 50대 초중반에 짤릴 수 있다는 이유로 반대하는 친구들이 있네요. 다른 분들은 제 상황이면 이직에 도전하실 것 같으세요? p.s. 요즘은 이직 지원을 안해봤는데, 2년 전에 모 대기업에 붙은 적은 있습니다.

경력직으로 지원할때, 전 직장에서의 연봉을 계약된 금액+비공식적으로 받았던 금액? 혜택으로 이야기했습니다. 그 혜택은 개인차량 제공받았고, 관련하여 보험비+유류비+유지관리비 전액 지원받았습니다. 이걸 토대로 받던게 기본급이 4천대면 토탈 5천정도라고 말했습니다. 이게 서류로 나와있는 부분이 아니다보니, 처우협의때나 뭐 따로 말씀을 드려야할 것 같은데요. 어떻게 하면 좋을지 궁금합니다. 혹시 제가 거짓말한 것처럼, 혹은 오해가 생길까봐 그렇습니다. 조언 미리 감사드립니다.

안녕하세요 선배님들 이런 경력이면 직무를 어디로 이직해야하나요? 구매2년 인사총무7년 구매1.5년 인사담당자로 비슷한 규모로 희망하고 이직준비중인데 힘드네요...(연 1000억정도 급 회사) 어느 직무든 힘들겠지만 채용하는 곳 입장이나 제3자 관점이 궁금합니다.

너무나도 가고 싶은 회사가 있는데 제가 잘해낼 수 있는 직무 공고가 여러개 있습니다. 그 중 제일 하고싶은 직무를 우선 지원했고 지금 서류 검토 중으로 넘어가있습니다. 여기저기 해당 회사에 대한 정보들을 찾아보니 직무별 채용 시간이 2달이상 걸리기도 하고, 이력서 열람 이후 다음 단계까지 넘어가는대도 최소 몇주는 걸린다는 후기들이 있습니다. 그래서 제 고민은 제가 지원할 수 있는 추가 다른 직무에 시간을 두고 지원을 해도 회사입장에서는 제가 너무 여기저기 지원하는 것 처럼 보이지 않을까하는 고민이 있습니다. 연달아 지원은 아니고 최소 1달은 기다렸다가 다란 직무에 지원하려고 합니다. 한 회사 내 다른 직무로 여러번 지원해도 괜찮은지 고민입니다.ㅠ 이런 경험 있으신 선배님들 조언 부탁드립니다!

헤드헌팅 업체(맨파워코리아 같은 곳)에서 외국계 기업 채용하는 글에 지원을 했는데요! 접수 마감 5일이 지났는데 제 이력서 열람을 안하네요;; 담당자한테 열람 확인 요청해도 될까요..? 이렇게 채용 지원하는건 첨이라 우선 리멤버에 글 남깁니다 보통 헤드헌팅 업체가 채용 절차 진행할때 대략적인 일정이나 프로세스(언제 클라이언트인 기업에 정보 전달하는지 등) 어떻게 되는지 아시는 분 댓글 남겨주심 감사하겠습니다ㅠㅠ

병원마케팅 5년차고 현재 연봉 3150만원인데요. 이직할때 희망연봉을 얼마나 불러야 적당할까요?

안녕하세요. 포렌식어카운팅 분야 쪽으로 창업을 고민하고 있습니다. 혹시 이쪽 분야에 관심 있으신 회계사/변호사 분 계시면, 같이 이야기 나눠볼 수 있을까요~? 관심 있으신 분들 댓글 남겨주시면 감사하겠습니다.

아닌곳에서 포괄임금제로 이직하면 급여가 높아지나요? 포괄임금제 아닌곳에서 시행하는 곳으로 이직했는데 원징, 급여영수증 등 보고 알아서 맞춰주는지,,아님 말을 해야 인사팀이 고려해서 해주는 부분인가요? 쉬고있는 상태에서 이직했습니다.

서류 탈락했는데 같은 직무 공고가 다시 올라왔더라구요 또 지원하는건 의미 없겠죠?