회사경영악화로 권고사직 후 공백기가 6개월을 향해가고있습니다 이전 회사가 50인규모였어서 다음 회사는 큰 곳에 가보고 싶었는데 쉽지않네요... 나이는 30대 초에, 경력 약 3년, HR/GA 인데 2~3개월 더 기다려본다고 된다는 보장도 없고 규모가 더 작은 스타트업이지만 들어가서라도 일을 시작하는게 좋을까 고민이 됩니다 JD가 경영지원 전반으로 넓어지다보니 전문성을 쌓아갈수있을까 우려는 되지만 지금 채용시장이 어렵기도하고 노무사같은 자격증 쪽이든 실무에서 새로운 것들을 주도적으로 만들어가든 경쟁력을 만드는 시간으로 활용한다면 그래도 괜찮지 않을까? 싶은 생각입니다. 한국 사회는 다음 단계로 가려면 지금 이 정해진 루트로만 가야한다고 말하는 것같아 한 걸음 내딛기가 두렵고 무섭습니다
이직/커리어
이직 조언구합니다
25년 07월 11일 | 조회수 948
인
인사총린이
댓글 7개
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E
ENTJ 입니다
억대연봉
25년 07월 12일
공백기가 길어지면 좋지 않습니다 작은 회사라도 커리어에 맞게 들어가서 다른회사 준비하시고 공백기간 동안 더 좋은 기회를 만들기 위한 노력, 성과들을 차곡차곡 만들어 놓으시기 바랍니다 저도 중견기업->대기업->중소->
대기업 이직한 케이스 입니다 힘내시고 포기하지 마세요 인생은 반드시 인내하면 좋을때가 옵니다
공백기가 길어지면 좋지 않습니다 작은 회사라도 커리어에 맞게 들어가서 다른회사 준비하시고 공백기간 동안 더 좋은 기회를 만들기 위한 노력, 성과들을 차곡차곡 만들어 놓으시기 바랍니다 저도 중견기업->대기업->중소->
대기업 이직한 케이스 입니다 힘내시고 포기하지 마세요 인생은 반드시 인내하면 좋을때가 옵니다
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인사총린이
작성자
25년 07월 12일
감사합니다...! 억대연봉 선생님들께서 주신 조언이라 더욱 값진 것같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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